论企业安全管理人员的角色与定位

论企业安全管理人员的角色与定位

甘宪福 郭斐

金昌氨碱源化工有限公司 甘肃金昌 737100

摘要：企业管理人员在企业中担任什么样的角色，需要执行哪些工作，履行哪些责任，均会直接影响到企业发展状况和经济效益。如果缺乏正确认识，那么企业将会在市场竞争中处于劣势地位。当前仍然有一部分企业认为安全管理是安全部门的责任，与自身关系不大。很显然，这种认识是片面的。基于此，本文将结合企业安全管理现状进行分析，深入研究安全生产管理人员在企业中的角色定位，希望能够为相关研究人员提供参考和借鉴。

关键词：企业；安全管理；管理人员；角色；定位

引言：

安全生产与社会群众生命财产安全息息相关。企业作为社会经济主体重要组成部分，需要充分认识到安全管理的重要意义，为广大职工职业健康提供保障，为企业可持续发展奠定基础。现如今，安全管理已经成为衡量一个企业发展水平的重要指标。管理人员作为安全管理的组织者、执行者，需要充分理解和把握自身在企业中的角色定位，严格落实各项规章制度，有效提高企业安全管理水平，为企业稳定、长远发展助力。

1. 企业安全管理现状

当前，很多企业在实际生产中依然存在以下问题：第一，员工安全意识欠缺、法律意识不足、职业健康意识浅薄；第二，企业工艺技术落后，设施装备超限；第三，企业安全主体责任落实不到位，安全文化氛围不浓厚，安全生产基础较为薄弱。以上种种，均为企业健康发展埋下了严重安全隐患，导致各类安全事故时有发生，为员工生命安全、职业健康造成巨大损害，甚至影响到社会经济协调发展。对此，需要对企业安全管理人员提出更高要求，明确其自身角色和定位，尽快克服企业发展瓶颈^[1]。

2. 企业安全管理人员角色及定位

1. 安全生产培训教育的宣贯者

为了积极响应《中共中央、国务院关于推出安全生产领域改革发展的意见》，企业要坚持贯彻落实安全培训教育制度，确保员工经过一系列培训并达到一定标准后才能上岗。在此基础上，企业还要不断加大安全文化建设力度，提高警示教育，为职工培养安全意识和法制意识提供保障。我国“十三五”相关规划明确指出：企业应构建责任明确、管理规范的安全培训体系，不断优化和完善绩效考核机制，同时健全安全培训专业师资库，为培养大批一线人才奠定基础，确保人才能够全面覆盖各行业、各岗位。尤其针对高危行业，需要进行岗前强制性安全培训和教育。企业安全管理人员作为舆论宣传引导的执行者和组织者，在提高所有员工安全素质和安全意识方面发挥重要作用^[2]。这也对安全管理人员综合素质提出较高要求，需要其明确自身角色和定位，切实做好安全生产宣传教育工作。

在安全培训教育工作中，管理人员要积极弘扬企业安全文化，不断优化和完善安全培训体制。这就要做到以下几点：首先，要构建专业的安全培训教育团队，完善安全培训教材，明确绩效考核指标；其次，制定安全生产目标及职业卫生教育培训计划，并将其上升到企业生产经营战略高度；其三，建立安全培训教育档案，确保做到企业所有员工一人一档，准确记录员工参与安全教育培训活动的时间、内容以及考核结果；其四，为了保证安全教育培训内容深入人心，需要创新培训方式，拓展培训渠道，组织多样化培训活动，全面提高员工安全意识。

