本研究通过对用人单位进行较大规模的调查以及较为严谨的数据分析，试图了解用人单位对大学毕业生素质的整体要求，以便引导大学生在校时有的放矢地学习，减少大学生就业市场中的信息不对称性情况的发生。本研究以美国著名职场研究专家Bill．Caplin的研究形式与成果为基础，采用二次量化的量表形式，并利用spss软件包对数据进行处理。最后，依据研究结果分析了大学生及高校应采取的对策。
煤炭高等教育
2008年2期
