浅谈电力调控运行重要性及优化管理措施

浅谈电力调控运行重要性及优化管理措施

赵奎

国网冀北电力有限公司迁安市供电分公司，河北省迁安市，064400

摘要：随着社会的发展，用电需求也在不断提升，保证电力系统的正常运行成为企业生产和人们生活的重要保证。只有保证电力系统运行的安全性和稳定性，才能从根本上提高电力系统的运行效率，保证企业的正常生产和人们的正常生活，继而助推电力行业效益的发展。而电力调控运行作为电力系统管理中的重点也是难点，做好电力调控管理工作就成为电力相关部门不得不面对的关键问题。因此，有必要结合电力调控运行的重要性进行分析，并结合现阶段的问题不断探究优化措施。

关键字：电力调控运行；重要性；管理；措施

1电力调控运行的重要性

1.1保障人们的日常生活

在物质条件逐渐发展的现阶段，无论是企业用电还是生活用电对电力系统的要求也越来越严苛。目前部分地区仍旧存在电能供应不足的情况，电力调控运行如果不能及时做好监控工作，将会导致电力系统运行出现故障，进而影响电力系统的正常运行。此外，还存在电压或者电流不稳定的情况，如果处理不好，很容易发生安全隐患，危及人们的人身和财产安全。通过电力调控运行，可以精确定位出现问题的部位，并结合计算机系统对问题进行全面地分析，保证用电的稳定性，实现企业生产的正常运转，从而全面保障人们的日常生活，避免由于系统不良运转而带来的不良影响。此外，合理的调控运行管理还可以提高企业的生产效率，大幅度提升电能生产质量水平，提高电能的供应量，提高人们工作的效率。

1.2提高电网的稳定性

电力调控运行不仅可以保障人们的日常生活，还能够显著提升企业所需电网运行的稳定性，直接降低由于低压停电、电力机械设备故障等问题出现的概率。调控运行管理模式还可以更加灵活地找出在实际运行中存在的一些潜在性问题，并及时加以处理，防患于未然。同时，调控运行工作的开展还可以帮助企业对工作人员的行为和机械设备的实际运行状态进行全方位、实时数据监控，从而为企业业务开展提供一个良好的工作环境，保证企业工作的稳定性。

1.3优化电力系统结构

电力调控系统融合了自动化和信息技术，可以优化自身的结构。一方面，对人员规模加以完善，减少人员使用量，降低电力企业运营的成本。另一方面，可以扩大电力系统的覆盖范围，通过电力调控运行，融入相关技术，保证电力系统运行的稳定性，满足用电复杂性不断增加对电力控制的需求。因此，做好电力调控运行及其相关工作对于电力企业的发展至关重要。

2电力调控运行的现状及优化管理措施

2.1加强管理制度建设

电力调控运行是电力系统运行中的关键因素，在实际操作中，细小的差错都可能造成巨大的安全事故。合理化的管理制度是保障电力调控有序运行的前提条件，在管理制度制定时要充分结合企业实际发展情况，加强管理制度建设，对周边用电地区进行调研，了解用户用电需求，并有效规范电力调控系统运行的各个环节。例如，要求电力调控运行管理人员严格执行各项电力调控管理规定，遵循电力调控运行系统优化原则，保证电力设备平稳运行。同时电力企业要定期组织开展企业员工培训，加大新技术理念的渗透，利用管理制度科学合理的约束相关人员操作行为，保障电力调控运行系统高效运行。

2.2优化电力监控系统

要想保证电力调控运行的可行性，在电力控制运行阶段，必须设定电力监控系统，减少电力系统运行环节中出现的漏洞，结合报警装置处理好监控信号装置，保证信号传输流畅，确保电源的可靠性。同时要考虑电力系统监控等级，需要采用多服务器分布部署，甚至多级关联，加强实时视频监控，通过视频监控可以实时了解电力设备运行状态、断路器、隔离开关、接地刀闸等，能够详细了解监控设备系统一切情况。为适应电网发展要求，电力企业必须严格落实监控管理职责和相关业务流程，明确监控管理人员权限，随时验收监控信息，切实提高电网运行安全效果。

2.3引进先进技术

基于现代化技术快速发展，电力控制系统中广泛引入先进技术手段，不断提高电力调控运行效率和质量。例如，光伏发电系统，光伏发电是利用半导体界面的光生伏特效应，将光转变为电能的一种技术，具备良好的灵活性、安全性、免维护性，与传统的火力发电系统相比安全可靠，无噪声、无污染，不受资源分布和地域限制，能源质量高，未来在电力市场中的发展前景广阔。电力调控运行实际管理中要恰当融入新技术，加强调控规划和人员配置，确保技术人员能够有效应对光伏发电中的常见问题，进一步保障电力企业供电的稳定性。

2.4打造专业化的电力调控运行工作队伍

针对电力调控工作队伍的综合素质提升，加强电力调控工作负责人员的专业水平提升，是维持电力系统稳定运行的重要因素。为打造专业化的电力调控运行工作队伍，提高工作团队的综合素质与工作水平，相关部门必须加大对工作人员的培养力度。例如，电力企业相关部门可定期安排实践活动，组织员工到国内外先进企业中学习优秀的电力调控运行知识，促进工作人员关注电力调控运行知识新动态，发现自身存在的不足并加以改进完善。除此之外，电力企业相关部门还可实行奖惩结合的人力资源管理措施，对于能够积极进取、关注自身综合素质提升的电力调控运行工作人员要予以鼓励，引起其他工作人员效仿，促进电力调控运行行业的整体性发展，而对于消极怠工、不善于发现自身工作缺陷的员工要严格处罚，取缔电力调控运行工作中的工作作风不端正现象。打造专业化的电力调控运行工作队伍，保证团队工作的纯洁性与积极性，营造一个不断进取的工作环境与工作氛围，能够有效促进电力电网企业不断地发展提升。

2.5实行全方位建设，构建良好的企业生产氛围

要落实安全生产的质量监督工作，要做好“软件”和“硬件”两方面的建设，首先，要从自身实际出发，加大质量监督力度和安全生产奖金的投入，促进各项设备科技含量的提升，充分发挥设备的作用；其次，要对各项制度进行严格落实，加大安全检查整改力度，对安全生产中存在的各项安全隐患要及时检查，并落实安全责任制，在确定的期限内高质量完成生产任务；第三，要进一步强化企业员工的安全生产知识学习，使其具有强烈的岗位责任感。除此之外，还需要电力企业重视内部文化的建设，积极开展电力安全生产的宣传，重视质量监督工作的落实，一方面需要根据时代发展的形势促进企业员工安全意识和安全法制观念的提高，形成自觉主动的意识；另一方面还需要在社会舆论监督的作用下，做好各项工作的质量监督监管，积极鼓励规范的生产操作，进一步推动和促进电力安全生产工作的顺利开展。

结束语：总之，现阶段仍旧存在一些电力企业没有认识到控制运行的重要性，它们或多或少会受到电力运行事故的影响。随着经济的发展和市场需求的增加，这些企业难免会受到打击，继而在发展中受限。可见电力调控运在现阶段的重要性值得重视。因此，有必要结合电力系统发展的实际情况，加强这方面的建设，并综合调控运行现状，不断发现误区，并改变现状，提高电力调控运行的水平，帮助企业在竞争激励的市场环境中谋得一席之地，同时也为电力行业的发展提供助力。

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