提高政工信息宣传效能路径阐述

提高政工信息宣传效能路径阐述

陈兆花

中铁一局集团第二工程有限公司  河北唐山 063000

摘要：本文主要针对政工信息宣传展开研究，先提出政工信息宣传效能和必要性，然后对提高政工信息宣传效能路径进行详细论述和总结，主要包括提高政工信息的思想性和可读性、加强信息管理机制的构建、构建立体化宣传平台、重视企业宣传政工宣传队伍建设，旨在不断提高政工信息宣传效果，塑造良好的企业文化建设环境，为企业和员工的健康发展指明全新的发展道路。在接下来的文章中，将针对提高政工信息宣传效能路径进行详细分析，希望能够给相关人士提供些许参考依据。

关键词：政工信息；宣传效能；路径

在政工信息工作内容中，宣传的作用不容忽视，通过思想政治工作信息的采集、加工等，给予队伍思想正确的引导，将队伍士气充分激发出来，并对经验做法进行交流，发挥出对于科学决策的促进作用，其现实意义突出。但是在社会信息化不断发展过程中，生活和工作方式的变化性显著，对于传统政工信息宣传模式来说，难以适应时代发展需求，不利于充分发挥出其宣传效能，所以应注重政工信息权威性、指导性的提升，加强可读性和可互动性的积极渗透，旨在确保政工信息宣传效能的稳步提升。

一、政工信息宣传效能和必要性

（一）有利于使企业文化内容得到不断充实

在企业内部，要想确保团队合作的先进文化的顺利形成和构建，对于政工干部来说，必须要认识到政工宣传的重要作用，将职工的价值观念转变过来，使职工对企业理想和经营方针形成高度的认同和支持，注重企业职工思想素质和文化理解力的提升，将对员工精神教育的持续性发挥出来【1】，促使团体意识和职业道德的顺利形成，对社会发展形势和市场经济变化趋势予以正确认知，对企业的管理规范和工作准则予以严格服从、遵守，通过宣传特定内容，使企业文化的思想价值和内容得到不断丰富化。

（二）有利于将企业文化的发展环境改善到最佳

针对于企业文化的发展，与政工宣传效率之间的关系是紧密联系、密不可分的，企业政工干部基于整体视角，应加强良好的工作环境的积极构建，将其提供给职工群体，不断渗透企业文化，为员工工作效率的提升奠定良好的基础。要想确保既定发展目标的顺利实现，企业政工干部应充分认识到政工宣传的重要作用，对企业内部隐藏的不良思想进行清除，并将团队建设的不良影响因素挖掘出来，对企业的精神和发展方向予以重塑，促进政工宣传工作的顺利进行。此外，在开展企业文化宣传活动过程中，企业政工干部应与全体员工共同参与其中，将思想教育和政工工作紧密联系在一起，对群众性、集体性等进行不断渗透，从而使全体员工和企业政工干部形成合力，共同致力于企业的健康发展与进步。

二、提高政工信息宣传效能路径

（一）提高政工信息的思想性和可读性

首先，创新表达方式。在这一方面，应注重对媒体新闻报道的经验做法进行学习、借鉴，对创新之风予以大力提倡，确保文风的创新性、短小性以及生动性，确保员工对队伍建设的整体情况与变化予以高度了解。同时，在结构方面，切忌过于局限性，而是要不断创新，将信息宣传形式的新颖性和活泼性释放出来，并对图片等多媒体信息进行灵活运用，以此来进一步丰富文章形式。此外，为了将表达能力提升上来，应反复钻研信息标题，确保文章特点提炼符合准确性、简单扼要等原则，且不断形象化信息中较为抽象的内容，其中，可以对文学作品的写法进行借鉴，全面呈现出事件当时的场面和情景等，借助讲故事写法的应用，让人产生仿佛身处其中之感。

其次，深入基层实践。其中，应加强思想政治工作相关的理论知识的学习，如社会学、教育学等，将视野范围和知识面拓展开来，基于深度视角来看待问题。同时，应加强业务工作知识的学习，基于一体化角度，对政工和业务问题予以正视，深入思考和分析政工问题【2】。此外，基于信息宣传角度，应注重基层实践，集中整合理论知识和基层实践等，做好素材的搜集、整理工作，特别对于指导意义和推广价值显著的素材，并基于全新的视角准确描述出来，将宣传精品提炼出来，确保高度的思想性和可读性，打造特有的信息特色，引发共鸣。

