深化厂务公开工作 促进企业民主管理

深化厂务公开工作 促进企业民主管理

赵梓程

中铁九局集团第五工程有限公司

摘要：深化厂务公开，推动民主管理，提高职工使命感，维护企业平稳，加强企业管理，创建现代化企业制度的客观性规定。做为企业管理的关键构成部分，厂务公开民主管理务必以科学发展为具体指导，关键围绕企业改革发展任务，解放思想、掌握规律、创新方法，根据持续创新工作思路、完善制度、加强体制改革、制订完善的实施办法、明确职责，制订推进厂务公开民主管理的合理对策。进而更好的维护职工的民主利益，激起职工的创造性，推动企业依法合规良性发展。

关键词：厂务公开；民主管理

1抓好“三个结合”，使厂务公开民主管理与企业各项工作同歩发展

1.1厂务公开民主管理与党风廉政建设的结合

加强企业党风廉洁建设，是企业发展的必须和主要条件。要创建“教育、制度、监管”的合理方式，构建有效制度，规范个人。厂务公开民主管理制度是加强企业党风廉洁建设的重要制度。实践经验证实,厂务公开民主管理制度是完善群众监督、促进党风廉政建设、完善企业组织结构和党员队伍建设、密切党群关系的重要载体和合理规章制度。通过推行厂务公开民主管理制度,贯彻落实企业工作人员的自主权、参与权、表述权利,强化工会委员会对企业领导人员的监督,把企业主要党政干部的廉政情况置于员工监督之下,将有助于增强企业权力运转的透明度,最大程度地减少企业权力乱用现象,进一步促进了企业领导班子的廉政建设。

1.2厂务公开民主管理与职工合法权利结合

职工是企业改革创新、发展的核心和主要因素。仅有 树牢以民为本的核心理念，勤奋发展以民为本的企业文化，最大限度地维护员工的合法权利，理清员工心态，密切干群关系，才可以提高企业凝聚力，推动企业改革创新、不断发展。健全企业民主管理规章制度，推动厂务公开，正确引导、鼓励和组织职工参加管理，维护职工合法权利，是加强企业管理、推动企业发展的一项任务。仅有紧紧围绕员工关注的热点话题、生产管理的关键、企业改革创新的重点、难点和党风廉政建设的关键，才可以让员工在知晓中掌握改革创新，在不断参与中支持改革创新，在监管中促进改革创新，促使企业良好发展。与此同时，以民为本的管理理念落实整个过程，坚持以职代会为主要方式的民主管理规章制度，使企业重要管理决策需要根据厂务公开征求职工建议，递交职代会决议，没经职代会决议额不可执行；涉及到员工合法权益的决策要及时向员工公布，切实保障员工的合法权益，不断加强员工主动性，努力创造企业改革发展与员工权益的“互利共赢”。

1.3厂务公开民主管理与建立和睦企业紧密结合

“共创和睦企业，共商发展趋势，共享发展成果”是搭建劳务关系和睦企业的总体目标。建立劳务关系和睦的企业，便是促进企业贯彻落实党一心一意依靠工人阶级的基本战略方针，催促企业严格执行《劳动法》依规维护职工合法权利，积极主动承担企业社会责任；推动企业改进管理方法，规范用工行为，创建劳务关系预警信息调解机制；维护、激发和充分运用员工和企业经营人的主动性，完成互惠、互爱、双赢的总体目标。推动企业和谐健康发展的全过程，便是妥善处置企业里外各种分歧，清除不和谐要素，增加和睦因素过程。实践证明，以职代会为主要方式的厂务公开民主管理是企业融洽劳务关系的主要方法。仅有创建一套切实可行的工作方案，尤其是确立和健全企业权益均衡体制、企业分歧解决体制和员工主动性激起体制，才可以合理完成企业与员工间的交流与了解，促使干群关系和睦紧密，达到“推动企业发展，维护员工利益”的目标。

