论加强事业单位党建与思想政治工作的方法

论加强事业单位党建与思想政治工作的方法

米肯·阿布德力

布尔津县也拉曼旅游开发区管理委员会

摘要：目前我国经济水平和科技水平的快速发展，事业单位党建工作必须与时俱进、不断创新。事业单位党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以促进事业单位发展为中心，以满足职工群众对美好生活向往为方向，以事业单位改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对事业单位的领导，发挥党组织对事业单位改革发展的“把方向、管大局、保落实”的战斗堡垒作用。事业单位改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题为指引，充分发挥党建引领作用，发挥事业单位的独特政治优势，助推事业单位高质量发展。近年来，中车齐车集团有限公司党委坚持党建引领、强化使命担当，逐步走出事业单位党建新路子。

关键词：事业单位党建；思想政治引领；事业单位文化

引言

时代在突飞猛进的发展，人们的生活水平也随之得到改善，有越来越多的企事业单位发展起来，在新形势的背景下，党建政工工作在我国的地位也得到了提高，找到党建政工工作中出现的问题，并有针对性的采取方法解决，加强党建政工工作的实效性，提高事业单位效益，具有重要意义。促进事业单位更好更快更长远地发展。

1提高事业单位基层党建工作的积极意义

1.1将党的领导融入事业单位治理

事业单位需要意识到党的重要领导地位，创建现代化的事业单位党建发展制度，也是事业单位进行优化改革的主要方向。事业单位的党建人员需要将党建的发展方向、大局观和事业单位的战略发展、科学管理决策、风险防控进行有机地融合，就可以充分地展现出党建活动的积极作用，从而保证事业单位党建目标的实现，又可以有效地维护事业单位领导人员的重大决策权。事业单位的党建人员如果想要促使党建直接融入到事业单位的公司治理之中，需要进一步健全事业单位党建组织的相关制度的建设，从而为事业单位创建高质量党建管理体系提供制度支撑。

1.2提升员工能力素质水平

对于基层事业单位运营发展来说，人才是重要资源，也是关键条件，能力素质水平较高的事业单位员工能够为基层事业单位的稳定运营和长远发展提供推力和有利条件。有效开展党建思想政治工作，能够对员工的思想认知、服务意识、责任心、工作能力等方面进行积极引导和有效教育，不仅有助于员工形成正确的思想观念和工作态度，还能进一步提高员工自身的工作能力，使其全心投入到工作中，提升工作效率。

2基层事业单位党建思想政治工作存在的问题分析

2.1开展方式传统落后

关于党建政工工作实践这一方面，部分事业单位内部缺少系统的党建思想培训，开展方式单一、缺乏活力。进行党建宣传和政工活动的时候还是依照旧例执行，照搬旧有模式，流于形式，应付检查，对事业单位的发展造成了较大的影响。目前，市场经济和国家政策息息相关，处于新时代，保障事业单位能够一直进步的方法只有不断顺应国内外大环境的变化与国家政策的更新。

2.2缺少对党建思想政治工作的重视

首先，很多基层事业单位在日常经营发展中只注重各个业务项目，将更多的重心放在提升事业单位效益上，忽略了党建思想政治工作。其次，很多党员干部所接受的教育在内容和方式上较为固定，无法形成较强的主体意识，也无法了解到开展党建思想政治工作的重要作用，这使得多数基层事业单位所开展的党建思想政治工作较为传统和落后，难以满足新时代发展的要求。这些因素导致党建思想政治工作在基层事业单位经营发展中得不到重视，使得党建职能作用不突出，不能为基层事业单位发展提供推力。

3提升党建政工工作实效性开展的探讨

3.1事业单位党建工作要擦亮打响党建创新品牌

新时代事业单位党建品牌是党建工作的创新成果和内涵价值体现，也是与时俱进创新和提升党建工作的实践途径。一是要积极营造鼓励创新、争创品牌的工作氛围，按照“理念创新、实践突破，整合资源、跟踪培育，品牌打造、总结推广”的工作思路，打造和创建一批可学习借鉴、生命力强、影响力大的党建品牌，让党建品牌成为党建工作的标杆。如开展“党建联盟共建共享共发展”“智慧党建”“戴党徽亮身份作表率”“党旗红四海扬”“党员先锋岗”“党员立项攻关”等党建活动品牌名片。二是加大品牌宣传推介力度，采取拍摄党建品牌宣传片、制作党建品牌宣传册、在权威媒体刊发文章等多种方式，形成多渠道、全方位、立体式的党建品牌宣传新格局，进一步扩大党建品牌的影响力。

3.2提高对党建政工工作的认识

根据实施党建政工工作的计划，要提高对于党建政工工作思想上的认识，更新传统理念，充分了解在新的发展形势下党和国家对党建政工工作所提出的新标准，紧跟中国共产党的脚步，高度重视党的核心领导地位，把党和国家的政策作为在市场竞争中的根本，坚决遵循党和国家的各项管理规定，将党和国家的思想内容与自身情况相结合，对单位的思想理念和道德标准的认识要提高，并且对员工的日常思想教育也应该进行不断地渗透，以达成单位员工思想的高度统一，集体荣誉感得到不断提高，增强单位凝聚力，使事业单位可以更长久、健康的发展，提高事业单位在市场竞争中的优势。

3.3提高纪律体制的严明性

事业单位的党建人员需要开展一些纪律比较严明的党建思想政治教育工作，在思想上可以协助事业单位员工建立正确、积极的工作态度，同时，党建人员通过进入基层交流，了解事业单位员工所思所想，既可以协助事业单位员工树立正确的价值观念，还可以在基层交流中整合党建工作中存在的问题。在新常态下，事业单位进行的党建思想政治工作需要从一些新角度进行着手考虑，在事业单位进行优化改革的过程中，相关工作人员应该健全党建思想政治教育工作的有关规定，创建一些合理性较高、科学性较强的绩效考核体系，党建人员可以设计一些进行事业单位内部良性竞争的员工激励方案以及激发员工进行主动学习的鼓励举措。事业单位需要对内部的党建工作人员以及政工工作人员的团队提升纪律方面的教育，使其树立比较坚定的工作信念，提升其参与相关培训学习的积极性。

结语

综上所述，先进的事业单位文化，不仅能引导职工、凝聚职工、振奋职工，更能促进职工在工作中迸发出爱企敬企、勇担重担的热情，中车齐车集团有限公司党委主动面对新时代的要求和职工日益增长的文化需求，坚持“以优秀的事业单位文化凝聚人”，努力通过文化建设、开展丰富多彩的文化活动，调动职工的积极性和创造性。开展党建思想政治工作对基层事业单位自身的经营发展有着重要影响。然而，很多基层事业单位并不重视这项工作，以致无法发挥党建思想政治工作的效果，其作用价值也无法得到体现。因此，基层事业单位要把党建思想政治工作重视起来，分析工作中存在的问题，完善并优化党建思想政治工作，提高工作开展的创新性与实效性，为基层事业单位的长远发展打下坚实的基础。

参考文献

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