国务院国资委企业分配局有关负责人说，近几年中央企业负责人年薪总体水平已经不低，国资委决定今后将适当调低央企负责人年薪增长速度，以缩小与职工平均工资水平差距。该负责人表示，今后将进一步完善“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的薪酬管理机制。
企业家
2008年12期
