新时期下企业工会的职能作用探析

新时期下企业工会的职能作用探析

田刚

大庆石化工程有限公司,黑龙江省大庆市 163000

摘要：企业工会代表企业工人阶级的利益，在企业发展过程中，企业工会是企业管理层、职工和群众之间的桥梁和纽带。企业工会承担着服务职能，促进企业和谐发展和保障员工利益。近年来，我国企业改革和重组给企业工会带来了前所未有的机遇和挑战。为此，本文将通过查阅相关文献以及结合自身多年工作实践经验情况下，对具体职能、如何做好工会工作、如何充分发挥工会职能等几个方面进行研究，以期能够促使工会在新时期下为企业发展贡献出积极力量。

关键词：新时期；企业工会；职能作用；策略

引言：

工会是工人阶级的群众组织，群众是工会的基本属性和特征。因此，工会在企业文化建设中发挥着不可或缺的作用，企业文化的形成是工会社会运作的具体要求。员工的培养和科学文化领域的教育是企业文化建设的重要组成部分，也是工会的一项重要职能，工会参与企业文化建设有助于企业的发展。有鉴于此，下午将就新时期下企业工会的职能作用展开探析，以供参考。

一、企业工会的职能作用

(一)监督企业的职能

工会的监督职能主要是企业工会对企业管理部门的监督，这种监管主要体现在对企业生产发展的监管上，致力于改善员工的生活，保护员工应有的权利。工会需要监督企业的管理部门，确保他们严格执行国家颁布的劳动保护、保险和技术规定、卫生法律规范和各种奖金，不以任何方式影响员工的工业安全、身心健康。应及时制止企业不合理的政策和行动，并努力改变企业工会履行职能的流程，引导员工积极参与法律、政治和法律的学习，教育职工群众，提高依法维权意识。另一方方面，要积极参与民主治理权利的行使，工会在行使这一权力的过程中，只有专注于员工，才能使员工的利益最大化。

(二)建设企业的职能

经济利润是企业发展的重要基础，利润可以为企业的活动提供资金支持。工会作为企业的重要组成部分，也应该把提高经济利润作为自己的工作目标。要改变传统的工作观念，加快企业的经济发展，工会组织可以指导职工积极参加经济建设活动。要发挥建设职能，必须从职工的基本利益出发。积极配合党政工作目标，运用多种形式的工会活动，培养员工，积极参与企业经济发展。

(三)教育企业人员的职能

工会组织最重要的功能是教育功能，对员工进行思想政治教育，帮助员工形成正确的工作态度，加强员工的积极性。随着现代社会的飞速发展，针对增加劳动程度员工有多元化的看法，这使得员工队伍的稳定性受到重创，企业员工流失率持续上升，不利于企业的稳定发展。工会可以在教育中发挥自己的作用，将企业发展理念嵌入工会活动，加强对企业员工的了解确保行业信心，稳定员工队伍，确保企业发展有更强大的群众基础。工会活动让工人采取积极的立场准确认识工作，在职场上积极落实企业发展战略，充分发自己的才能。工会组织活动的发展也是工人的发展，让员工形成良好的职业素养和工作质量，在工会组织的领导下，树立正确的理想主义观念。

二、新时期下充分发挥企业工会职能作用的策略

鉴于工会所具有的上述重要职能作用，为了将其充分发挥出来并提升新时期下企业生产经营效益，我们可以采取以下策略：

(一)规范工会的工作理念

企业工会负责许多工作，但是多数没有标准化的规定，影响工作效率并使工作变得混乱，因此需要调整工作流程以使其标准化。企业工会组织负责人在其他部门的管理制度需要完善和补充时，还需要制定完善的工作内容管理系统，并明确不同的工作人员的具体职责和工作内容，细化工作到个人，提高整体员工生产力。

还可以在企业的工作过程中形成完善的责任追究制度，将执行与履行个人职责相对应的奖惩责任制，一旦出现问题，可以及时找到责任原因，有效提高企业效率和组织规范性。作为企业管理者，也必须注意工会组织管理的重要性，明确当前企业发展战略并分享给工会组织领导，使其遵循企业发展战略，制定管理企业工会活动组织的适当机制。

(二)改革工会的工作内容

企业工会需要创新他们的工作方式，工作方式创新可以激励员工参与活动，提高工作效率，为更多员工提供便利。

首先，工会可以利用信息技术开展工会活动，工会工作人员可在线积极组织组织有关工会活动、某些重要节日和企业发展重要阶段的专题，线上活动让更多员工随时参与活动，提升员工参与率。

其次，定期为企业全体员工进行交流活动，积极使用各种新工具和新媒体的传统会议方式。比如工会组织可以创建微博话题，在活动中主动提出企业发展建议，制定合适的工作计划和管理模式，员工可以通过话题参与话题，以此听取员工意见审判。

最后，提升企业职工的自主学习性，组织学习小组，鼓励职工创建职工创新工作室，充分发挥企业职工的创 新能力，解决企业在发展中存在的问题，提高职工队伍整体的工作活力[1]。

(三)创新工会组织的工作方法

工会组织要以新方式开展工会活动以提高业绩为目标，满足企业在社会新形势下的发展需求问。

首先，工会组织需要将企业文化融入工作流程，工会可以在活动中灌输和弘扬企业文化，使得员工可以理解企业文化的概念。并且，将企业文化融入工作大会的活动，可以增强活动的深层意义，让工会的活动与众不同。

其次，工会活动要以满足企业职工需要为目标，组织丰富的文艺活动和体育赛事，因为当今社会，劳动者承受着很大的工作压力，这可以有效缓解员工的工作压力，使企业员工形成更加积极的工作态度。

最后，工会活动也可以提高员工工作技能，积极学习和与不同性格交流技能可以帮助员工更好地了解工作和生活需求，增强员工信心，进而支持工会活动发展。

(四)建立健全职工代表大会制度

加强对职工的管理，不仅仅是职工群众的需要，也是企业自身发展，建立现代企业制度的需要。这就要求建立健全职工代表大会制度，职工代表大会制度是实施工会监督职能的重要组成部分，建立健全企业职工代表大会应做好以下两个方面的工作，首先应做好对企业领导干部的民主评议监督工作，对于领导干部的升降应以职工群众的民主评议为主。若工会工作人员玩忽职守，难以得到广大职工群众认可时，应及时启动任免程序和制度加强对其的处罚。反之，工作中表现突出的，则应进行相应的奖励。其次，与职工群众切身利益相关的事项，都应从原先的领导一票否决制改为由职工代表大会表决制，职代会应确定的流程，建立讨论报告制度，充分发挥职代会的作用[2]。

三、结语

总之，工会承担着教育、建设和监督功能，但由于缺乏完整的联合一个组织、一个管理体系、一个工会组织的职能很难履行，工人利益难以保障。所以企业需要在工会组织中进行创新工会组织的劳动理念和形式，完善和加强工会组织制度全面提升领导者素质，搭建企业与员工沟通的桥梁，强化工会的各项职能。

参考文献

[1]黄伟.新形势下企业工会的职能作用研究[J].企业管理.［DOI］10. 13939 /j. cnki.zgsc.2021.36.103

[2]高文君. 新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用[J]. 现代企业, 2021(12):2.

[3]刘璐. 新形势下如何更好发挥企业工会组织职能[J]. 企业文化(中旬刊), 2020, 000(003):184.