企业党建与生产经营的融合发展研究

企业党建与生产经营的融合发展研究

孟海龙

成都城投东部新城资产运营有限公司 四川省 成都市  610031

摘要：新时期国有企业党建与生产经营工作全面融合，决策者、管理者要从整体层面出发，转换工作路径，创新党建方法，依托党组织架构，实现生产经营决策科学化，整合优势资源，推动完成国有企业各项生产经营任务。本文对企业党建与生产经营的融合发展进行分析，以供参考。

关键词：企业党建；生产经营；融合发展

引言

党建工作与生产经营深度融合是一项既有助于企业运营发展又有利于强化党对国有企业的领导效能的系统工程。认清党建与生产相融合的紧迫性，正视二者融合中存在的困境并采取针对性措施已成为国有企业关注重点。这项工程的顺利开展既需要企业领导层和党务政工干部的通力合作，也需要企业上下从思想建设、制度完善、人员培训、干部选任等各方面入手，将相关工作落实到位。

1国有企业党建与生产经营工作融合的必要性

国有企业党建与生产经营工作融合，可以持续提升发展潜力，发掘整体优势，促进组织结构良性运转。国有企业以融入中心抓党建，抓好党建促发展为理念，发挥党建优势，有意识地将党建融入生产经营工作之中，促进国有企业综合竞争力与生产能力显著提升。在经济新常态下，面对复杂市场形势，国有企业承担着经济转型重大使命，为保持发展定力，全面克服技术困难与管理缺陷，促进生产经营模式优化调整，国有企业借助党建工作，围绕着经济任务，以党的先进理论为指导，全面发挥党组织战斗堡垒作用，健全组织架构，完善决策机制，落实民主集中制组织原则，提升国有企业对于市场风险评估与处置能力，使得国有企业可以集中优势要素，搭建全新发展生态。国有企业涉及国计民生，涵盖能源、化工、机械、建筑等诸多领域，对于保障市场经济平稳健康运转，改善人民生活质量有着深远影响。基于这种企业定位，国有企业应当保证自身生产能力，快速完成生产任务，实现需求与供给动态平衡。国有企业要发挥党员示范带头作用，形成内部凝聚力、战斗力，构建高素质人员队伍，更好地投入到国有企业生产经营活动之中。国有企业党建与生产经营工作融合效果，对于国有企业健康平稳发展有着极大推动作用，基于这种内在联系，决策者、管理者应当采取针对性举措，改进管理体系，优化管理流程，提升生产经营活动的政治定力，确保国有企业使命有效完成。

2企业党建工作与生产经营深度融合的意义

2.1有利于企业政治站位与党建水平的提升

当前，国有企业公司制改革基本完成，坚持党的领导、加强党的建设是企业发展道路上的重要行动指示，也是巩固国有企业改革成果的必要举措。党建工作与生产经营深度融合有助于企业强化政治担当、开拓政治视野、提高政治站位，有助于将“坚持党的领导”这一信念转化为企业的具体行动，从而促进企业生产经营水平的提升；党建工作与企业生产经营的深度融合有助于企业党务政工资源的有效整合，从而促进党建工作的系统化与规范化。还能助力企业上下团结思想、统一行动，强化党务与生产经营业务中的组织力量。

2.2有利于企业党建工作的发展创新

对国有企业而言，党建工作的核心使命在于围绕中心工作、服务企业整体运营。这不仅有利于企业生产经营的顺利开展，也有助于党建工作自身的进步与完善。企业要实现党建工作的创新发展，必须贴近生产经营，将党建工作与生产经营深度互嵌。理论层面上，党建工作与生产经营深度融合不仅有利于强化党的建设对企业运营发展的指导作用，还能够使党建工作目标更清晰、行动更有力、重点更分明。实践层面上，党建工作与生产经营深度融合有助于企业打破自身长久以来“就党建抓党建”的现状，在高效解决实际问题、促进企业效益提升的同时推动党建工作自身的创新。

3国有企业党建工作和生产经营融合策略

3.1发挥示范引领作用

在企业发展过程中优秀人才具有一定的榜样作用，能够在整体队伍中起到示范引领的效果，对于落实思想政治工作有着重要的意义和影响。国有企业应当针对优秀员工事迹进行重点宣传，利用劳模精神影响其他职工，激发其他职工的工作动力。宣传时党建工作部门可以选择新媒体平台作为主要的宣传手段，例如在企业报刊或者微信公众号上发布关于优秀人物事迹的文章，重点剖析其存在的优秀品质，能够受到其精神的感染。同时还需要组织全体人员学习劳模精神以及工匠精神，在企业内部培育工匠型人才，让职工能够将爱岗敬业融入到工作实践中，学习劳模典型。

3.2对思政工作模式进行创新

以往的活动形式较为单一和枯燥，只是通过开展会议或者讲座的方式讲述有关于党的政策要求、企业发展要求等内容，职工普遍缺少参与积极性，这也使得思政工作出现了形式化的问题。企业在新时代下吸收了大量的青年人才，这给企业发展带来了新的活力，因此在组织思政工作时应当利用青年人才的优势组织和其相匹配的活动形式，通过调动青年人才的积极性提升其他职工的参与积极性。例如，党建工作者可以让每个部门分别在不同时间负责沙龙活动的组织。沙龙活动是当前人们所感兴趣的活动形式之一，可以让人们观赏作品，拥有良好的休息和交流空间。可以根据部门特色或者个人特长举办主题沙龙，如书法沙龙、艺术展览沙龙、新型生产技术展示沙龙，保证思政活动的多样化水平。

3.3健全党建制度体系，推进制度管理融合

国有企业应立足当前发展形势，启动党建制度规范化建设机制，通过分析研判，确立涵盖党建总要求为主，领导班子建设、思政建设、党风廉政建设、人才队伍建设以及企业文化建设一体化为辅的制度体系建设目标。围绕从严治党这一根本目标，完善党建考核机制，细化相关配套体系；发挥党组织领导作用，健全党组织及领导班子会议制度；狠抓思政教育，围绕意识形态工作，建设党员学习常态化机制；围绕争先创优实践活动，构建浓厚的比学赶超氛围。建立典型培树机制，主动作为显担当，班子成员靠前指挥，在企业内部形成上下联动的工作机制，积极开展“比亮比优”活动，引领党员干部主动作为，勇担重任；建立有导向性、时代性的宣传制度，例如广东新粤连续两年开展的“讲好身边人”故事评比活动，一方面能通过故事评选制造良好的舆论引导，对于正能量的宣传方面有十分重要的作用；另一方面通过这些优秀的身边人能丰富企业内的先进典型库，为选拔、发现、培育典型提供了生动鲜活的好苗子，掀起学习典型新热潮。

结束语

国有企业在发展过程中会受到各种因素的影响，特别是行业内的竞争愈发激烈，国有企业必须要不断提升自己的核心竞争能力，这样才能够避免市场份额缩小，保证经济效益稳步提升。党建工作可以为生产经营活动提供政治基础，保证生产经营活动合法性，提升经营效益，但是二者的融合时出现了过于重视形式、忽视实效以及“两张皮”问题，影响了融合的深度。要想能够保证对二者进行深度融合，应当重视思想上的融合，夯实工作基础，对经营管理和党建工作机制进行融合，保证融合进程稳定推进，构建优质的党建工作人才队伍，提升基层职工工作能力。

参考文献

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