谈如何做好电力企业党建和精神文明建设工作

谈如何做好电力企业党建和精神文明建设工作

许彤

国网四川省电力公司安岳县供电分公司 四川安岳 642350

摘要：本文对如何做好电力企业党建与精神文明建设工作进行了全方位的分析，首先简要概述了加强电力企业党建与精神文明建设的重要性，其次论述了电力企业党建与精神文明建设工作中的中的，接着深入剖析了当前我国电力企业党建与精神文明建设中存在的缺陷，最后笔者在结合自身多年专业理论知识与实践操作经验的基础上提出了几点建设性的有效策略。希望本文可以在一定程度上为相关的专业学者提供参考与借鉴，如有不足之处，还望批评指正。

关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设；探究分析

1.加强电力企业党建与精神文明建设的重要性

近年来，随着我国经济实力的迅猛发展与科学技术水平的显著提升，国家科学发展观的提出越来越关注将党建与精神文明建设以及安全生产目标相结合，更加注重丰富广大民众的思想内涵与创新意识，增强他们的科学文化知识与扩展视野，不断的改革创新与优化升级工作模式与方法，这有利于电力企业有针对性的对暴露的问题进行整改，紧抓廉政工程建设，以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。另外，电力企业作为国家控股的执行党，它必须要清楚透彻的了解到党的建设作业在革新中的职责，持续革新思想、模式与局势的前提下充分了解基层党组织的战斗堡垒作用，同时还要发挥党建工作在企业运作中的政治核心作用，充分激发党组织在企业中的生机与活力，进而促进我国社会经济的又好又快健康快速发展进步。

2. 电力企业党建与精神文明建设工作中的重点

当前我国相关的电力企业要想落实好党建与精神文明建设，就必须要理清相关工作中的重点，坚决避免主观上的随意盲目性，要分清主次，电力企业党建与精神文明建设工作中的中的主要突出表现在以下几点上：一是以精神文明建设促进单位的进步发展，要确保全部的生产运行目标以及综合管理宗旨的成功实现，完善的解决各个部分的状况；二是施展底层党组织的长处，充分施展党员干部在节约能源减少污染排放以及相关资金成本费用中的作用，维持好我党组织的先进性；三是搞好党的建设思想作业的革新，统筹兼顾好党员评选优秀、文明部门与劳动竞争等为介质，致力于提升电力企业的内部凝聚力并构建良好的生产运营平台。

3. 当前我国电力企业党建与精神文明建设工作中存在的缺陷

3.1党员活动内容单调，创新意识不足

针对当前我国电力企业党建与精神文明建设工作中存在的缺陷来讲，最为根本性的不足之处就是党员活动的创新意识不足且内容过于单调乏味，电力企业的党员理论教育知识内容还是好几年之前老掉牙的东西，没有遵循“取其精华，弃其糟粕”的原则来进行更新，这不仅会直接导致党员群众对学习内容缺乏新鲜感而出现焦躁抵触情绪，还会影响后续的深层次进步发展，进而使得电力企业的党建与精神文明建设工作难以落到实处中去，只是停留于浮夸的表面，总之，希望相关的专业负责人对此引起广泛的关注与重视，并采取及时有效的措施予以改善解决。

3.2许多政工人员队伍老化，缺乏必要的创新机制

一方面，所谓的政工人员队伍老化指的就是对党建与精神文明建设的积极作用保持一种警惕徘徊以及观望的犹豫不决态度，他们不能很好的适应市场发展的需求，再加上这些政工干部普遍年龄结构老化就在客观上难以切实的理解并参与电力企业内部重大核心失误的讨论决策。另一方面，所谓缺乏必要的创新机制指的就是相关的电力企业领导者难以从真正意义上调动起最广大党员的主观能动性与积极创造性，基层供电单位党员的缺失严重制约束缚了企业的发展进步，更甚至是不少党员的专业理论知识与实践操作技能并不达标，难以为社会经济的发展提供优质服务且电力企业职员的生产生活得不到强有力的保障。

