军队后勤人员职业道德建设探析

军队后勤人员职业道德建设探析

薛曼

武警后勤学院 天津 300000

摘要：军队后勤是军队发展壮大的重要保障，在新时期下，军队后勤人员在军队中发挥着越来越重要的作用，如何加强军队后勤人员的职业道德建设是当前军队建设发展主要思考的问题。在建设军队后勤人员职业道德的过程中，要综合运用法律与道德的双重规范与教育作用，建设一支具有高素养的军队，提升军队的战斗力。

关键词：军队；后勤人员；职业道德

前言：军队后勤人员的职业道德，是指军队后勤人员在从事相关工作与活动中，需要遵守的道德规范，是确保军队整体协调、稳定发展的关键，是军人道德规范在军队后勤工作中的具体表现。构建一支具有高职业道德素养的军队后勤工作队伍，对于提升军队建设质量十分关键。基于此，本文就军队后勤人员职业道德建设方法进行探究。

1. 军队后勤人员职业道德建设的重要意义

1.1有助于提升军队后勤管理质量

在军队后勤管理中，后勤法规与道德规范是两种常见约束后勤人员的方式，其中后勤法规，是一种外在的，且具有强制性的力量，是对军队后勤人员的硬性要求；道德规范则是一种内在的、约束性的力量^[1]。两者之间相互补充，道德规范的建设有助于后勤法规的执行与落实，后勤法规有助于道德规范的见着，两者相互作用，能够极大的提升军队后勤人员的职业职业道德操守，促进军队后勤管理质量的提升。由此可见在建设军队后勤人员职业道德规范中，需要进一步完善军队后勤发挥，强化后期人员对职业道德规范的认识，有助于实现军队后勤的高质量管理。

1.2有助于提升军队后勤队伍的建设质量

军队后勤人员职业道德建设工作是军队后勤队伍建设的重要组成部分，有助于培育出综合素养全面发展的高素质后勤人员。军队后勤队伍建设的过程中，不仅要加强对后勤人员工作技能、业务素质的培育，同时还需要加强对后勤人员的道德修养及品质品行的教育^[2]。通过开展军队后勤人员职业道德建设工作，能够实现其专业技能素养，以及道德修养的同时提升，对于提升军队后勤队伍建设质量，起到了良好的促进作用。

1.3有助于加强军队党风廉政建设质量

职业道德建设属于思想作风建设，一个人的思想对其行为以及对事物的看法有着决定性的影响，在开展军队党风廉政建设的过程中，只有转变和提升人的思想认知，才能进一步提升党风廉政建设的质量，做到防微杜渐。通过加强军队后勤人员职业道德建设，针对后勤人员工作的特殊性，积极开展对后勤人员的教育与规范工作，逐渐构建其后勤人员的思想防线，从而不断提升军队后勤人员的法治观念以及依法办事的能力，从思想上解决廉洁自律的问题，极大的提升了党风廉政建设的质量。

2. 军队后勤人员职业道德建设的措施

2.1构建完善的军队后勤人员职业道德规范体系

在当前的社会环境下，要求对军队后勤队伍的建设，要严格依照科学发展观的要求践行，在建设军队后勤队伍的过程中，加强军队后勤人员职业道德建设尤为重要。因此，需要结合科学发展观的要求，构建起完善的军队后勤人员职业道德体系，从而形成一套完善的、科学的规范制度，为军队后勤人员职业道德建设提供有力的制度、规范保障。在制定军队后勤人员职业道德体系中，首先要以军人道德规范为基础^[3]，确保军队后勤人员道德规范的军事属性；其次，应当借鉴其他部门、单位后勤部门对于后勤人员的值得道德规范要求；最后应当以文件的形式，下发到后勤各个部门之中，要求后勤人员进行学习和了解，并积极遵守各项内容。如针对军队后勤财务人员，可以结合国家颁布的相应财务法律，以及其他工作单位对于财务人员的职业道德规范，制定相应的职业道德准则，实施细则等，从而确保职业道德建设的桂规范化、制度化以及经常化。

