中医药文化建设参与到医院思想政治工作中的思考

中医药文化建设参与到医院思想政治工作中的思考

杜宗勇

天津市南开区向阳路街社区卫生服务中心

摘要：中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部份，中医药文化的复兴是中华文化复兴的一个重要途径。加强中医药建设是国务院《“十四五”中医药发展规划》的迫切需要。《规划》指出要“加强中医药文化研究和传播。深入挖掘中医药精华精髓，阐释中医药文化与中华优秀传统文化的内在联系。”思想政治工作与医院文化要相互推动共同发展，如何做好思想政治工作，特别把中医药文化的核心价值理念贯穿进去，这就需要利用中医药文化的核心价值内涵，运用到医院思想政治工作当中，完善医院中医医德行为规范，在中医药文化影响下树立医院良好环境形象，凝聚力量、振奋精神把握加强中医药 文化建设的重大意义。

关键词：中医药文化；医院思想政治工作；以人为本；

一、当前思政工作面临的难题与形势

医院思想政治工作面临着以下难题。从实践中来看，第一，传统的说教模式和文体活动等一些思想政治工作模式已经不适应当前的发展，思想政治工作的力量薄弱，政工干部工作中又是以业务工作为主，无形中削弱了思想政治工作的力量；思想政治工作简单枯燥，仅仅是一些常见的党课、座谈会，或者简单的文化娱乐活动，医院精神、科室文化、班组建设流于形式；第二，利益分配与价值观的冲突、绩效考核的不断细化、医患之间的矛盾、社会不良思潮的侵蚀日益呈上升趋势，导致了少数人心理上的不平衡，思想波动很大。

我们传统的思想政治工作模式急需改进，不断适应新形势的需要。中医药文化是中华民族优秀传统文化中体现中医药本质与特色的精神文明和物质文明的总和，中医药的人文属性、文化核心理念和价值观念可以纳入到思想政治工作中，做到化矛盾于教育之中，势必会有化干戈为玉帛之功效。

二、中医药文化内涵体现思政工作的精神

中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所。如何把中医药文化建设工作与医院的思想政治工作相结合？在实践中我们感到，关键是要正确理解和把握中医药文化的核心价值体系的深刻内涵，做好思想政治工作，为医院的改革发展营造一个良好的氛围。

中医药文化核心价值是对中医药核心理念、价值观念与中医思维方式的高度概括。它是在利用中国传统文化核心理念、价值观念和思维模式指导中医学实践的过程中形成和发展起来的。在其形成和发展的过程中，中医学不断汲取中国传统文化滋养，最终形成“天人合一”的整体观，和合观，及大医精诚、救世济民的医德修养观等。中医药文化的核心价值，主要体现为以人为本、医乃仁术、天人合一、调和致中、大医精诚等理念。医院思想政治工作和文化建设是社会主义文化的一个重要组成部分，也是我国医疗卫生文化生产力的重要体现。特别把中医药文化的核心价值理念贯穿进医院思政工作，不断创新思想政治工作的新模式，并不断加强医院文化建设，从而高效推动医院的可持续高质量发展。

三、中医药文化建设与思政工作的结合

中医院文化建设范围非常广泛，内涵十分丰富，主要包括了价值观念、行为规范、环境形象等方面。思想政治工作是社会文化的一个组成部分，是以确立或转变人的思想、立场为出发点，通过说理等形式，从而协调规范人们道德行为的一种教育活动。将医院的文化建设和思想政治工作有机结合，对内，可形成群体意识，提高管理水平，增进团队协作;对外，可树立医院品牌，提高美誉度。

（一）培育医院中医药核心价值体系观念

中医具有“仁、和、精、诚”的核心价值观，可以纳入到改进医院各方面工作、增强员工凝聚力的途径当中，要求我们正确对待医院、员工、患者三者的利益并使之相统一，从三者的利益角度上帮助广大员工树立正确的价值观，深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，通过开展院训、征文，演讲比赛等系列活动的开展，引导职工认真领悟 “仁、和、精、诚”的精神和生命力，潜移默化地将职工引导到医院的工作目标上来，使职工的思想、观念、行为与

医院发展的方向一致，并激发职工团结一致，奋发向上的精神。

着眼于为广大员工创造一个良好的生活和工作条件，关心员工福利生活；推动薪酬制度改革，让广大员工获得改革和发展后带来的实惠。在分配过程中，要充分体现“有德才有得，有义才有利”，医院才能得到良好的发展，也能提高医院创造力和核心竞争力。

（二）借助中医医德与行为规范

行为规范是中医药文化在医院的具体执行方式，是保障医院及其职工的行为遵循和体现中医药文化的主要手段。医务人员的一言一行、一举一动都体现着医院的整体素质和文化道德修养。将中医药文化的核心价值融入各种规章制度、工作规范以及员工手册的制定和实施过程中，从语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程等方面，建立并不断完善行为规范体系，形成富有中医药文化特色的服务和管理理念。注重诊疗行为要规范，规定诊疗疾病、处方用药等技术服务的行为标准；注意言语仪表要规范。言语仪表规范是医院职工在提供服务过程中，言语、举止、衣着服饰、服务态度等方面的行为准则，应充分体现中医药文化的核心价值。

在医院行为规范体系建设中，应通过建章立制、教育培训、实施考核、树立典型等方式加强规范的落实和执行。中医药文化建设是思想政治工作的载体，是实施思想政治工作的有效渠道;思想政治工作以医院文化作铺垫，是医院文化建设的根本保证。科学理解，正确把握，有机结合，必会提升中医医院的核心

竞争力，推动中医医院的科学发展。

（三）树立中医药环境形象

环境形象体系既包括硬环境，也包括软环境。硬环境是指通过建筑、雕塑、碑刻、书法字画等艺术手法，有形地展示中医药文化。软环境是指通过中医药核心价值体系的熏陶，把内化的核心价值通过某种仪式表现出来，营造出一定的中医文化氛围，从而进一步促进中医药文化的内化。

环境形象体系研究的最终目的，就是创设文化环境，通过环境影响人的作用，调动医务人员的进取心，只有具备很强的工作进取心，才能做到时时刻刻把患者的健康需要放在第一位；才能认真执行各项医疗规章制度，自觉地廉洁行医；从而使患者对医院、对医护人员有信任感、亲切感，树立良好的医院信誉和医德形象。

思想政治工作是医院文化建设的重要内容和思想保证，医院文化是思想政治工作的主要环境与重要载体。培育中医“仁、和、精、诚”的核心价值观，以人为本，利用中医文化软实力融入到医院思政工作中，扩大中华文化影响力的功能。

改进医院各方面工作、增强员工凝聚力，提高医院创造力和核心竞争力，也更有助于中医药事业传承与发展和增强中华民族文化认同与自信。