如何加强煤矿从业人员的安全培训教育

如何加强煤矿从业人员的安全培训教育

刘雯

河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿 河南永城  476600

摘 要：安全是煤矿生产工作的第一准则，开展安全培训教育也是加强煤矿从业人员安全意识和操作技能的有效措施，可以有效减少因主观因素导致的煤矿安全事故，及时排除煤矿生产中存在的安全隐患。而在新形势背景下，煤矿从业人员安全培训教育也要进行创新，使从业人员可以将培训所学内容应用在实际生产工作中，从而提升煤矿安全培训教育的整体安全性，确保煤矿企业能够获得理想的经济利益，维持良好的发展态势。对此本文将分析新形势下煤矿从业人员的主要特征，并提出加强从业人员安全培训教育的有效策略。

关键词：煤矿从业人员；安全教育培训；制度体系；互联网+

安全培训教育是提升煤矿从业人员操作技能与安全意识的重要途径，开展合理的安全培训教育活动，不仅可以减少安全事故的发生，还能够为煤矿企业创造良好经济效益。而新形势下的煤矿从业人员安全教育培训工作，要不断创新培训方法，从根本上提升培训教育的实效性。

1. 新形势下煤矿从业人员表现出的全新特征

1.1价值观念发生了改变

    随着物质生活的不断丰富与互联网普及度不断提升，煤矿从业人员的思想价值观也发生了相应的变化，开始逐渐从精神导向转变为物质导向，对物质方面的要求越来越高。而这样的思想理念也使他们不再重视理想和信念，降低了自身对岗位职业的忠诚度[1]。同时，在价值观取向因素的影响下，很多煤矿从业人员都表现出了价值观取向受到影响的问题，在情感表达和心理需求等方面都表现出了多样化特点。目前，大部分煤矿新职工人员，大部分都会在确保一定收入的基础上，关注着工作环境和自身权益。

1.2文化水平得到了提升

    与以往的老一代煤矿从业人员相比，新时代煤矿矿工的文化水平普遍得到了提升。从不完全统计结果中可以得知，从事煤矿井下生产工作的辅助职工，专科以上文化学历的员工人数在71%左右。另外，部分自动化水平较高的矿井，采煤机和掘进机司机岗位也要由相关学历的毕业生承担[2]。

1.3责任意识有待提升

    很多煤矿从业人员在社会不良思想的冲击影响下，过于追求煤矿企业经济效益，忽略了企业文化建设，导致很多煤矿从业人员对企业产生的归属感较低，责任意识也受到了不同程度弱化。

2. 加强煤矿从业人员安全培训教育的重要性

煤矿开采作业是一项危险系数较高的工作，对从业人员的职业能力提出了严格要求。煤矿从业人员既要始终牢记安全原则，还要严格遵守企业所制定的安全生产制度，不能出现违背的情况，确保煤矿企业能够获得更加理想的经济效益，这也是新时期煤矿从业人员的重要使命。而要想顺利实现这些发展目标，则必须要重视安全培训管理工作，及时改变煤矿从业人员的传统思想，使他们都能够认识到煤矿安全生产的重要性，进而在实际生产过程中能够做到谨慎认真，时刻按照规章制度严格要求约束自己，尽可能地避免出现“三违”行为。另外，关于煤矿安全生产中的各项危险源和风险管控方法，也要告知给相关从业人员，使他们可以在面对各类煤矿安全隐患时，能够采取合理的方式处理，为矿井稳定、安全开采生产提供充分保障。

3. 加强煤矿从业人员安全教育培训的有效策略

3.1增强从业人员职业道德

    在煤矿从业人员安全教育培训工作中，必须要重点提升他们的职业道德素养，使所有煤矿从业人员都能够认识到遵纪守法和务实求中的重要性，在煤矿生产设备操作过程中也不能存有一丝疏忽心理，始终严格遵守煤矿企业的规章制度。对于出现违规操作的煤矿从业人员，还要进行严厉处罚，及时唤醒他们内心的危机意识[3]。另外，不同岗位的煤矿从业人员都要具备安全资格操作证书才能够正式上岗，在他们从事岗位工作过程中，煤矿企业的基层党组织也要落实思想政治教育，对职工利益和企业利益之间的矛盾进行合理协调，引导他们表达出自己内心的诉求，从而消除他们日常工作中的疑惑和困难，确保煤矿从业人员都能够全身心投入到安全生产工作中，这也是减少安全事故发生的重要方法之一。

