中建新疆建工(集团)有限公司西北分公司710000
摘要:在我国社会经济快速增长的带动下,建筑工程行业快速发展,不仅建筑企业所承接的施工项目数量越来越多,其规模也在不断扩大,市场竞争愈发激烈,因此,建筑企业亟需进一步加强党建工作,将党建工作与生产经营工作充分相融,以此增强自身的核心竞争力,为企业的长远稳定发展奠定良好的基础。基于此,本篇文章将从分析党建工作与建筑企业生产经营工作相融的重要性入手,围绕党建工作融入建筑企业生产经营工作的有效策略展开探究。
关键词:党建工作;生产经营;融合策略
一、党建工作融入建筑企业生产经营工作的重要性
将党建工作融入到建筑企业生产经营工作中,就能够将企业在各阶段生产经营活动中取得的经济效益作为评估判断党建工作实效的依据,明晰党建工作的评价标准,从而大幅推动企业党建工作创新,促使企业内部的党组织积极转变党建工作的方式方法,确保党建工作与建筑企业的发展相一致,从而促使建筑企业的竞争力得以不断增强。具体来看,将党建工作与建筑企业的生产经营工作相融合,就需要党组织深入掌握企业的施工技术、施工质量以及各项生产经营活动的实际情况,从提高企业经济效益的角度出发,结合具体施工项目的要求和实际施工情况,为建筑企业的生产经营活动提供正向引导,在充分发挥出党建工作引导作用价值的同时为企业的正常运营提供进一步保障。此外,将党建工作与生产经营工作相融,还能促使党组织提高对企业施工质量和施工安全的重视度,并加强对施工人员的思想政治教育,帮助施工人员树立起正确的职业道德观念,激发施工人员的工作积极性和主动性,从而全面提升建筑企业的施工水平。
由于大部分建筑企业常常会在生产建设中投入大量的时间和精力,故此,往往会对党建工作有所忽视,从而对党建工作的效率和实际效果造成影响[1]。而将党建工作融入生产经营工作中,就能以企业的建设成果作为衡量党建工作成效的标准,使党建工作实际效果与企业的经济效益直接挂钩,促使建筑企业提高对党建工作的重视程度,确保党建工作能够满足企业的发展要求,进而为党建工作的实际效果提供有力保障。
二、党建工作融入建筑企业生产经营工作的有效策略
提升党建活动的多样性能够加强党建工作的思想政治教育效果,助力建筑企业形成积极、良好的企业文化和企业精神,为党建工作与建筑企业的生产经营工作相融提供有利条件[2]。因此,建筑企业内部的基层党组织应当以企业员工的实际需求为基础将思想政治教育内容与建筑企业的业务内容结合到一起,开展多种多样的党建活动,提升党建工作的实践性,促使职业教育与思想政治教育齐头并进发展,让员工在实践中学习并运用党建工作相关的理论知识,以便在提高企业人员思想政治意识水平的同时不断增强企业人员的专业技术能力。此外,近年来随着我国科技实力的不断增强,各种先进的科学技术手段也为党政建设提供了全新的发展思路,故此,建筑企业要推动党建工作与时俱进发展,就应充分利用互联网信息技术,构建企业内部的线上党政建设平台,拓宽企业的党政建设渠道,让企业员工能够突破时间与空间的限制随时随地学习先进的党建思想,为企业员工提供更多的学习成长机会。党建工作的主要目标是为了保障企业整体的思想政治价值观念,所以,不论是开展党建活动还是日常各项基础党建工作,企业党组织都应当注重与企业员工进行思想交流,实时掌握企业员工的思想动态,这样就可以直观的评估党建活动和工作所达成的实际成效,以便及时调整党建工作的方式方法,从而切实提升企业的党建水平。