2坚持厂务公开民主管理标准化

主动学习推行厂务公开民主管理制度,坚持厂务公开民主管理与生产经营管理同歩,厂务公开民主管理工作与企业业绩考核同歩,逐步建立完善的厂务公开民主管理制度与操作规程,使厂务公开民主管理工作成为有据可循的正常管理活动,实现了厂务公开民主管理工作和企业各项工作一体化。

2.1健全组织，加强引导

为保证厂务公开和民主管理的有效性,组建了厂务公开领导小组和社会监督工作组,以强化对厂务公开工作的组织领导。在公司党委的统一领导下,由党委书记、总经理负总责,分管部门领导集体责任,业务职能机构具体负责,与职工关系融洽,职工代表积极参与,各部门间密切协作,各尽其责,形成了整体推进的领导小组和工作机制。

2.2完善制度，强化机制

要广泛开展厂务公开民主管理,就必须细化《厂务公开民主管理实施细则》以深入推动厂务公开民主管理。在厂务的全过程中，要重视由上而下的协同和全面推动，融合企业具体状况，确立各部门的管理职责和內容，并进行职责分工。对企业的重要管理决策、生产经营管理的重大问题、关联职工合法权益的问题、与企业领导成员和党风廉政建设息息相关的问题开展公开，不断深入发展趋势。

2.3与业绩考核挂钩，鼓励先进鞭策落后

融合厂务公开民主管理查验結果，每年对厂务公开民主管理优秀个人和单位开展嘉奖奖赏，对厂务公开民主管理中落伍、不当或懒政的，给予批评通报和惩罚，并规定期限整顿。与此同时，厂务公开民主管理要与业绩考核挂勾，对优秀的进行表彰，落实鼓励先进鞭策落后。

2.4规范职代会召开

要认真贯彻落实相关条例和规范要求，严格地把关职代会制度以及基层职工民主会议的程序与內容,以保证职工民主会议质量。坚持基层单位的财务联审联签管理制度,以保证关系到广大人民群众利益的事全透明运作。

2.5坚持厂务公开栏定期公开企业信息制度

在厂务公开栏里公开各项制度制定情况，涉及员工权益的各类现行政策的进度，评选先优模情况，各种资金补贴的派发等。在每月的厂务公开栏中，坚持厂务公开栏的规范性，保证所公布的信息及时性和真实有效性。

3重视厂务公开民主管理时效性

牢牢把握每一阶段厂务公开民主管理的个人目标和任务，重视公开及时性，适度进行民主管理厂务公开工作，及时创新工作思路，确保所采用的措施有效性。

3.1坚持“热点话题”公布

坚持把每一阶段职工最在意的问题做为目前厂务公开的关键点，及时向职工公布，确保基层人民群众依规履行选举权、自主权、参与权、民主权利等权利。关乎企业改制发展和职工权益的主要事宜要公开，让员工知情、参与、加强监督,交给员工讨论,使员工更好地参政议政、决策,最大限度地改善员工满意度,发挥员工主人翁意识,激励员工积极性,保障落实员工民主权利。

3.2坚持疑点公布

加强党风廉政建设关键问题公布，大力加强党风廉政建设，改进干群关系，使干部任用及时公布，为职工给予全透明的平台，清除职工顾虑，使厂务公开的信息全透明，方式更为丰富，群众更为满意。

3.3坚持厂务公开的经常性

凡与企业发展或职工权益息息相关的职工关注和反馈的重大问题，都需要根据厂务公开栏、微信群、电子多媒体系统、厂务公开信息网站等各种宣传方式及时向职工公布，保证厂务公开的经常性。

3.4确保厂务公开真实有效

在厂务公开全过程中，要自始至终从实际出发、尽职尽责、各抒己见的标准，真心实意接纳职工监管。事先监管，确保厂务公开程序与方式都科学合理;事中监督并保证了厂务信息公开的真实有效;通过事后监管,保证职工所反映的问题得到了有效处理。

结束语

总之，深化厂务公开工作，促进企业民主管理，能推动企业实现良好发展，企业必须引起重视。

参考文献

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