3.3施展作用不完整，党的建设本质了解不足

首先，电力企业党建与精神文明建设工作中的另一大缺陷就是施展作用不完整，主要是指许多农电单位划转之后只是单纯的追求眼前的经济利益而忽视了职员思想方面的更高层次培训教育，许多党的建设作业成绩比较敷衍，更甚至是供电单位的民主团队思想匮乏，对待工作玩忽职守且不够认真负责。其次，虽然近年来供电单位党组织环绕党的建设与生产密切联合的道路寻求生产单位党的建设体制，但却效果不是很理想，许多党员的思想信仰竟然出现了动荡，难以充分体现出党员的先进性质，不能单纯的以生产运营结果来考核评估党的建设作业结果，致力于从根本上做好电力企业党建与精神文明建设工作，进而促进我国经济的又好又快与可持续快速健康发展进步。

4. 做好电力企业党建与精神文明建设工作的有效策略

4.1提升电力企业软实力，抓好勤廉工程建设

一方面，抓好勤廉工程建设是指-建立领导干部谈话制度，强化对各级领导班子及其成员的监督，对所有的经济业务在监督部门的严格管控下进行审查复核，电力企业必须要求全体党员恪守清廉，加强反腐倡廉活动的宣传力度，建立起一套适合企业发展的长效工作机制，逐步提升电力企业内部党建与精神文明建设的质量水平。另一方面，提升电力企业的软实力是指电力企业要严格落实信访工作责任制，加强电力企业文化的宣传工作，充分发挥出媒体杂志与网络平台的作用，建立健全内外监督举报机制，逐步增强党员的政治敏感性，借助于党建和精神文明建设来深入强化企业的竞争力，还可以适当的建立起重点项目跟踪服务档案。

4.2掌握好党的建设和单位发展的平衡点

要想从根本上做好电力企业中的党建与精神文明建设工作，另一大最有效的措施就是掌握好党的建设与单位发展的平衡点，这意味着当单位有关键性决策需要拟定时，要充分挖掘出党员在政治方面的用途，让底层党组织把思想作业更好的深入到生产运营中去，尽力建立学习类的机构来优化自身的思想信念。另外，相关的电力企业还要把政治作业的宗旨从简单化政治性能演化为经济价值的多种化性能，还务必要充分了解底层党组织建设在新局势新责任下的时代特征，善于维持好党的建设与社会经济效益之间的动态平衡。

4.2加强党内民主制度建设，提升党员自身素质

所谓的加强党内民主制度建设就是要在做任何决策时都充分汲取群众与干部党员的意见，任何大小事项都要坚持公开与透明性，为党内各项活动的开展提供良好的民主政治氛围，坚决避免个人主义蔓延的监督，逐步扩大供电企业党委或者党支部成员直接选举的试点范围，营造良好轻松的民主氛围。另外，所谓的提升党员自身素质就是抓好先进性长效机制的落实，自始至终秉持“从群众中来，到群众中去”的一切为人民服务的宗旨，积极开展各种活动来组织党员干部认真贯彻学习并落实中国特色社会主义理论体系，党员也应该严格要求自己且以身作则，定期开展批评与自我反思的活动。

结束语：

综上所述，本文对如何做好电力企业党建和精神文明建设工作进行探究分析具有重要的现实性意义，党建与精神文明建设在我国的电力企业中发挥着重要的指挥与领头作用，该工作不仅仅应停留于理论层面，更应该充分结合日常的实际工作来达到潜移默化的影响，同时国家也在积极呼吁号召相关的电力企业应该始终坚持科学发展观为指导，积极开展各项活动以为企业的长治久安与改革创新注入源源不断的活力，同时还要从社会性公共行业代表供电单位的党组织内部所具有的观念以及态度问题为出发点与落脚点，进而才能从根本上确保我国相关的电力企业在激烈的市场竞争中增强挑战力且始终立于不败之地。

参考文献：

[1]宋阳.浅谈如何搞好电建企业党建和精神文明建设工作[J].大科技,2017,(3):247-249

[2]齐丽英.浅析如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].电力科学导报,2015,(26):143-145

[3]尹树民.谈如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化,2016,(11):206-208