浅谈如何做好企业思想政治工作

浅谈如何做好企业思想政治工作

巩婧

新疆圣雄氯碱有限公司

摘要：随着信息技术的迅速发展，各个行业的经营、运营和管理模式发生了巨大改变，各大企业也取得了全新的发展机遇。与此同时，企业员工的政治观念、工作价值观受到各类思想的冲击，企业管理人员必须结合时代特征和行业发展现状，对思政工作的模式进行创新，才能提高企业的管理水平。

关键词：企业；思想政治；工作策略

1企业思想政治工作创新的意义

1.1提升员工整体素质

员工是企业思想政治工作的主要对象，随着社会的不断发展，员工的精神需求和物质需求变得更加丰富。在新时代背景下，企业的发展不仅要重视经济效益、社会效益的提升，还要结合时代特征和员工的具体需求对思想政治工作进行创新，提升员工的整体素质，为企业的发展奠定基础。在此过程中，企业需要体现以人为本的发展理念，通过创新思想政治管理模式，培养员工爱岗敬业、团结协作、乐于奉献的优秀品质。加强对员工整体素质的培养可以提高工作效率，推动企业的健康持续发展。企业对思想政治工作进行创新，可以加强企业与员工之间的沟通和联系，及时了解员工的困境和实际生活需求，通过对员工进行物质和精神方面的关怀，让员工感受到归属感和领导的关心，以此来激发和调动员工的工作积极性及热情，提高对企业的信任度。

1.2帮助企业明确自己的定位

随着社会的不断发展，市场经济的改变，企业在其经营过程中必然会面临各种困境，如果对思想政治工作的重要性认识不足，企业在其经营模式、经营理念和管理等工作上的创新也难以有效开展，可能会导致其经营模式与时代脱钩，影响企业的经济效益和社会效益，降低企业的市场竞争力。对思想政治工作进行创新，有助于利用马克思主义和党的先进理念为企业的发展指明方向，同时能够帮助企业明确自身的发展定位，合理应用科学理论的思想促使企业更好地掌握市场规律和行业发展方向，进而对企业内部关系进行平衡和调整，缓解企业内部矛盾，解决企业在经营过程中遇到的困境和难题。

2推动企业思想政治工作发展的有效途径

2.1思想政治工作必须与创先争优活动相结合

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性、激发人潜能的锐利武器。企业创先争优活动的宗旨，就是要推动企业科学发展、提高履行使命任务的能力，引导和激励基层党组织、广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

在新形势下开展企业思想政治工作，就必须将思想政治工作与创先争优活动相结合，把创先争优活动的要求融入广大党员和职工的岗位实践中。例如，学习先进典型人物是创先争优活动一个重要载体，也是开展思想政治工作不可或缺的重要手段。在开展创先争优活动中，我们通过发现典型、培养典型、宣传典型，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向，成为大家学习的模范和榜样，同时也成为了思想政治工作的“新教材”。从身边熟悉的先进典型人物学起，从身边的小事做起，更能使广大职工群众所接受，从而起到“树立一个典型，带出一支队伍”“宣传一个人物，推动一项事业”的作用，促使广大职工对企业更加充满信心，更加爱岗敬业，形成无私奉献、勇于进取、克难攻坚，为企业发展埋头苦干、顽强拼搏的强大动力。

2.2企业思想政治工作内容的创新

所推进的创新应基于既定的内容体系进行，即应在传统的思想政治教育内容的条件下展开相应的创新。具体来说，既要在内容上不断地更新，又要在工作领域上持续地拓展，这样才能更为高效地推进企业的经济发展。对于相关的工作来说，相关的工作内容应紧紧围绕党和国家的相关政策及企业和员工的发展实际展开，只有在贴近时代发展和企业实际的条件下，相关的工作才能更为高效地推进下去。除了要在内容上不断地更新，还应加强企业制度的创新和优化，在分析企业员工应有素质的前提下开展有针对性的工作部署，这样才能更为高效地促进企业的发展。

2.3思想政治工作必须与职工思想实际相结合

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出的政治优势，是一切工作的生命线，做好新时代思想政治工作意义重大。为推动职工思想政治工作再上新台阶，要做到思想政治工作与职工思想实际相结合，让思想政治工作充满说服力、感召力和渗透力，实现由“人文关怀”理念向“人文关爱”行动的有效转变。

研究制定加强和改进思想政治工作的具体措施，不断创新思路，改进方法切实解决职工群众在工作和生活中遇到的实际困难，在解决实际问题中解决思想问题，把思想政治工作融入职工的日常工作中。

因此，在开展思想政治工作中，既要抓教育、讲道理，又要办实事、求实效，充分发挥思想政治引领作用，实现以情动人、以爱聚力，最大限度地把广大干部职工的力量和智慧凝聚起来、激发出来。

2.4创新工作方法，提升思政工作的实效性

随着社会的不断发展，市场经济在急速变化，企业在其经营管理过程中面临的各类问题也越发突出，传统的思想政治管理方式无法满足企业的发展需求，也不能很好地解决企业在经营过程中面临的各类问题。创新工作方法是推动思想政治工作实现创新的有效途径，也是提升思政工作实效性的重要手段。有些企业在其管理工作的开展过程中，虽然制定了与自身发展相契合的管理制度，但该类制度的落实受到了阻碍，没有充分发挥出相应制度的实效性。因此，企业在发展过程中要坚持以人为本的发展理念，在思想政治工作中调动员工的主观能动性，在企业内部形成良好的思想氛围。其次，创新工作方法还需要将企业思想政治工作建设与企业文化、员工思想建设相结合，从多角度、多方位改善企业内部工作风气，也可以通过定期举办丰富多样的文化活动来提升员工之间的凝聚力和团队协作能力，强化员工思想政治觉悟，也有利于全面落实企业的管理制度。例如，可以在党的重要节日开展演讲比赛、歌唱比赛、诗歌朗诵比赛等活动，通过设置相应的奖项来激发员工参与该类活动的积极性和主动性，在活动过程中提高员工的归属感。

2.5企业思想政治工作的机制创新

对于思想政治相关的工作来说，机制方面的创新应放在具体创新工作的重要位置，因为其在促进观念、内容及方法等的创新方面有着极为重要的保障作用。要想高效地推进这方面的工作，首先应做的就是加快推进工作体系的转变，以促进齐抓共管工作的高效落实。其次，还应加强以党员责任区为基础，行政干部共同参与的思想政治工作体系的构建，为具体工作的稳步推进提供强有力的支持。最后，还应加强制度和现行机制的创新和优化。只有在这些保障性工作高效部署的条件下，思想政治相关工作的推进才能更为科学规范地落实下去，而最终的工作效果才会更符合预期。

结论

综上所述，对企业思想政治工作进行创新可以提升员工整体素质，树立正确的价值观，同时也有助于企业明确自身的定位，解决企业在生产经营过程中面临的各类矛盾和问题。在思想政治工作进行创新时，要与企业整体工作步调保持一致，使二者呈现出相辅相成、相互促进的关系。在具体创新过程中要转变观念，提高对思想政治工作重要性的认识，引进专业性管理人才，打造一流的管理队伍，为各项制度的有效落实夯实人才基础，从而推动企业的创新发展。

参考文献：

[1]刘元元．新时期企业思想政治工作存在的不足及改革创新分析[J]．党史博采（下），2021(05):57-59.

[2]薛会生．新常态下企业思想政治工作的创新分析[J]．中国商论，2017(14):110-111.

[3]侯超．企业文化建设中的国有企业思想政治工作创新分析[J].长江丛刊，2017(07):91.