企业政工工作与企业管理的共同发展策略

企业政工工作与企业管理的共同发展策略

曹心怡 

陕西省土地工程建设集团   陕西省西安市  710075

摘要：在当今的社会环境下，企业在发展过程中所面对的社会竞争越来越激烈。要通过合理的方法来优化企业内部治理机制，提升企业经营水平，使之更好地适应各种形式的竞争。在经营活动中，针对企业具体情况，制定相应的管理体系，通过开展政治工作提升职工的思想认识，使其工作更加适应企业发展的要求，是企业政治工作的重要意义。所以，要加强对企业政治工作的关注，把政治工作和经营活动高度结合起来，通过政治工作提高企业的经营管理水平。

关键词：企业政工；企业管理；共同发展

1.企业政工相关概述

要保证中国的社会和经济快速发展，必须坚持党的领导，坚守社会主义核心价值观，将社会主义体制的优势，同企业的政治工作高度结合。政治工作者的职责是管理、教育、服务、监督，其终极目的在于使广大干部职工的主观能动性得到充分的发挥。同时，政治工作者必须具备多项才能，比如，政治素质、学习能力、写作能力、创新能力、组织能力等。其次，还要掌握具体的工作内容，掌握各种方针，熟练掌握实际工作，以规范的工作方式，以提升政治工作者的核心业务能力。最后，广大政治工作者要时刻牢记遵纪守法、反对“四风”、贯彻中央“八项规定”，严格按照有关规定、执行各项要求。

2.政工工作与企业管理共同发展的意义

2.1促进企业战略目标的实现

企业管理是以企业的战略发展为基础，把各项工作交给相关的部门，以提升各个部门的功能，促使各个部门按照要求参与到公司的运营当中，使各个部门的主要目标与公司的整体目标相协调，从而对整个业务过程进行全面的控制，达到公司的战略目标。但是，企业经营的效率也会因为人们的意识和行为而改变，如果各个部门、人员的自主性较差，就会产生消极的经营观念，很难提升其参与程度。同时，政工工作还具备很强的政策敏感度，可以及时地发现企业经营管理中的缺陷，从全局发展的观点来正确地分析和解决问题，并以当前的方针和政策为依据，对其进行改进和改进。不仅如此，对公司业绩的评价也是基于政策实施的水平，这样能更好地寻找合适的切入点，积极地引导员工的思想，从而促进公司的经营效率，从而达到公司的战略目的。

2.2促进人才质量的提升

在企业经营中，人力资源的管理是一个非常关键的环节。从总体上看，要以专业人才的管理为中心，进行有效的人力资源分配与优化，以拓展利润空间为目的。在日益加剧的市场竞争中，人才是企业的主要竞争对象，人才的综合素质将直接关系到公司的发展能力。绩效管理、培养和储备作为管理的主要方式，要结合思想政治教育，对职工进行有针对性的培训，拉近与企业中特别是与党组织有联系的职工的距离，列入重点培养的范畴，使他们在工作中不断地积累经验，逐渐提升自己的整体素质，培养能力强、素质高的实用型人才。

2.3促进企业文化内涵的提高

企业在推动社会发展的同时，要强化红色文化精神的传承和发扬。尤其是在日益严峻的发展环境中，多元素外来文化的冲击容易产生信念危机，加大了企业经营的难度。通过政治工作，我们可以把正确的方法和世界观传导到广大职工中，使他们能够树立正确的价值观、人生观，运用唯物辩证法分析问题、处理问题，并能自觉地抵制不良的思想。

3.企业政工工作目前存在的问题

3.1企业政治工作人员的素质偏低

要提高员工的归属感、责任感，除了要强化公司的规章制度，还需要强化员工的政治和思想素质。当前很多公司管理层并没有认识到政治思想工作对于公司的重要意义，也有一些公司所采取的政治工作方式太过传统，不能适应现代企业的需要。同时，由于我国企业的政治工作人员数量较少，在职工的思想工作当中，部分企业的政治工作并没有起到实际的应有作用。

3.2公司政治工作队伍不稳定

近几年，我国政府机关的职能逐渐发生变化，以改善行政机关的运行效率，国有企业的内部功能也相应进行了改革。职能简化造成组织结构缩减，从而导致企业的政治工作部门的人数下降。尤其部分企业的政治工作人员因经营环境的改变，流动频率较高，致使其职能不明确，一人多职现象频发，造成了企业政治工作整体稳定性差，系统性缺乏，造成了企业政治工作的松散现象时有发生。

3.3企业政治工作机制不完善

当前，我国企业政治工作机制不健全是造成我国企业政治工作不到位的重要原因。企业在经费、人事制度等方面，为节省开支，导致内部问题频发。比如由于缺乏资金，未聘用政治工作的专门人才，或即便聘用了专门的政治工作者，但因为公司随意削减政治工作的资金，导致工作无法顺利开展。从当前的政治工作状况来看，有的企业管理层过分追求经济效益，忽略思想政治工作重要性，造成了部门组织、工作环节的松散性，明显影响了企业的横向信息流通，造成企业发展动力不足。

4.企业政工与企业管理共同发展的策略

4.1提高政工工作重视程度

要使企业政治工作和经营管理有机结合，就必须提高思想政治工作的意识。一方面，政治工作对于企业的发展具有重要意义，要从根本上改变企业的传统工作方式。切实做实做细思想政治工作。二是要使广大职工充分认识到政治思想工作对自身和公司发展的积极作用。提高职工政治认识，才能有效地进行政治工作，真正发挥其指挥作用。

4.2加强行政工作人员的管理

加强对政治工作的管理，首先，要构建以党和政府为主体的管理体制，让员工在组织中有一个清晰的方向和目标；其次，要加强企业政治工作管理队伍的协作精神，主动处理和解决员工的政治、思想问题；最后，要实现经济效益指标，可以通过制定有效的协作计划，提高经营效率，强化职工的思想素质，实现经济目的。

4.3增强政治工作的创新

要使企业政治工作和经营管理有机地结合起来，必须强化思想政治工作的创新。一方面，企业的员工要根据自己的发展特征，打造科学高效的工作计划，建立正确时效观、市场观和创新观，抛弃不合理的传统政治工作，顺应时代发展，创建适应企业自身特征的政治工作方式。同时，要不断深化对企业员工的政策意识，不断强化员工的思想政治工作能力，培养专业人才和多面手；使公司的政治工作和公司的经营活动协同高效发展。

5.结语

在现代企业管理中，无论是政治工作还是经营管理，都是一个必不可少的环节，尽管分工和工作方式各不相同，但是终极目的都是为了企业高质量可持续发展。所以，行政机关要在政治工作中发挥主动性，深入贯彻政治工作，把政治工作和经营管理有机结合起来，提高企业竞争能力。

参考文献：

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[2]谈蕊.浅析国有企业政工工作中员工培训与激励机制的实施与管理[J].环渤海经济瞭望,2020(09):103-104.

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