另外，还应编制三级安全培训教育教材，要求企业上到负责人、下到基层员工，必须每年定期接受一定学时的安全培训教育工作，同时，要对培训教育内容进行全面考核。针对项目部负责人、安全管理人员等特殊岗位，必须做到持证上岗。当前，企业为了强化市场竞争压力，积极引入各种新工艺、新材料、新技术、新设备，在提高生产效率的同时也对各岗位员工操作提出更高要求^[3]。对此，需要安全管理人员对转岗、复岗、招入、调入、实习员工等进行系统化培训教育，确保其能够严格规范自身操作行为，尽可能降低安全事故发生率。同时，安全管理人员还应该通过微信公众号、微博、内网，或者建立安全教育园地等方式，加大力度宣传国家出台的一系列安全生产法律法规或职业防护知识技能等，通过引入案例等方式，提高安全培训教育水平，达到预防事故、警示教育等作用。在此基础上，还应积极宣传企业安全文化，营造浓郁的安全生产氛围，切实体现企业以安全生产为第一要素的发展理念，全面提高员工安全管理意识和操作水平。除此之外，企业安全管理人员还应组织全体员工积极参与“安康杯”、“职工职业技能大赛”等一系列活动，以此来延长安全文化传播深度和广度，确保安全生产深入渗透到企业发展经营方方面面，能够在潜移默化中提高所有员工安全生产意识和健康防范意识，为企业可持续发展夯实基础。

2. 安全生产隐患发现排查者

当前，部分企业为了降低生产经营成本，依然沿用传统落后工艺和设施设备，导致各类风险隐患时有发生，在一定程度上增加了安全事故发生率。这些隐患也对企业安全管理人员专业能力和技术水平提出较高要求，需要其严格做好隐患排查治理工作，为企业安全生产奠定良好基础。具体来说，企业安全管理人员需要熟练掌握国家现行法律法规，并严格落实到实际工作中，及时发现企业生产存在的安全隐患，并采取针对性措施治理，最大限度降低安全事故发生率。在安全隐患排查治理过程中，要做到无死角、全覆盖，并以实现零风险、零伤害为目标

^[4]。为了实现这一目标，需要企业制定明确的安全事故隐患等级以及排查治理标准，构建健全完善的隐患排查体系，为安全管理人员定期检查提供保障。另外，安全管理人员需要做好日常及定期安全检查工作，并详细记录检查内容，建立故障隐患整改台账及整改方案，其中应明确整改内容、方法、措施、人员等具体要求，确保隐患得到及时治理。

3. 安全生产监督执法实施者

企业安全生产教育培训工作以及安全隐患排查治理工作，结果是重点，落实是关键。只有安全管理人员严格将制度措施落到实处，才能够为企业安全生产提供保障。为了确保企业安全生产监督执法工作深入切实贯彻落实，首先需要建立完善的安全生产规章制度，明确具体操作规程，确保企业生产工作做到有法可依、有章可循，保证规章制度要全面覆盖企业生产经营活动及全体员工。在此基础上，应构建完善的安全生产责任体系，全面实施安全生产责任机制，在明确主要负责人、其他负责人、车间负责人、班组长等责任义务的同时，制定健全的考核标准和考核范围，为各部门、各岗位积极履行自身职责奠定良好基础^[5]。与此同时，企业安全管理人员也要坚持做到有法必依、执法必严、违法必究，及时发现企业生产中存在的安全风险，并责令整改，针对不积极整改或整改不到不到位的部门或岗位，应给予相应处罚，确保整改效果达到标准。

结束语：

综上所述，企业安全管理人员在企业健康发展中担任重要角色，只有找准定位，不断提高自身专业能力和综合素质，才能够履行好安全生产教育培训、监督执法等工作，有效降低企业生产经营中存在的安全隐患，为职工营造安全健康的作业环境，尽可能减少安全事故发生率，这无论对职工个人还是企业发展而言，都具有十分重要的现实意义。

参考文献：

[1]渠皓.企业安全管理人员的角色与定位探思[J].现代商贸工业,2022,43（01）:103-105.

[2]曾明荣.企业安全管理人员的角色与定位[J].劳动保护,2019（12）:64-65.

[3]王少吉.浅谈提高企业安全管理人员管理实效的措施[J].科技创新导报,2019,16（33）:153-154.

[4]白东明.企业安全生产管理人员素质现状及其培训的建议[J].石化技术,2019,26（03）:224.

[5]冯昌银.明晰企业安全管理人员角色定位[J].现代职业安全,2017（03）:66-67.