2.2营造良好的军队后勤人员职业道德氛围

在军队后勤人员职业道德建设的过程中，应当积极开展相应规范内容的以及思想的学习，营造起良好的职业道德氛围，使其受到潜移默化的影响，不断提升自身的思想意识。首先，可以组织开展相应的党纪法规的培训，使得军队后勤人员对自身的职业有更加清晰的认知，了解自身的职责与义务，提升广大军队后勤人员的共识；其次，可以借助先进典型以及先进事例等开展模范教育工作，采用广播、板报等多样化的形式，组织军队后勤人员积极学习先进道德的实际，并对其其中有着卓越表现的后勤人员予以相应的奖励，激励更多的人主动提升自身的道德素养，以职业道德规范严格的要求自身^[4]；最后，要求军队领导干部充分发挥自身的表率作用，在军队后勤人员职业道德建设的过程中，充分发挥领导的带头模范作用，加强对后勤人员的监督管理，营造良好的职业道德氛围，使得后勤人员在工作中能够积极践行各项规范，不断树立后勤人员的服务意识，正确的看待和使用自身手中的权利，更好的服务与军队。此外，军队后勤人员工作类型较多，涉及到军队建设的方方面面，以及广大官兵的切身利益，因此还需要不断提升军队后勤人员之间的沟通性与协调性，梳理好后勤各部门之间的关系，明确各自的职责与工作规范，自觉的规范和约束自身的行为。

2.3构建完善的军队后勤人员职业道德监督评价机制

军队后勤人员职业道德的建设，离不开完善的监督评价机制，其能够确保各项规范与制度能够充分有效的落实，确保后勤人员在实际工作中能够积极践行职业道德规范，从而保证职业道德规范建设的质量。在构建军队后勤职业道德规范监督评价机制中，需要借助于法律与道德，从而形成一种强制性与非强制性相互补充的机制^[5]。可以通过构建明确的上下级部，通过上级后勤部门对下级后勤部门的监督，确保后勤人员的工作质量；其次，借助与后勤部门内部之间的相互监督，实现部门内部的监督评价，确保监督的实时性与综合性；最后，构建完善的考核评价机制，对后勤人员的职业道德方面进行相应的考核，例如，各级后勤部门对每年度的档案记录进行检查，并对其中存在问题的环节采取相应的惩罚措施，对后勤人员的专业化做出定性或定量的评价，从而全面的判断后勤人员的业务能力与职业操守，促使其在工作的过程中，能够严格要求自身，不断提升自身的职业道德素养，对工作更加认真负责。

2.4构建全面的军队后勤人员职业道德培训教育体系

军队后勤人员职业道德建设，不仅要加强对其自身道德品质的教育，还需要不断提升后勤人员的职业技能能力，在构架军队后勤人员职业道德培训教育体系中，要结合后勤人员的工作属性，安排相应的业务培训、思想教育培训等内容，并采用“线上+线下”的方式，提升培训教育的全面性与便捷性，构建完善的培训体系。通过培训教育，不断提升军队后勤人员忠诚文明、廉洁公正的职业精神，从而能够更好的服务于军队，促进军队建设质量的提升。

结束语：综上所述，军队后勤人员职业道德建设对提升军队整体建设质量具有重要的意义，在军队后勤人员职业道德建设中，应当积极构建完善的制度机制、环境氛围、监督评价机制以及培训教育体系，提供全方位的保障，促使其在工作中不断提升自身的业务能力以及思想道德品质，更好的为军队发展服务。

参考文献：

[1]张章.加强军队会计人员职业道德建设的思考[J].纳税,2019(18):87-89.

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[3]范张勋,刘程.快速精准响应联合后勤保障体系能力建设问题研究[J].中国经贸导刊,2019(26):143-144.

[4]李婷,鲁晓岚,郭文婷.军队财务岗位人员任职教育面临的矛盾及对策研究[J].辽宁经济职业技术学院（辽宁经济管理干部学院学报）,2021(2):36-38.

[5]徐立,李子文,汤淑敏,等.军队新聘文职护士职业期待的质性研究[J].海军医学杂志,2020,41(1):14-16.