要促使党建工作与建筑企业的生产经营工作有机融合,企业就应当及时转变管理理念,加强建筑企业的党风建设,严格要求企业内部的党员干部,营造清正廉明的企业环境,提高党员干部的思想政治觉悟,以此保证党建工作的规范性和有效性。首先,建筑企业应当深入分析自身的经营生产现状,并以此为基础构建行之有效的管理制度,强化企业内部党组织的管理效果,为党建工作与生产经营工作的深度融合提供制度保障[3]。其次,建筑企业内部党组织应当充分发挥出党建工作的舆论引导价值,在线上线下同步开展企业党政建设的宣传活动,比如在线下定期制作思想政治教育相关的黑板报宣传介绍企业党建工作的开展情况,或者在企业网站中宣传先进人物事迹,这样不仅可以在增强企业党风建设效果的同时提高党建工作的号召力和感染力,而且能够优化企业内外部的舆论环境,让广大企业员工感受到党员干部模范精神,帮助企业树立起良好的形象。
企业整体的思想政治意识水平是影响企业党建工作实效的重要因素,所以,要将党建工作融入到建筑企业的生产经营工作中,企业就应注重思想建设,促使企业内部党组成员形成党建工作与生产经营工作的相融意识,革新党政建设的工作观念,以便保障党建工作与生产经营工作的融合效果。具体来看,建筑企业首先应当结合自身的实际运营情况和新时代下的党建要求针对企业员工开展思想建设活动,为存在消极思想的员工及时进行心理疏导,对思想政治觉悟较高的员工予以奖励,不断优化企业内部的工作环境和工作氛围,以企业的经济效益为中心,以企业的实际生产经营活动为依据,适当调整党政建设的工作内容,使党政建设的重要思想逐渐渗透到具体的生产经营工作中,帮助广大员工形成正确的职业观和思想政治价值观,这样不仅可以保证党建工作的实际效果,而且也有利于不断提升建筑企业的经济效益,从而促使建筑企业又好又快地稳定发展。
传统的企业党建工作大多是单纯地依靠相关工作人员对员工口头进行思想政治教育,工作模式过于单一,与企业的联系性也较低,不仅无法取得较为理想的党建成效,也严重阻碍了党建工作与企业生产经营工作的融合,因此,企业应当充分认识党建工作在生产经营管理活动中的促进作用,以企业的生产经营实际情况为基础积极调整党政建设的工作模式。要调整建筑企业党建的工作模式,就应根据企业在某一阶段内的施工计划和建设情况制定企业党建的工作计划,确保企业的施工建设活动与党建工作相一致,所以,企业在开展党建工作之前就应当要求相关工作人员深入基层施工现场一线了解实际的施工环境和项目情况,与基层员工加强交流,全面掌握基层员工的实际需求和企业生产经营活动的实际情况,以便确保党建工作与生产经营工作之间的融合深度。
结束语:随着我国企业改革的不断深入推进,企业党建工作的要求越来越高,因此,建筑企业应当充分认识到党政建设的重要价值,及时更新企业管理理念,将党建工作全面落实到生产经营的各个环节,以企业的实际运营情况为基础构建科学合理的党建工作机制,加深党建工作与生产经营工作的融合程度,切实提升企业员工的思想政治意识水平,以此进一步强化企业党建工作的实效。
参考文献:
[1] 蒋杰忠. 施工企业生产与党建工作的双向融入研究[J]. 现代企业文化,2022(1):111-112,115.
[2] 张洪文. 党建工作与生产经营深度融合研究[J]. 魅力中国,2021(27):425-426.
[3] 梁思荣. 新形势下推进企业党建工作融入生产经营地探索[J]. 经济与社会发展研究,2021(2):191.
第一作者姓名:刘远煊;性别:男;籍贯:甘肃庆阳人;民族:汉族;学历:本科,毕业于兰州理工大学;现有职称:中级工程师 研究方向:工程造价
第二作者姓名:韩曦;
姓名:杨鹏;性别:男;姓名:姬向丽;姓名:杨文强;
单位及邮编:中建新疆建工(集团)有限公司西北分公司710000;
单位所在地:陕西省西安市
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