3.2重视培训效果评价

    为了确保煤矿从业人员能够重视安全培训教育，则必须要定期或不定期地落实培训效果检查工作，使所有煤矿从业人员都能够认识到安全培训教育工作的重要性，积极配合相关工作的开展。同时，企业还要对屡次出现“三违”行为的从业人员进行惩处和安全教育，规范他们的日常工作行为，使他们能够时刻保持自律的心态。另外，通过评价培训效果，还可以在培训研讨会上及时解决相关问题，安全培训教育工作也可以得到合理优化，进而能够发挥出强化煤矿从业人员安全知识和实践能力的作用，减少安全事故的发生，煤矿生产活动也会安全顺利地完成。

3.3构建完善的制度体系

    建立完善的安全教育培训管理制度是提升煤矿从业人员安全教育水平的有效措施，也可以明确责任主体。如果安全教育培训工作没有落实到位，那么就必须要直接追究相关从业人员的责任，从而有效避免安全培训教育工作只停留在表面形式上

[4]。对此，煤矿企业要安排专人负责安全培训教育工作，提前拟定好培训教育计划，对技术培训和安全教育内容进行合理优化，确保安全教育培训活动可以得到全过程监管，及时发现其中存在的潜在问题并进行解决。通过科学合理的安全教育培训工作，可以有效提升煤矿从业人员的技术水平，为煤矿企业创造的效益价值也是不可估量的。

3.4采取多样化的安全教育形式

    煤矿从业人员安全培训教育是一项系统工程，其培训活动不仅局限在课堂上，而是要开展多层次和多样化的教育活动，这样才能够获得更加理想的效果。对此，安全教育培训形式可以从以下几方面入手：一是煤矿企业各个区队要每周开展两次安全培训活动，从而有针对性地引导从业人员安全工作得到超前引导。同时，也可以每季度开展一次安全学习考试，定期检查从业人员的安全培训效果。二是从业人员在上岗操作之前要由跟班队长和班长有针对性地对前一天工作进行点评，指出从业人员的错误问题，对当日工作内容和生产工艺提出具体安全要求。三是规程措施的贯彻也属于一种学习，具有一定的针对性，只有从业人员对安全技术措施深刻领会，才能够认识到安全工作的重要性。四是在煤矿企业内部可以开展导师带徒活动，让经验丰富的老工人带领新从业员工进行实践操作，确保通过一带一的模式获得较好的培训教育效果。

3.5开展互联网+安全培训教育模式

    利用互联网平台对煤矿从业人员展开培训教育，既可以让职工随时随地进行学习，也可以使枯燥乏味的理论知识通过多媒体技术呈现出来，安全事故所造成的危害后果也会以模拟动画或视频的形式表达出来，在煤矿从业人员了解到画面之后，在实践操作过程中就不会轻易出现违规操作行为[5]。同时，将互联网和安全教育培训融合在一起，可以让煤矿从业人员清楚了解各机械设备的结构和操作要点，进而清楚掌握设备故障问题，在出现类似状况时能够轻松应对。另外，在互联网平台中开展安全培训教育工作还要重视讲师和培训员工之间的互动，对个别学员提出的有价值问题进行针对性处理，确保从业人员实践操作水平能够得到稳定提升，提高煤矿生产的整体安全性。

结束语：

综上所述，煤矿企业在日常管理工作中一定要重视煤矿从业人员的安全教育培训工作，提升他们的安全意识和实操水平，确保从业人员能够时刻牢记安全生产的重要性，进而将安全至上的基本理念铭记心中。对此，煤矿企业要定期开展安全教育培训成果检验工作，对培训制度体系进行合理优化，确保安全教育培训工作能够落实到具体环节中，为煤矿安全高效生产保驾护航。

参考文献：

[1]李圣军,马晓川,陈凡.新形势下提高煤矿安全培训效果对策研究[J].中国石油和化工标准与质量,2022,42(22):70-72.

[2]陈敏.我国煤矿安全培训管理体系的现状及存在问题浅析[J].内蒙古煤炭经济,2022(15):107-109.

[3]贺军.安全培训教育在煤矿安全管理中的作用探究[J].内蒙古煤炭经济,2022(11):103-105.

[4]王萌.浅谈如何在煤矿安全培训中提高安全意识教育[J].矿业装备,2021(05):140-141.

[5]马汉鹏.我国煤矿从业人员安全素质提升对策研究[J].煤炭经济研究,2019,39(04):37-41.