思想政治工作在企业高质量发展中的作用探究

思想政治工作在企业高质量发展中的作用探究

余双祥

中国水利水电第十四工程局有限公司、云南省昆明市、650200

摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善，企业的经济组成与利益逐渐多样化，一个企业要健康发展，已经不单单是企业管理、生产经营和经济效益的发展，还包含了思想政治工作和企业文化建设的内容，研究思想政治工作在企业发展中的作用具有十分重要的意义。基于此，本文对思想政治工作在企业发展中的作用进行分析。

关键词：党建；思想政治工作；企业发展；作用

1引言

思想政治工作是企业党组织的基本职能，是党组织在企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，也是党组织在企业独特优势的重要表现。加强企业思想政治工作，能更好承担起企业举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

2思想政治工作在企业发展中的作用

2.1思想政治工作为企业确定正确的发展方向提供了保障

企业思想政治工作是企业经营管理的有机组成部分，思想政治工作管理的对象是人的思想和行为，企业经营管理的对象是各类生产要素的配置；有效的思想政治工作创造的价值既是显性的，更多的是潜在的、长期起作用的。只有引导好人的思想行为，才更有利于企业管理对各种生产要素的配置。经过近十年来改革调整，集团主营业务、经济成分等都发生重大变化，业务大重组，文化大融合，各种经营策略，管理方式，分配制度，思想观念，生活习惯大碰撞，企业效益指标和安全生产压力巨大，改革、发展与稳定任务繁重，市场竞争局面又异常激烈。企业改革发展和经营管理面临新一轮的机遇和挑战，各级领导人员和广大员工面临新一轮改革与发展的重大考验。面对新的形势和任务，企业思想政治工作必须充分发挥作用，为改革、发展与稳定提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

2.2思想政治工作促进企业文化建设

企业和企业文化的精神共同的价值观是企业的凝聚力和向心力的两个重要方面，是通过企业文化形成，同时也提升了企业的核心竞争力，从党性深层次，党的思想政治工作中的指向企业文化建设发挥作用。通过创建学习型党组织的党员学习带动企业和职工成为学习型企业，学习员工，专注于以人为本，以满足个人发展，协调和共同发展指南的需求为个人和企业，从而提高企业和员工个人和核心竞争力的能力，公司可以保证科学的可持续健康发展。通过思想政治工作，以企业文化建设为载体，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化，企业将能够更好地认识到自身的价值观念，并将其融入到企业文化建设中去，获得员工的认同，让企业文化更好地契合市场经济。

2.3思想政治工作为企业的发展提供团结稳定的内部环境

企业内部环境的团结稳定是企业发展的一个基础条件。随着改革开放的不断深入开展，虽然人们的思想认识有了很大的提高，但是，许多不利于社会主义市场经济快速发展。因此，在企业中深入开展思想政治工作，针对出现的不利于企业发展的因素，围绕生产经营、企业管理和职工思想等方面开展教育工作，提高职工的思想认识、使广大职工树立正确的人生观与价值观，排除错误思想的腐蚀与干扰。只有建立正确的企业文化，建设具有企业特色的文化精神，才能激发职工的集体荣誉感和责任感，只有建立诚实守住、团结互助、共同进步的和谐工作关系，才能够增强职工的团结力和向心力，才能为企业发展提供一个团结稳定的内部环境，这正是企业凝聚力所在。

三、作好思想政治工作的几点思考

3.1坚持以员工为中心发展思想，推进更高水平和谐企业建设

落实好十九大提出的“以人民为中心”发展思想，不但是新时代贯彻党的依靠方针和群众路线、“推进企业做强做优做大、满足员工美好生活向往”共同价值取向的客观要求，更是新时期加强和改进思想政治工作的应有之义。基于这一认识，把“坚持以员工为中心发展思想，推进更高水平和谐企业建设”。通过活动的分步骤扎实推进，引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决存在问题，使干部、党员思想进一步提高，作风进一步改进，管理方式进一步转变，思想政治工作优势进一步彰显。

3.2扎实推进平台建设，开创思想政治建设新载体

一是加强学习型党组织建设。坚持完善中心组学习制度，不断推进学习的制度化、规范化。企业党政领导班子要加强理论学习，提高思想政治素养，努力把党的路线、方针、政策和科学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策，提高领导企业改革发展的能力。要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合，研究新情况，解决新问题，提出推动企业科学发展、加快经济发展方式转变的新思路新举措，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。要加强党性修养，开展反腐倡廉教育，增强拒腐防变和抵御风险的能力，使企业领导班子始终保持清正廉洁的作风。

二是拓展舆情收集处理反馈平台。持续构建线上+线下、机关+基层，全时段、信息化、立体化的意见建议征集平台和民生问题反馈渠道。通过信访接待、舆情监测、员工服务热线、员工服务网、基层意见箱、政工交流群等形式多点发力，多角度关注职工所思所求、所想所盼，促进思想稳定。

三是拓展全方位为员工服务平台。按照“不仅满足于员工诉求，还要超出员工预期”的更高定位，深入推进以各机关部室和各级管理人员“爱心、细心、耐心、恒心”为内涵的“四心服务”品牌创建活动，以及服务型党组织“亮身份、亮服务、亮形象”竞赛、“走基层、暖人心、促和谐”机关对口服务促发展、“三帮、三送”服务群众促和谐等活动生动有序开展。

3.3用活“九种方法”，为思想政治建设保驾护航

在提升和日常思想政治工作整体效果方面，深入推进了职工思想政治工作“九法”，即合理诉求维护法、家访谈心知情法、民主恳谈沟通法、释疑解惑聚力法、工作激情点燃法、文娱活动减压法、精准帮扶暖心法、典型培育带动法、网络舆情掌控法，为企业在加强和改进思想政治工作提供了有力的范本。同时，根据新时期加强思想政治工作的迫切要求，在持续构建更加体现“以人为本、刚柔相济、科学激励、共建共赢”的企业管理制度体系，持续完善更加符合“刚性的制度管理和柔性的温情管理”相统一的管理模式的基础上，紧密围绕思想政治工作的常态化、实效化根本要求，建立健全了更加完善、规范长效的工作制度体系，并一以贯之、认真执行。

三、结束语

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线，更是促进企业向健康和谐发展、向更高质量发展的重要保障。当前，在市场跌宕起伏、改革向纵深推进的复杂、严峻形势下，新情况、新问题不断涌现，及内外因素的影响，员工思想具有敏感易波动、活跃易反复等特点，客观上造成了“各类矛盾多发期”和“思想波动加大期”并存。在这一背景下，员工思想中存在的一些倾向问题，如不能有效应对会对企业的安全稳定、队伍稳定、乃至发展质量都会产生直接或间接的不利影响。如果思想政治工作抓得到位、政治优势作用发挥得充分，对于增强广大员工的归属感、幸福感，增强企业的凝聚力、向心力，从而推动企业向更高质量发展，都具有重大而深远的积极意义。

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1、句子与句子之间缺乏衔接、部分标题与内容不对应；

2、部分内容比较陈旧。