关于电力企业党建和电力企业文化建设融合的思考

关于电力企业党建和电力企业文化建设融合的思考

杜洋

安徽送变电工程有限公司、安徽省合肥市、230022

摘要：现代国企的党建工作和企业文化的发展不能一概而论，两者都有自己的特点，而且越来越有融合的倾向，如何在现代企业中形成一种独特而相互支持的关系，这是每个电力企业的管理者都必须要思考和积极应对的问题。

关键词：电力企业；党建；电力企业；文化建设融合

0、引言

供电企业作为国家经济发展的一个关键环节，要构建建设具有鲜明的社会主义特征的供电系统，必须加强党建工作，必须把党的领导理论和思想方法应用于电力系统，是党建工作的重中之重。

1、党建与企业文化的关系

党建与企业的文化无关，但两者却有着密切的联系，两者的和谐发展，既能确保企业的发展平衡、有序、相得益彰，党建工作做得好，就能发挥领导作用，企业的企业文化既能推动党建工作，也能推动党建工作，两者相辅相成，互为基础，互相拔高。在电力企业的工作中，要想达到新的发展水平，必须要加强党的领导。一个良好的党建体系，就相当于以经济和政治的角度来看待电力生产，而在电力企业的文化中，节能和生产是必不可少的话题，所以党建与企业的文化有着相同的发展倾向[1]。

2、电力企业党建工作的现状分析

通过对电力企业党委领导的进一步强化，使其达到政治领导、思想领导和组织领导的有机结合；加强了党的建设，加强了科学、制度化和规范化，加强了党风廉政建设的气氛；党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分体现，党的先进性和党的特色优势得到了充分体现，有效保障和促进了电力企业的持续健康发展[2]。在为民服务的过程中，一支支志愿服务团时刻铭记为民服务的使命，有求必应、有难必救，搭建了党与人民之间的桥梁；在紧急、危险的工作中，全体党员和干部都表现出无畏的精神，勇于向前、勇于突破；在平时的工作中，全体干部都坚守岗位，加班加点，无私奉献。具体表现：

2.1保证了电力企业发展的正确方向

在我国，电力行业一直是党委的领导。要深刻领会习近平的一大批重要指示和新的执政理念新思想新策略，始终要持对党的忠诚，严格遵守党的政治纪律和规矩，坚定“四个意识”，坚定地扞卫党的领导核心地位。各级党委要团结和引导广大党员、干部、职工干向党中央、向党的理论和路线、方针、政策看齐，真正做到以习近平为核心的党中央的决策部署，以集中力量领导电力企业发展建设，坚持民主集中制，确保党的路线方针政策和重大工作部署得到贯彻落实，以电力企业发展的优异成绩和履行职责的使命担当，体现了对习近平同志为核心的党中央的坚定拥护和绝对忠诚，充分发挥了党的领导核心和核心地位[3]。

2.2巩固了团结奋进的思想基础

在电力行业中，要始终保持着对的意识形态的主导地位。要坚持党建工作，要不断强化党员干部的政治学习，把学习教育由重点少数拓展到全体党员、从集中性教育到经常性教育，引导党员干部夯实信仰之基、补足精神之钙。持续强化思想政治工作，在意识形态工作中始终占据主动。对广大党员和党员进行思想政治建设，树立“四个自信”。要把国家统一的思想和方针落实好。强化企业的精神和社会风气。要使广大党员和广大员工树立正确的世界观、价值观和人生观，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工和社会市民，凝聚了强大的精神力量、道德力量和文化力量。

2.3建设了忠诚廉洁的干部队伍

在电力行业，必须坚持党组织的领导。要把习近平的选拔任用的重要内容贯穿始终，把党的领导放在第一位，把好干部的队伍放在第一位。要加强干部管理，严格选人用人机制，加强干部考核和监察。深入推进党的群众路线、“三严三实”主题教育、“两学一做”等主题教育，认真贯彻“八项规定”，强化作风，不断强化党风廉政、反腐，打造一批符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求的干部队伍。在过去几年里，没有任何一次违反规定的重大违纪行为，也没有因渎职、贪污、受贿而被依法处理。通过对各级党组织的集中培养，使他们的思想和专业水平得到了进一步的提升[4]。

