在经济高度发展的今天，企业对人力资源只做到简单拥有是不够的，企业应运用拥有的人力资源不断提高产品的质量。现代企业的人性化管理是最完善的科学管理。人性化管理能给企业带来动力，调动职工的积极性，优化配置企业的人力资源。人性化管理在企业管理中的运用包括领导影响力的运用和企业组织结构的运用两个方面。在人性化管理过程中，企业领导者应具有高尚的品德，具有与职工平等交流的能力等。
中国石油大学胜利学院学报
2008年2期