（二）加强信息管理机制的构建

首先，加强宣传要点发布机制的构建，确保信息触点问题得到顺利解决和处理。对于上级部门来说，应从党委的决策部署出发，并对队伍建设情况进行深入分析，将基层的潜在问题挖掘出来【3】，对下一阶段政工信息的宣传要点进行定期发布，并将针对性要求发挥出来。给予基层单位的宣传工作正确的指导。
其次，加强宣传推广机制的构建，为信息成果转化问题的解决提供强有力的制度性扶持。在宣传过程中，应加强政工信息网平台的合理利用，将内部宣传工作力度提升上来，并对互联网宣传模式进行借鉴，对相关联信息间的链接功能进行增设，为阅读者查阅提供极大的便捷。做好政工信息的分类处理工作，将网页的显眼处，放置精品政工信息，旨在将其“广告”效能充分发挥出来。同时，应对政工信息的评论功能进行增设，将人员交流互动的平等性发挥出来，并为政工宣传方式的改进提供极大的便捷。此外，在推广方面，如果政工信息具备较强的指导意义，而且成熟度较高，所以应向规范化文件进行形成和下发，给予转化利用正确的指导。

（三）构建立体化宣传平台

要想确保既定的思想教育目标得到顺利实现和完成，应从基层职工的实际工作环境出发，为宣传纲领和策略的制定提供正确的指导，确保政工工作教育效果的稳步提升，将相关网络宣传平台的曝光率予以增强，将宣传网络的覆盖范围拓展开来，确保员工对思想教育予以高度的接受，简要总结和归纳企业的既定管理方针和运营战略，确保员工高度理解和明确企业发展状况【4】。同时，对于政工干部来说，应对宣传活动和团体实践活动予以定期开展，引导员工对社会主义核心价值观和企业文化的学习作用予以深度理解，将不良工作风气改正过来，确保职工业余生活内容的不断丰富化，实现良好集体工作氛围的顺利构建。

（四）重视政工宣传队伍建设

其中，应对企业政工宣传的重要作用予以高度明确，基于企业领导角度，应确保认知水平的统一性，合理设置政工宣传岗位，并对政工宣传人才培养模式予以不断丰富和创新，将企业政工宣传队伍的素质水平提升上来，促进企业政工宣传工作的顺利进行。首先，应加强政工宣传人员培训机制的积极构建，从时代特点出发，对政工培训内容进行高度明确，将政工培训次数提升上来，并对培训考核制度进行不断完善，给予政工宣传人员培训强有力的保障。其次，应积极引进优秀企业政工宣传人才，基于思想政治素养，全面提高企业政工宣传队伍整体水平。最后，应重视加强对政工岗位考核和奖惩机制的构建，提供更多政工岗位同等晋升、评先的机会，使政工宣传工作积极性、主动性得到持续强化，实现优秀政工宣传队伍的建设目标。

三、结束语

综合上文内容可知，企业高质量发展的任何决策，必须要与时代发展脚步相一致、相协调，当然人们的思想也要不断与时俱进、开拓创新。现阶段，对企业政工宣传工作进行分析，必须要注重政工信息宣传效能的提升，对政工宣传工作范围、深度进行不断拓展，旨在将政工宣传工作的重要作用充分发挥出来。

参考文献：

[1] 张涛. 企业政工宣传工作中微信公众平台实践运用分析[J]. 经济与社会发展研究, 2020(11):1.

[2] 刘旭明. 提高政工信息宣传效能的路径探析[J]. 广州市公安管理干部学院学报, 2014, 29(1):3.

[3] 刘洋. 浅析微信公众号在医院政工宣传工作中的运用——医院微信公众号的运营实践和思考[J]. 信息周刊, 2018(23):1.

[4] 赵宇. 企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述[J]. 市场调查信息：综合版, 2019(11):1.