电力企业基层党建工作创新思路研究

电力企业基层党建工作创新思路研究

李秋平

国网界首市供电公司 安徽界首 236500

摘要：伴随着社会经济发展脚步的加快，行业竞争越来越激烈，而在这样的形势中电力行业作为基础性的能源行业，更是迎来严格挑战。本文针对电力企业基层党建工作的创新方法进行研究，分析了电力企业党建工作的普遍问题，并提出了相应的解决方法，希望对相关管理人员有所帮助。

关键词：电力企业；基层党建工作；创新思路

引言

在电力企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着电力企业的经营发展，还影响着电力企业的经济发展。因而，如何推进电力企业党建与思想政治工作创新，是新时期电力企业所需研究解决的一项重要问题。要建立完善社会主义价值体系，完善基层党建思想政治工作，采取紧随时代步伐的党建思想政治工作手段，完善电力企业党建工作的激励机制，进一步在发展实践中彰显电力企业党建与思想政治工作的重要性及现实意义。

1企业党建工作科学化水平的内涵

党建科学化的要义，在于依据科学的理论指导党的建设，通过科学的制度保障党的建设，用科学的方法推进党的建设。党的建设工作就是党与企业发展不断相互融合与完善的过程，其中包括思想、组织、作风等很多方面的工作。科学化就是遵循自然规律，不管是自然界或者是人类思维的规律。而科学化水平就是运用这些规律所形成知识体系的完善制度。随着时代企业制度不断地发展，企业中的领导体制、经营体制等方面都发生了重大的改变，这就从客观上要求企业现代制度进一步完善，企业的党建工作必须要与企业的发展一起推进。要想把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，就应提升企业党建工作的科学化水平，激发出企业的创新优势和发展优势，不仅对巩固党的执政地位有好处，更对企业的未来发展有更大的意义。

2电力企业开展党建工作的意义与重要性

电力企业在社会生产生活中扮演着重要的角色，承担着巨大的社会责任，电力企业的良好稳定运行，不仅关系到人们的日常生产生活，也关系到社会的稳定和繁荣，直接影响到我国的经济发展。加强电力企业党建工作，能够促进电力企业落实党的指导思想与先进理念，发挥出党全面领导的优势，充分地激发出先进思想理念的价值，推动电力企业健康、可持续发展。在新时期发展过程中，党建工作开展可以为电力企业提供思想上的引领与指导，为电力企业发展提供源源不断的动力支持。在新时期背景下，新发展理念贯穿于我国经济发展全局，“绿水青山就是金山银山”、坚持四个全面战略布局、“五位一体”总体布局中相关思想理念要求成为社会企业发展的最基本要求之一。面对当前愈发激烈的市场竞争，电力企业必须坚持可持续发展战略，并遵循绿色发展原则，紧跟党和国家的方针路线，同时结合企业发展特点来对其发展理念与战略进行调整和优化，以此来使企业的竞争力得到提升。对电力企业来说，通过强化党建工作，还可以为推动企业持续健康发展奠定良好基础。

3电力企业基层党建工作的创新策略

3.1促进党建工作进行有效优化创新

在进行党建工作过程当中，需要对各项党建制度进行有效的完善，需要对各类党支部的日常工作制度予以确立，做好批评及自我批评工作，使党建工作在开展过程当中能够进行有效的自我完善，而上级党组织在发展过程当中需要对基层党组织进行更加严格的监督，对各项考核制度进行有效的落实。对党员进行有效的教育，需要从实际出发，构建各类的党建学习工作，并且需要使工作的形式得到有效的创新。在新时代背景下，可以应用互联网等诸多新型模式开展党建工作，使日常党建工作能够渗透到生活工作中的每一细节，由此使党建工作在一定程度上得到有效的优化创新，带动当前企业的综合发展。

3.2完善党建工作机制

在改革工作的推进过程中，电力企业还需对党建工作机制加以完善，使党建工作能够适应全新工作形势与工作需求，具备良好的工作创新基础。完善监督和权力的制约机制。如为避免利益结构分化问题，电力企业党组织可建立常态化的组织监督机制，由监事会、纪检部门、企业全体职工共同对党员干部展开监督，同时建立符合时代要求的系统化考评体系，由党组织对各党员干部进行党内自评，以有效约束企业各岗位党员干部的工作行为，使其能够为自身的工作决策、工作行为负责，改变党委统管的企业经营管理现状。而在决策方面，则需要联系民主集中制来建立全新的企业经营管理决策制度，明确要求党组织应广泛征求基层职工群体的意见，并在尊重职工需求、意见的基础上完成重大决策。

3.3拓展党建工作内容

基于新时代背景下，电力企业最好根据时代发展步伐来对党建工作内容进行更新和拓展，这样既可以丰富党建工作内容，确保其紧跟时代发展步伐，而且还需要对党建工作内容进行创新与变革，使党建工作内容适应社会发展与时代的要求，满足电力企业在新时期持续发展的需求。同时，电力企业还需要对现有的内部党组织结构进行完善，以期使党组织的作用与功能得到充分发挥，从而提高电力企业党建工作效率。此外，电力企业还需要健全完善相应的党建工作规章制度，确保党建工作能够实现规范化和科学化管理，有效提高电力企业党建工作效率，推动党建工作与其他工作协调开展。

3.4提高党务工作者自身的素质

提高党务工作者自身的素质也是一个重要的话题。而提高党务工作者自身素质的第一点就是要具有合格的政治素质，要具有丰富的政治理论，能够运用政治理论去解决问题和对工作进行指导。除了这一点，提升党务工作者自身的素质更是要加强思想道德素质和文化素质，这两个素质对党建工作非常重要，是基础。提高党务干部自身的整体素质，就要学会创新和解放思想，能够为党建工作提供新理论和新观念。

3.5加强电力企业党建与思想政治工作人才培养

企业对高素质人才的培养建设是企业党建与思想政治工作至关重要的一环，唯有配备高素质的党建与思想政治工作人员，方可不断提升企业员工的整体素质及工作水平。鉴于此，企业应建立完善人才培养制度，组织开展多样丰富的培训活动，提升专业水平，特别是提升党建与思想政治工作者的理论水平及解决实际问题的能力，以此为企业党建与思想政治工作提供可靠人才保障。

3.6明确企业党组织定位

对于电力企业来说，要想实现对党建工作的创新，同样还需将企业党组织的定位明确下来，以服务企业生产经营、改革发展为目标，对企业党组织资源进行合理利用，使其能够将党的战斗堡垒作用充分发挥出来，为企业经营管理决策、发展战略制定、发展方向把控提供重要支持。这样一来，党组织的各方面作用能够在相关实践中得到证实，而其在电力企业中政治核心地位自然也会随之明确下来，并为党建工作的有效开展与完成提供支持。

结语

随着国家治理体系和治理能力现代化建设的有序推进，创新基层党建工作与业务工作的融合发展，是不断完善党委领导下社会基层治理格局的重要切入点，是保证党的决策部署能够有效落实的关键所在。各单位要始终坚持在“党建引领，相互促进，实事求是”总体思路的指导下，立足本单位的职责使命、任务安排和工作特点，采取有效措施使党建工作和业务工作能够融合发展、相互支持，形成合力以提升基层单位的政治定力和工作效率，营造良好的政治生态和工作环境，保证各项工作任务能够顺利完成。

参考文献

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