“区块链”+就业创业管理服务实现路径研究

“区块链”+就业创业管理服务实现路径研究

窦俊杰 ,李紫玉

河北美术学院 050700

摘要：目前区块链、人工智能、元宇宙等各种科学技术蓬勃发展，其中区块链作为一种数字货币的底层支持技术在金融行业、社会管理、共享经济、教育培训等领域得到了不同程度的应用。企业对“区块链+行业”交叉学科人才需求逐渐增多，而社会上区块链技术人才缺乏全面的培训体系。基于此，课题组以就业创业管理服务为研究对象，通过分析区块链技术相关课程研究背景和国内外区块链课程体系建设情况，结合产业需求，构建了基于“区块链+就业创业管理服务”为培养交叉学科人才奠定基础。

关键词：区块链+ 就业创业 管理服务

引言：“区块链+”近20年来科学技术飞速发展，“区块链+”也随着区块链、大数据、超级计算机等技术的进步得到了飞速的提升，在“区块链+”大数据的支撑下，进行就业创业创新教育，培养“区块链+就业创业管理服务”交叉学科人才。“区块链+”是人类历史前进的必然，将其应用到就业创业管理服务中去也是必然的发展趋势。“区块链+”的发展必须要符合并满足人类的发展需求，让就业创业管理服务得到智能化和人格化的融合，让“区块链+”真正能够融入到学校的工作中去，才能确保学校就业创业管理服务的水平得到进一步提升。

一、区块链的概念

“区块链+”并不是外在的物体，而是人类借助其进行智慧延伸的表现。人类最大的优势就是能够在不断地发展过程中发现自身的不足，并且能够利用各种工具和方法来弥补自身的局限性，从而促进人类能够得到进一步发展。“区块链+”的出现就是为了改善人类大脑的思维模式，促进了人类脑力劳动的进步。由此可见，“区块链+”的发展和诞生是建立于教育之上的，“区块链+”的目的和教育目的类似，需要利用学习的方式来促进自身的进步，从而更好地服务于人。

随着我国科教兴国战略的不断落实，科技和教育的联合已成为必然趋势，而“区块链+”和就业创业管理服务工作的融合便很好地印证了这一点。但在融合的过程中，学校也一定要认识到“区块链+”的优缺点，要利用好“区块链+”作为辅助工具，而不是一味依赖“区块链+”，确保就业创业管理服务工作更加高效，也更具人性化。

二、“区块链+”就业创业管理服务的意义和挑战

为了有效应用“区块链+”就业创业管理服务，高校已经利用信息技术来提高学校内部教育、服务和管理等方面的效率。有些高校专业利用区块链技术创建了仿真实训基地，其中包括“绘画仿真虚拟系统”，学生可以利用虚拟系统来提升自己的绘画水平，丰富自身的绘画经验，加强学生的动手能力和体验。另外，有些高校利用信息技术创建区块链考勤系统，采取区块链的考勤手段，提高对教师队伍和学生出勤的管理效率，采取科学有效的管理方式来进行考勤。还有些高校采用信息技术创建“在线课堂学习系统”，激发学生自主学习的能力，并且便于学校对全校师生的管理，从而完成人才培养模式的创新与改革。由此可见，现阶段，我国的高校正在积极应用信息技术，加快信息技术与教育事业的融合效率。比如在线课堂平台、远程教室管理模式、对口援教等，能够全面落实教学资源的均衡与共享。同时，高校也可以充分利用区块链技术来加强自身的就业创业管理服务能力，达成教学资源的科学分配和共享。

三、“区块链+”与就创就业就业创业管理服务的要点和措施

首先，要明确“区块链+”在就业创业管理服务工作中的重点任务和边界，“区块链+”在就业创业管理服务工作中应当是一个高效率、高质量的辅助工具，但必不可能完全代替以人为本的管理工作，像是针对学生成长和发展的管理工作，依然应当以人性化为基础、“区块链+”为辅助，以确保就业创业管理服务工作能够更加高效、更加灵活。

其次，则是需要国家建立起更加完善、更加健全的法律体系，确保能够有效应对“区块链+”发展所带来的各种风险以及不确定性。法律必须要对“区块链+”产业加以控制，确保能够打造一种人性与科技相平衡的局面，从而确保“区块链+”能够更好地服务于人类社会。而且就业创业管理服务中依然需要明确职位和责任制度，要适当利用“区块链+”，而在责任制度的明确中依然要以人性化的方式为主。在就业创业管理服务过程中，学校一定要明确不能对“区块链+”产生过度依赖，避免造成管理人员工作能力下降的情况。学校一定要意识到教师和“区块链+”的主次，依然要以发展师生的创新意识和独立思考能力为主，从而确保就业创业管理服务工作的可持续性发展。

最后则是要做好人才队伍的培养，“区块链+”时代最需要的便是高端人才，因此学校一定要打造人性化就业创业管理服务人才+高端“区块链+”技术人才所组成的就业创业管理服务队伍，为“区块链+”+就业创业管理服务的发展打好坚实的基础，让科技带动教育事业的提升，从而确保学校就业创业管理服务工作的改革能够得到有效落实。

四、结论

区块链技术与教育事业存在着较强的融合性，两者之间的融合能够促进教育事业的内部改革与创新，提升学校的就业创业管理服务效率，完成教学资源的合理分配与利用。本文以专业为例，通过深度分析与研究，得出区块链技术对高校的正面影响，促进我国高校就业创业管理服务模式的发展与创新。另外，本文通过对区块链技术和高校就业创业管理服务模式的研究与分析，最终提出具有可行性的高校专业就业创业管理服务模式的创新策略。我国高校需要充分利用“区块链+”时代背景下发展完善的区块链技术，有效做好就业创业管理服务制度改革的战略规划，通过多方面的角度来创新教学理念，积极探索信息技术方面的科研领域，从而优化信息化办公效率，完成区块链技术和高校的全面融合。

参考文献

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该论文是2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题《“区块链”+就业创业管理服务实现路径研究》过程性材料，立项单位：河北省人力资源和社会保障厅，项目编号：JRSHZ-2022-02151