关于企业基层项目党务工作的探讨

关于企业基层项目党务工作的探讨

张辉

珠海中铁广来商务服务有限公司 519040

摘要：对于企业来说，基层党务是党建工作的重要组成部分，基层项目党务工作的有效推进，直接影响着整个企业的发展状况，而要想企业长期稳定迅速地发展，必须要让企业领导和员工在企业建设思想方面保持一致，严格落实党的政策方针。本文在分析了开展企业基层项目党务工作的意义的同时，也对工作开展中存在的问题加以了概述。

关键词：企业；基层项目；党务工作

前言：在我国现代企业建设中，基层党务工作的开展落实直接关系到企业的发展和生存，对社会主义现代化建设具有十分重大的意义。对于企业来说，加强对基层党务工作的进行是一项不可推卸的责任也是企业发展的当务之急。但是由于现在我国社会经济正处于巨大变革的关键时期，导致对企业基层党务工作的开展产生了一定的影响，也间接导致在其开展过程中出现了部分问题，因此，必须采取有效的解决措施然后加强对企业基层项目党务工作的开展，促进企业和社会的共同进步。

1.开展企业基层项目党务工作的意义

1.1有利于提高员工职业素质

在大部分的企业中，企业工作人员的文化程度和综合素质不尽相同，在面对新鲜知识技术的到来时其接受程度也大相径庭，较大的差异难免导致企业内部员工的团体意识以及集体荣誉感不强。因此，开展企业基层项目党务工作就变得极为重要。企业在落实党务工作时，要组织员工学习党的思想和政策，通过统一的学习逐步缩小企业员工之间的文化素质差距，要让员工在不断的学习和培训中不断成长，提高企业员工之间的团结性，进而提高职业素养和自身道德品质。

1.2有利于发挥党员先进性

企业中党员的存在，是企业生产发展中的重要力量。企业落实的基层项目党务工作，是党员感觉实现自我价值的重要环节，会让党员有一种神圣的使命感和荣誉感，能够有效增强党员的积极性，在具体落实环节中能够起到一个带头引领的作用，对促进党的建设和企业的发展具有重要意义[1]。

1.3有利于强化企业竞争优势

企业的发展受到多个方面的影响，提升内部环境是其良好发展的重要基础。落实企业基层项目党务工作有利于员工正确理解党的政策方针，对企业未来的建设发展来说具有重大意义，进行党务工作后的员工能够大幅提高在企业实际生产中的效率，进而提高企业在市场中的竞争力。

2.当前基层党支部工作面临的问题

毋庸讳言，基层项目部党建工作在过去的很长一段时间内，存在着严重的“边缘化”现象，而且可以预见的是，想要改善这种情况，在未来我们还有这很长的一段路要走。结合本人基层项目党建工作经历来看，基层党支部面临着三大亟待解决的问题。

（一）党建工作执行力度低下

随着社会地飞速发展，党建工作不断与时俱进，管理水平不断提高，各类制度文件可谓是“汗牛充栋”。然而，对于基层党支部来说，许多工作的开展依然不尽人意。执行力度低下，不仅严重影响了基层党支部的形象，也成为企业党建工作发展的痼疾。

    （二）党务人员配备严重不足

就目前公司的情况而言，绝大多数项目部的标准配备是党支部书记1人，虽说综合办公室人员协助党支部书记，但往往只有1人，还要兼顾办公室工作。“一个人，一杆枪”的现象，严重制约了基层项目部党建工作的发展。

（三）党建活动经费捉襟见肘

目前，公司在朝着“本质优良企业”的目标不断迈进，但是由于种种原因，基础项目部的财务情况往往并不乐观，项目部党建活动经费仍然有很大一部分需要行政列支。在基层项目部，施工生产是排在第一位的，在经费短缺的时候，党建工作往往需要让步。

2.1企业员工意识多元化

基于开展企业基层项目党务工作的意义第一条，能够知道企业员工由于生活环境、教育背景的差异，会造成员工思想意识多元化[2]。而在企业开展基层项目党务工作的时，由于这种多元化意识会让全体员工能难达到思想统一的境地，从而给推进党务工作的发展带来了一定程度上的困扰。

