浅谈新时期电力党建工作的重要性

浅谈新时期电力党建工作的重要性

张谊

四川明星电力股份有限公司  四川 遂宁  629000

摘要：在电力体制改革不断深化、市场竞争日趋激烈的新形势下，加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，保持职工队伍稳定，促进企业发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。因此，如何更好地抓好电力企业的党建工作急需党务工作者深思和探索。

关键词：新时期；电力党建工作；重要性

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前言：随着社会主义市场经济的高速发展和国有企业改革，对于电力企业来说，要科学地发展和顺应时代的潮流，同时要响应号召，积极建设服务型党组织，推动各基层党建工作的进程，提高党建工作的效率和科学化水平。党建工作的开展能为企业发展提供有益的资源以及全面的服务和支持，在企业中确立党的核心领导地位，在党的领导下造福广大人民群众，坚持为人民服务的意识，才为社会主义建设作出贡献。

一、做好电力企业党建工作要明确目标

新形势下，企业党建工作的目标要求是：有一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子；有一支能够经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥模范带头作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与实际生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制；有一套规范、激励、约束、惩治相结合，能够及时解决矛盾和问题，引导党员积极向上的工作制度。必须按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力，促进企业不断提高经济效益和市场竞争力。

二、当前电力企业党建工作存在的问题

电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验，取得了可喜的成 效，但仍然存在一些问题。

一是思想认识出现“淡化”。有些企业领导干部对企业党建工作重要性认识不足，存有“重经济，轻党建”的思想，结果造成“两手抓”变成了“一手抓”。有的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，不给予足够的重视和支持，使得工作陷于被动。有些领导干部把党建工作的重要性只是说在嘴上，挂在墙上，写在文件上，没有落实到行动上，经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二是管理方法开始“老化”。有的企业党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点。党内开展的活动形式单一，缺乏思考和创新，无法调动职工的积极性。有的活动走形式主义，为了“活动”而开展活动，活动内容与职工工作生活脱节。企业党组织很少了解职工到底需要什么，不能真正做到服务群众。三是党组织作用有所“弱化”。党组织是电力企业的脉搏，充分发挥着确保安全、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。而一些企业党组织难以参与企业重大问题决策，难以监督和保证党的路线方针政策在企业贯彻执行。一些党务政工人员在认识上模糊不清、徘徊观望，对企业党建工作如何抓，抓什么，心中无数，也导致了党建工作的弱化。四是企业党务政工队伍开始“退化”。有的单位将基层政工机构直接撤除，与其它科室合并办公，党务政工人员已越来越少，造成了党建工作力量上的不足。党务政工人员的劳动价值得不到充分肯定，造成了政工部门社会地位下滑。政工人员参加外出培训的机会较少，即使参加内部组织的相关培训，但学习的知识不丰富、不系统。导致指导基层工作时有偏差。加之，政工人员自身素质的局限和年龄结构的老化，知识结构单一，缺乏与时俱进、开拓创新意识，难以适应市场经济下新形势的要求。

三、做好电力企业党建工作要紧紧围绕企业中心和大局

电力企业普遍存在人员分散，点多面广的现象，不利于集中开展组织生活，也不方便党委书记、委员与基层党员之间的直接交流，这就要求我们充分发挥组织优势，根据实际情况，转变工作方式，以务实、创新的作风，克服困难，推进党组织工作卓有成效开展。一是在实际工作中，严格执行领导干部、经营班子、各基层部门负责人到岗到位制度，让广大党员群众感到党组织就在自己身边，提高了职工凝聚力，也督促了各项规章制度的严格执行，安全隐患得以更快更早发现、及时得到处理，能大大提高职工工作热情和工作效率。二是注重培训方式和方法。一方面坚持多渠道、全方位培养的学习方式，公司下发了《全面提升员工素质工作实施方案的通知》，以提升人才当量水平为主线，以职业生涯发展、岗位任职资格和岗位绩效工资制度为牵引，以强制提升、引导提升、激励提升为抓手，逐步改善各类人力资源结构，全面提升员工素质，切实提高职工履行岗位职责和创造性解决实际问题的能力。另一方面积极探索创新学习方式。大力倡导开放式学习、互动式学习、研究式学习、共享式学习，不断增强学习的吸引力、成果力和实效性，运用互联网、电脑等媒体，进一步拓展学习途径，形成比工作，比业绩，比贡献，比能力，比素质，团结和谐的良好氛围。利用手机快捷即时的特点，建立“微信支部”、“微信工作群”，以应对不同地域距离、尤其是不同值班时间的党员群众如何开展学习、交流和组织生活的问题。着力在党的活动经常化、制度化上下功夫，用“学、连、导、带”来激发先进性，努力使党员地域分散思想不散、时间分散作用不减，用党员的先进性带动全体员工共同确保中心重点工作的顺利完成。三是结合电力企业实际，积极开展各项活动。如：开展“创先争优”活动。紧紧围绕“三集五大”工作重点和企业安全生产目标，结合电网发展和设备实际情况，将“创先争优”活动与生产中心工作统筹安排，做到把“创先争优”活动与加强领导班子建设相结合，打造“团结协作、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、有较强凝聚力和战斗力”的领导班子；把“创先争优”活动与标准化安全生产管理相结合，不断提高工作质效和设备安全水平；把“创先争优”活动与建设学习型班组、学习型支部相结合，不断提高全体职工综合素质；把“创先争优”活动与做好企业各项工作相结合，确保完成各项安全生产任务。四是进一步调动广大职工投身经济技术创新活动的积极性、主动性和创造性，号召广大职工对生产中发现的重点、难点问题开展技术创新、管理创新，为企业安全生产打下坚实基础。开展“双百”活动。选树典型，树立正气，通过支部承诺、个人承诺，激发每个党员的志气，发挥每个党员的模范带头作用，形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，调动每位员工的潜能，切实做到凝心聚力。充分利用报纸、新闻、网站及其他媒体，及时将一线职工在日常工作、应急抢险、技能比武中涌现的突出事迹进行报道，鼓励大家努力提高自身技能水平和职业修养。号召广大职工科学合理做好职业规划，不断进步，在服务企业服务社会发展当中实现自己人生价值。五是可以通过征文、演讲、讲党史讲党课、红色教育等形式，重温党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，颂扬“二十大”取得的辉煌成就，激发广大职工爱党、爱国、感恩企业、奉献社会的激情和热情。

电力企业的党建工作任重道远，需要时刻贴近新形势、适应新任务的要求不断创新发展，与时俱进，不断提高思想政治工作的成效和水平，保持积极进取的精神状态，为实现“一强三优”现代公司的宏伟目标而不懈奋斗。

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参考文献：

[1]徐燕.试论新时期电力企业党建工作的重要性[J]. 丝路视野， 2018(18):1.

[2]张燕妮.解析新时期电力党建工作的重要意义[J]. 科技成果纵横，2019,028(024):P.98-98.

[3]赵红星.试析新形势下电力企业党建工作的重点[J]. 环球市场，2018(12):1.

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