2.4壮大了党在企业的战斗力量

在电力行业，一直以来都是以夯实基层为根本。要强化基层组织，强化党员队伍，深入推进“创一流”工作，成立“供电企业共产党员服务队”，为广大职工搭建一座桥梁。通过“两学一做”学习教育活动，将党的建设推向基层，始终维护了党的先进性和纯洁性，有效地发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分调动广大员工的主动性和创造性，不断激发团青工作活力，积极发挥妇女半边天作用，为企业和电网发展凝聚起了全企业各族党员干部职工群众的智慧和力量。

3、党建工作与企业文化融合的渠道

要做到以党建为核心，以企业文化为核心，即要重视两者之间的结合，而要做到两者相结合，可以从以下几个方面着手：

3.1党建工作与企业文化建设互通有无

就电力企业而言，党建工作内容和工作人员都有很大的相似之处，因此，在日常工作中，人们往往会将两者联系到一起，形成一种不主观的和谐。要使两者相互补充，必须要有针对性地比较和解释它们之间的联系，虽然它们的目标和目标不同，但好的方法却是一致的，而且它们之间有着相似的价值，这也是电力企业发展的重要保障，不能强行分开，也不能被人为地隔离。先进的企业文化未必能在政治和思想上有很大的突破，却能为企业创造更大的经济效益。要始终保持与时俱进的生机，把握住市场的发展变化，紧紧把握住发展的趋势，把党建工作的强大主动性发挥出来，让企业文化的建设有章可循、有思想保证做基础。

3.2党建工作与企业文化建设主体的交叉

一个企业要发展壮大，必须要有新鲜的血液，在企业里不但要有年轻人，还要要有更好的理念，一个企业要培养一个优秀的年轻人，这样的人就是一个企业的栋梁，在这个过程中，年轻人的作用也是不容小视的。思想的交汇是企业党组织和企业文化的一个重要特征。年轻的党员与年轻的职员，地位虽有差异，却都是企业的支柱，其使命感、责任感、认同与拥护，是企业能够持续发展的关键。因此，无论是在组织上，在企业的管理上，都要充分利用年轻的职工的主动性和可塑性，在年轻的雇员提出问题的时候，一定要把“面子”放在第一位[5]。

3.3党建工作与企业文化建设过程的创新

现在的党组织建设，并不是脱掉包袱、背诵条条框框就能做到的，它是随着企业在市场上的竞争中，建立和完善自己的品牌。以发电企业为例子，如何有效地利用能源，成为其发展的主要推动力。在此过程中，必须要有一个良好的基础，必须要了解可持续发展的重要性，树立科学的发展观。

企业的文化则是与企业的形象息息相关的，一个具有强大的市场竞争力的企业，要想提高自己的品牌，不仅要发挥自己的资源优势，还要将自己的先进资源开发方法传播出去。当绿色理念在全球范围内蔓延的时候，用最小的资源换最多的能量，就是企业的发展之路。因此，要把企业品牌和环保行业提升到一个新的层次，就必须要把自己的企业文化进行改造，既要运用先进的管理和开发理念做好准备，又要把党建和企业文化的关系摸清看透，让价值观相近的两种不同思想形式，在融会贯通的前提下发挥出不一样的效果，从而在精神上和政治上保持一致，从而推动电力企业的发展[6]。

4、结语

面对当前的发展瓶颈，如何将有限的资源转化为无限的企业品牌，既要加强党建工作，又要加强企业文化建设，既要积极研究对策，又要在实际工作中不断地改进，要把新的理念放在书架上，两者相辅相成，相得益彰，是电力国企今后发展的必然趋势。因此，在对其实施的具体方法进行讨论时，将两者的共性与整合的切入点加以阐述，以期为今后的研究提供一些有益的参考。

参考文献

[1] 刘萍,黄庆花. 关于新时期下如何加强电力企业党建工作的思考[J]. 中外交流,2018(10):16-17.

[2] 库磊. 关于企业党建和企业文化建设融合的思考[J]. 企业文化（下旬刊）,2018(1):18.

[3]曾鸿钧.电力党建做强之道——全国电力企业加强和改进党建工作观察[J].当代电力文化,2020(04):17-23.

[4]谭雪竹,芦金生.关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J].东西南北,2020(06):129.

[5]陈章.关于电力企业党建工作的改善措施探讨[J].东方企业文化,2019(S2):133.

[6]高明.电力企业党建工作与企业文化建设的融合[J].中外企业家,2014(23):138+141.

作者简介：杜洋、男、1985年4月29日、辽宁西丰、政工师、大学本科、党建企业文化、安徽送变电工程有限公司