3.改善企业基层项目党务工作质量的策略

3.1加强管理阶层对基层项目党务工作的重视

企业为了自身的经济发展，必须要从根本上解决现阶段中存在的问题。首先要让企业管理阶层提高自身思想素质，清楚认识到基层项目党务工作开展的重要性，重视企业基层项目党务工作的开展[3]。只有管理阶段意识到了党务工作开展的重要性，才能实行具体措施使企业员工与企业上层思想一致，才能更好地接受和实行党务工作的开展。同时也要求管理阶层结合自身企业发展情况制定最合适的管理体系，来保障党务工作的顺利开展。

3.2培养员工积极向上的思想意识

企业在进行党务工作的过程中，必须做好企业员工的思想意识统一，在闲暇时间对员工的思想意识进行统一的灌溉，同时对员工自身专业技能的提高也要做一定的培训，使其充分发挥出自身应有的价值。

3.3重视基层党员的模范作用

在企业党务工作的开展中，让党员起到一个模范带头的作用，对企业其余员工产生一种积极向上的力量。在平时的工作以及培训中也要让党员深入员工生活中听取意见并及时向上级反馈，以便制定合适的解决策略，从而促进基层党务工作的进行。

3.4提高党建思想政治工作的认识。

在日常开发建设工作中，要积极树立以开发建设为主的工作目标，任何时候都要紧紧围绕生产经营，提高经济效益开展工作，我们不能把简单的问题用分工对立起来。项目基层党支部，一定要提高认识，创新思维，把党建思想政治工作融入生产经营当中，将党建工作全面融入项目的工期、质量、安全、效益、环保各个环节，为项目的开发建设助力护航。同时，抓好思想政治工作和企业文化建设，大力培育团队精神；并且通过塑造企业良好的形象，营造优秀的管理文化，建立项目部学习制度，调动职工的积极性，提高生产效率；切实搞好项目部班子建设和队伍管理，积极培养后备人才，为项目公司的发展创造和谐的内外部环境。　　　　

二是找准参与着力点，提高党支部的活力。找准参与项目决策的“切入点”。方法对路，事半功倍。从形式看，项目党支部主要是通过重大问题集体讨论、重要工作情况通报、民主生活会制、“三会一课”、党员、员工思想定期分析等会议形式参与党支部活动额。但是除了这些基本的活动外，还可以通过党建带团建、党建带团建等一系列的活动，有效发挥基层党支部的活力，不断提升基层党支部的凝聚力与向心力。主要包括以下几个方面：

3.5要在思想建设上注重创新。

要通过党员干部带头学、基层支部推动学、普通党员比着学、先进典型示范学等有效载体助推学习型党组织建设向纵深发展。着力推进“两学一做”学习教育常态化，深入学习习总书记系列重要讲话精神、党史学习活动，引导党员干部进一步坚定理想信念，补足精神之“钙”，清除思想之“垢”，切实把对党的情感建起来、强起来。

二是要在组织生活方式上创新。要把传统教育和现代教育结合起来，充分利用互联网、手机等现代化手段建立内部的QQ 群、微信群平台，用“微话题”、微直播、微视频”等方式，吸引党员的关注目光，将党的知识、不涉密的党内文件和有关的学习资料在网络上发布，运用一些生动形象化的电化教育手段，集理论性、知识性、趣味性、形象化于一体，动静结合，使党员从深层次提高教育效果。

三是要在制度建设上进行创新。要把思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设有机结合起来，把制度贯穿其中，依靠制度本身具有的长期性、稳定性和经常性管人、管事。同时，要建立健全检查督导制度，采取上级组织监督、党内自我监督和党外职工员工监督等形式，把基层党支部的组织生活状况时刻保持在上级、党员和员工的视线之内，接受多方的检查与督导。

四是在融入和服务中体现功能作用。党支部工作就是要鼓励员工积极进行民主参政与民主监督，使他们树立主人公的意识，自愿投入到各项工作的管理当中，积极的建言献策；同时，确保职工群众对“三重一大”重大事项的合理知情权。只有把党支部的工作有效地融入到经济发展工作的各个环节，在具体的工作中体现出党组织的工作成果和应有的价值，促进经济的可持续发展。

五是在规范和团结中发挥整体合力。要落实好支部书记作为基层单位党建工作第一责任人的责任，支部书记要督促班子成员落实好“一岗双责”，切实做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，充分发挥支委的作用，努力打造过硬的支部班子。在工作中，党支部书记要坚持问题导向，推行问题倒逼工作法，强化履行主体责任的意识，要紧紧围绕经济工作中心，切实解决实际问题；同时要顾全大局，增强团结，要善于推功揽过，敢于担当，共同查找原因，弥补过失，发挥班子的整体合力。

