油田数字化进程中的问题及解决措施

油田数字化进程中的问题及解决措施

秦小军，,梁明华，,马涛

长庆油田分公司第四采油厂，陕西 榆林，719000

摘要：本文首先分析了油田数字化在建设过程中存在的问题，即电磁干扰和机械设备安装不当和工作人员的专业能力有待提升，指出这些问题的存在，影响了数字化油田建设的步伐，为此需要加以重视。随后立足于问题的解决之道，提出加强对无线通信技术的应用和加强培训两条有效措施，以期能为油田企业提供些许参考。

关键词：油田数字化；电磁干扰；工作人员；无线通信技术；加强培训

引言：数字化建设与落实，为油田企业解决日常运行过程中所出现的复杂问题提供了强大的技术支持，为油田企业得以在激烈的市场竞争中胜出提供了必不可少的助力。在实际建设过程中，由于各种因素的存在，导致各种问题频频出现，从而制约了油田数字化发展的速度。相关人员要认识到自身肩上的重任，在日常工作中，积极探索解决问题的应对策略，以便能改进不足，为油田数字化得以更好地发展创造有利条件[1]。

1.油田数字化在建设过程中存在的问题

1.1电磁干扰和机械设备安装不当

当前多数油田的数字化建设都是后期改造而成的，由于前提缺乏科学完整的规划，未能从油田实际情况入手，制定与之相配套的数字化体系，以至于高压的电缆线路与低压的信号线路未能实现真正意义上的物理分离。这样一来，电力系统在运行的过程中很容易受到不同的电磁干扰，这在很大程度上降低了电子设备性能，从而直接影响了油田企业的正常运行。其次，油田数字化建设需要较多精密数字化设备的高度支持，且对设备的分布与安装有着较为严格的要求。现阶段，多数油田企业存在安装不当的情况。比如安装技术不过关、安装位置分布缺乏整体性规划、安装设备不符合油田数字化的建设要求等。这些问题的存在，致使工作人员无法对各个环节的数据进行科学全面的采集，也无法做出科学清晰的分析与研究，从而制约了油田企业发展的速度。

1.2工作人员的专业能力有待提升

作为油田数字化建设的主力，工作人员的专业能力直接决定数字化油田建设的效果与质量[2]。如果他们具备较高的专业能力，能将数字化技术与石油技术进行深入的融合，促使先进技术的作用得以充分发挥，成为解决石油开采、输送等环节中所出现的问题的强大助力，那么油田数字化建设势必会获得较好的发展。当前，多数工作人员缺乏这方面的专业能力，他们或是碍于工作繁忙，或是碍于学习意识淡薄，或是缺乏刻苦钻研的工作态度，而没有坚持探索油田数字化与石油技术深度融合的有效途径，以至于数字化系统的建设速度较为缓慢。此外，油田企业中有许多老员工，多年以来一直服务于自己的工作岗位，对于先进的数字化技术和设备接触相对较少，甚至抱以严重的抵触情绪，这些不正确的工作态度，致使他们不能灵活使用信息技术，从而制约了数字化建设的进程。

2.解决油田数字化建设中的问题的有效措施

2.1加强对无线通信技术的应用

随着科学技术的发展，我国的无线通信技术日益成熟，将其应用在油田数字化建设过程中，能有效提高企业对于各种资源的利用率，从而在保证企业产品质量的基础上，提高企业生产效率，为企业获得较好的发展提供必不可少的助力[3]。石油企业负责人要深刻意识到无线通信技术的优势，在具体工作中，借助于无线通信技术的强大助力，解决电缆铺设不够科学、人力资源上的浪费等情况。

其次，加强对设备安装工作的重视。一方面要引进先进的安装技术，对于某些精密的机械设备，要严格按照安全要求与流程进行操作；在正式安装之前，相关人员要根据生产情况、安装位置、安装环境等因素做好规划工作，确保能从整体上把握机械设备安装工作；对于出现严重问题不能再继续运行的设备，要进行及时科学的更换，确保设备始终处于正常的运行状态。另一方面，要做好对机械设备的管理工作。性能再好的设备，在实际运行中也会因为年限较长而出现各种各样的问题，对此，相关人员要做好设备的维护与保养工作。比如定期维护、定期检查等，以便设备的作用得以充分发挥，成为油田企业实现数字化管理目标的重要力量。

2.2加强培训

油田数字化建设工作，对人才提出了更高的要求。为了避免因为缺乏人才而致使数字化建设步伐一再迟缓的情况，油田企业要加强对人才的培养力度。首先，根据员工的实际情况，制定一系列的培训计划，确保员工在经过培训以后，其综合实力能获得有效提升。其次，加强对数字化建设重要性的宣传。部分油田职工对数字化技术抱以抵触情绪，多半与他们数字化意识较为薄弱有关。为了改善这种情况，企业可以加强宣传力度。比如借助于新媒体平台的优势，不断向全体职工推送与建设油田数字化有关的内容，加深职工对数字化油田建设工作的了解。条件允许的情况下，相关人员还可以将有关内容制成漫画的形式，让职工在色彩丰富、言语质朴的图文结合中，感受到推动数字化建设的重要性，从而转变观念，以积极自觉的态度参与到工作中。

最后，油田企业可以举办与数字化信息有关的竞赛活动，比如“数字油田知识我知道”，让职工在实际参与中感受数字化油田建设的重要性。为了提高职工的参与性，企业还可以设置一些物质奖励与精神嘉奖，比如设置不同等级的奖金、将优秀者的学习事迹编成文章，推送到企业的各个平台上等，以便能提高员工的专业能力，为推动数字化建设提供科学的人才保障

[4]。

3.结语

总之，由于各种因素的存在，企业在建设油田数字化过程中遇到了一些问题。为了保障油田企业获得较多的发展动力，相关人员需要对现阶段存在的问题进行深入的分析，以便能找到应对之策，改进自身的不足，确保油田数字化建设工作得以有序开展。

参考文献：

[1]田涛,耿磊,邓科,李建财,郑海宝. 数字化油田建设的有效应用探讨[J]. 中国石油和化工标准与质量,2021,41(08):86-87.

[2]任健. 油田数字化建设进展及发展趋势[J]. 中国石油和化工标准与质量,2021,41(22):140-141.

[3]陈佳文. 信息技术在油田数字化建设中的应用[J]. 中国管理信息化,2021,24(08):99-100.

[4]王梁. 油田数字化建设存在问题分析[J]. 信息系统工程,2021,(07):17-19.