土木工程建筑施工技术创新研究

土木工程建筑施工技术创新研究

梁家强

广西中兴建筑工程有限责任公司 广西玉林 537000

摘要：当前,随着土木工程数量不断增多,人们对土木工程建筑施工技术提出了更高的要求。在土木工程中,传统的施工技术已经难以满足建筑施工的实际需要。因此,相关人员需要加强施工技术研究和施工技术创新,从而保证建筑工程质量,推动建筑行业健康发展。基于此，对土木工程建筑施工技术创新进行研究，仅供参考。

关键词：土木工程；建筑施工技术；创新

引言

随着我国经济的发展,建筑行业发展迅速,施工技术水平不断提高,很多建筑施工技术已经跨入世界建筑行业前列。建筑施工管理目标的重点是,开展施工技术管理,在保证合规的基础上不断优化施工技术中的各项指标,降低人力、物力等资源投入,提高施工效率,增加企业经济效益。在房地产行业蓬勃发展的时代,建筑企业面临发展机遇的同时也需要经受较大的考验。建筑企业管理人员需要在管理中提高工程施工效率,优化资源配置,提升建筑行业的发展水平。

1土木工程施工技术创新探究的意义

对于建筑工程行业而言，土木工程施工技术创新探究的意义主要体现在以下两个方面：从宏观层面看，“技术创新”是新时期我国发展战略的重要内容，积极开展高效、节能、环保的土木工程施工技术的创新探究工作，既有助于我国建筑工程施工质量和进度的提升，又有助于降低土木工程施工过程中能源的损耗以及环境污染物的排放，从而更好地实现“绿色发展”、“可持续发展”战略目标；从微观层面看，“技术创新”是市场经济体制下企业进步发展的核心驱动力。对于建筑企业而言，做好土木工程施工技术创新工作，一方面有助于施工效率和安全性的提升以及施工成本的有效控制，显著提升工程项目施工的社会经济效益；另一方面可凸显企业的综合实力与发展水平，有效提升企业在社会和行业中的影响力与竞争力，保障企业在激烈的市场竞争中持续、稳定地发展。

2工程建筑施工技术现状

目前我国建筑工程领域重点针对建筑施工技术展开了研究，研究活动中取得了较好的成果，可以针对不同的施工条件和环境应用施工技术，提升了施工效率和质量。当前建筑施工技术存在一定问题，具体问题如下：第一，部分施工技术实用性较低。在工程的施工过程中，施工技术是以固定理论作为依据进行应用的，理论依据虽然专业性较强，但是存在一定的局限性，难以为复杂的工作环境提供理论指导。在施工活动中，如果单单利用理论对施工技术进行指导，会使得理论和施工流程不匹配的现象出现，无法解决施工实践问题。第二，施工技术应用存在不规范的现象。施工人员在进行作业时主要依靠自身的工作经验，缺乏有效的技术指导，使得施工技术应用经常出现不规范的问题，影响了施工技术的应用效果。第三，施工技术创新性不够。当前很多新型施工技术没有被运用到工程建设活动中，影响了施工活动的开展效率，也会影响到工程的整体质量水平。

3土木工程建筑施工技术创新策略

3.1积极运用信息技术

随着科技的不断发展,信息技术水平不断提高。目前,信息技术已经广泛运用于建筑施工中。建筑企业需要充分发挥信息技术的作用,促进施工技术不断创新。在此过程中,建筑企业需要加强信息化建设。施工技术与信息技术相结合,有利于提高施工效率和施工质量。如果建筑企业没有将施工技术与信息技术相结合,那么施工技术创新就会受到影响。在技术创新过程中,建筑企业应积极运用信息技术,为施工技术创新创造良好条件,从而提高土木工程质量。在实际工作中,建筑企业可以运用信息技术,收集和整理工程材料、设备数据,以解决资源配置问题。另外,建筑企业可以运用信息技术开展人员配置工作,以减少人力资源成本。建筑企业还可以运用信息技术做好设备配置工作,以避免设备闲置。因此,积极运用信息技术,有利于提高资源利用率、资金使用率,减少施工成本,实现经济效益最大化。除此之外,建筑企业应加强监控技术的运用,例如利用网络平台开展实时监测。在监测过程中,工作人员可以将相关数据上传到网络平台,从而实现数据共享。采用这种监控方式,工作人员不仅可以及时发现施工中存在的潜在安全风险,还可以结合问题提出有针对性的解决方案。对于已经发生的事故,工作人员可以利用监控数据找出事故发生的原因,从而有效避免相互推诿。另外,监控数据也能为后续施工提供依据。

3.2建立和完善施工技术管理机制

随着信息技术的不断发展,建筑企业应该将网络信息技术与管理工作联合起来,建立个性化的网络管理平台,实现规范化管理。建筑施工管理人员应该明确建筑管理的规范性,在施工过程中严格落实技术操作规范、相关规章制度,第一时间解决管理过程中遇到的问题。管理人员应对现场施工进行合理管控,定期对建设施工人员的技术水平进行测试,保证施工质量达到规定水平。管理人员还应积极开展施工技能管理工作,划拨专人进行质量监督管理,例如：分配专人对施工现场的各个建设项目进行质量抽检,以便尽快检查出存在的隐患问题并及时加以解决,从而减少施工过程中不必要的成本费用。施工技术的管理应根据建筑工程实际情况进行灵活调整,鼓励技术管理人员提出针对性的管理意见并积极加以应用,从而提高管理人员的积极性。当技术管理人员积极进行意见上报时,管理部门应根据建议价值给予其相应的奖励,进而优化技术管理体系。

3.3建立创新机制，提高专业人员专业技术能力

施工人员专业技术能力能够直接影响建筑企业的技术创新能力和土木工程技术的应用效果，因此，建立创新机制，提高企业技术人员专业技术能力是土木工程施工技术创新探究的重要策略。基于此，施工单位提出了以下措施：首先，创新技术培训机制。充分利用现代技术手段，对传统的施工技术培训手段进行创新，以提升技术培训的质量和效率。例如：广泛收集网络上优秀的施工技术培训资源，并将图文、视频类型的培训资源通过微信推送给技术管理人员，使其能够随时随地利用碎片化时间进行技术学习，从而达到提高人员专业技术能力的目的。其次，创新技术激励机制。通过提供进修学习机会、提高薪资待遇、职务提升等激励手段的综合运用，充分调动企业技术人员的技术创新积极性，使其能够主动进行先进技术知识的学习、探究以及创新，从而实现提升专业人员专业技术能力以及企业土木工程施工技术创新能力的目的。

结束语

工程建设过程中，质量是其所关注的重点内容，而技术因素则是影响质量的重要条件。传统的施工技术已经难以适应目前建筑施工质量要求，为了能够满足不同地区的施工需求，工程的建筑施工技术应当进行改变。作为相关从业人员，应当认识到在之前施工过程中技术存在的问题，从工程建筑施工技术现状出发，对施工技术进行有效创新，提高施工技术的应用效果，逐渐完善施工流程，为施工质量管理打下良好的技术基础。土木工程施工技术创新是建筑行业发展的重要驱动力，也是提升建筑企业市场竞争力的重要手段，应给予高度的重视。新时期背景下，我国建筑企业应充分了解土木工程施工技术创新的意义和现存问题，并从理念创新、机制创新、技术创新、等层面积极开展创新探究工作，在提升自身专业技术水平的同时，推动行业健康持续发展。

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