党建工作，永远在路上，任重而道远。新形式下基层党支部如何进一步发挥作用还有待探索，需要我们以党的十九大精神为指导，进一步解放思想、不断创新，紧紧围绕中心任务，凝心聚力，鼓足干劲，引导干部职工以崭新的姿态，迈出更加坚实自信的步伐，做出应有贡献。

3.6提高党务工作人员的整体素质

要想确保企业党务工作能够顺利开展，就要将提高党务工作人员的整体素质作为首要目标，加强对党务工作人员的思想政治建设。而且党务工作的开展要确保与时俱进，因为党务工作者的整体素质直接决定了党建工作能否正常的开展。与此同时，企业也要加强对党务工作者的培训工作，加强对企业员工正确价值观的确立，提高企业党务工作者的整体素质，确保能够充分的贯彻落实党的思想教育方针，明确当前党的首要任务。通过提高党务工作人员的整体素质，可以合理高效的展开党务工作，提高企业党务工作者的工作效率和学习能力。

3.7建立起长期有效的党务工作机制

完善的党务工作体制的建立可以使得党务工作建设有序的开展，改良党组织的工作方法，进一步提高了开展党务工作的效率和水平。而且，通过完善的党务工作体制可以将党组织和员工紧密的联系在一起，使企业资源得到充分的利用。

3.8确保党务工作人员紧跟时代的步伐

要想有效的开展企业党务工作，就要做到确保企业党务人员紧跟时代的步伐，使党务工作的开展与时俱进，适应当前社会的发展需求，贯彻落实科学发展观。而且党务工作人员要合理的安排党务工作，选取正确的工作方针，作为党务工作者首先要将思想政治理论的学习放在第一位。因为只有通过不断的学习新思想才能够确保党务工作人员紧跟时代的步伐，才能更好的提高自身的素质，从而确保自身可以为企业做出长久的贡献。

4开展企业党务工作要有明确的目标

4.1有效开展企业党务工作，应以提高党员的素质为出发点

要想有效的开展企业党务工作，就应该重视党员素质的培养，更要注重党员整体素质的提高，并以此为工作目标。确保其在企业日常工作中积极开展多元化的培训讲座和外出学习，使党员能够与时代及时接轨，认清国内外的经济形式以及能够正确的规划企业未来的发展路线。要把企业想象成自己的孩子，充分发挥主人翁意识，积极的为企业服务，为企业的发展奉献自己的一份力量。

4.2有效开展企业党务工作，应以强化基层党组织建设为目标

企业党务工作的关键是基层的党建工作，要想有效开展企业党务工作就应该从基层抓起。只有扎扎实实地打好基础，练好基本功才能够有效的推进企业党务工作的开展。并且及时明确党组织的实际需求，从而对工作任务进行合理的分配。强化基层党组织建设对做好新形势下的党务工作和提高党务工作建设质量具有重要意义。所以，强化基层党组织建设对有效开展企业党务工作具有重要意义。

4.3有效开展企业党务工作，应以服务企业为最终目标

从企业管理层次来看，开展企业党务工作不是独立存在的，而是与企业当前的实际需求相联系。不仅要突出党务工作建设的重要性，更应该确保在开展企业党务工作建设中的最终目标是服务企业。从而确保开展的企业党务工作与企业实际需求紧密相连，具有更强的目的性。这样也能够为企业培养更多的人才，增强企业的核心竞争力。

5.结语

综上所述，企业的党务工作不仅是基础工作，还是关系到企业未来发展前景的重点工作。只有做好党务工作才能够为企业的发展提供充足的动力。而且通过加强企业的党务工作建设可以使企业员工的思想得到解放，还可以提高企业的利润，加强企业的核心竞争力。通过有效地开展企业党务工作可以解决企业员工之间存在的矛盾，从而确保了企业内部的稳定性。从现阶段来看我国开展党务工作正属于发展阶段，发展水平较低，企业党组织的工作能力还需要不断地完善、不断地改进。因此，企业党组织人员必须要对现有资源进行有效的整合，优化工作结构，明确工作目标。其次，要积极创新工作思路，注重夯实工作基础，最终使得企业党务工作能够在整体性和实用性上得到全面的提升。

参考文献：

[1]朱翔.加强企业基层党务工作的研究[J].办公室业务，2017：18

[2]邹建华.关于企业基层项目如何有效推进党务工作的探讨[J].2017：205

[3]胡蓉.企业基层项目党务工作开展探讨[J].2017，（6）：264-265