浅析疾控系统老干部工作中存在的问题及解决路径

浅析疾控系统老干部工作中存在的问题及解决路径

周茜

江苏省徐州市疾病预防控制中心 221006

[摘 要] 老干部作为疾控系统的宝贵财富，他们见证、亲历了时代的变迁以及疾控事业的改革与发展，为疾控事业做出了突出的贡献，坚持不懈引导疾控系统老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存，要求老干部工作部门必须把政治建设摆在首位，切实贯彻全面从严治党要求，擦亮老干部工作的鲜明底色。本文通过分析疾控系统老干部工作存在的问题，立足老干部工作实际和特点，以精准化服务为抓手，注重发挥老干部的经验智慧和独特优势，突出弘扬党的光荣传统和优良作风，切实做好老干部工作，引导老干部积极为疾控事业发展发挥余热。

[关键词]疾控系统 老干部工作 问题 解决路径

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上首次提出伟大建党精神，并强调，要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继续下去、发扬光大。传承和发扬党的优良传统，是党建工作的重要组成部分，疾控系统的老干部作为党史的见证者，疾控系统的开拓者，不论在红色基因的传承方面，还是在专业技术领域、疫情防控工作等业务方面，均占有举足轻重的地位。如何发挥老干部“传帮带”的重要作用，解决实际工作中遇到的问题，是本文分析的主要目的。

1. 老干部在疾控系统中的重要作用

俗话说，“家有一老，如有一宝”，对疾控系统来说亦是如此。老干部们有的经历过战争年代的洗礼，具有忠贞不渝的政治品格；有的经历过社会主义建设时期的磨炼，具有攻坚克难的顽强意志；有的经历过改革开放的浪潮，具有百折不挠的拼搏精神；有的参与过疾控体系改革重组的重大事件，对现行疾控系统的职能定位和使命有着更清晰的认识，对未来的发展和改革有着独到的见解；有的经历过大大小小各类突发公共卫生应急事件的考验，具有丰富的应变能力和抗疫经验。他们丰厚工作经历和人生阅历，对后辈们的成长发展、三观的正确树立、党员初心使命的践行以及疾控体系改革发展的方向都有着至关重要的作用。

2. 当前如何发挥老干部作用所面临的问题

（一）思想认识不到位

老干部是党和国家的重要财富，是疾控工作者中的宝贵人才，但有的同志在思想上不重视，把主要精力花在在职干部梯队的建设上，逐渐将老干部工作弱化、边缘化，认为他们既然已经退休，就该颐养天年，忽视了老干部们所具备的丰富经验，间接打击了老干部们发挥余热的热情。

2. 组织建设不到位

做好老干部工作离不开强有力的组织建设和制度保障，但是在基层组织建设上对离退休党支部给予的支持不够有力，也缺乏精准发力、对症下药的管理制度，致使离退休党员在政治学习上滞后，党性观念逐渐淡薄，思想认识跟不上发展的步伐，逐渐放松了作为党员的自我要求，对事业发展遇到的问题不能从大局上正确看待，往往更计较个人利益的得失，增加了了老干部工作的难度。

2. 关心服务不到位

对老干部的始终给予关心爱护、帮助老干部解决生活中的实际困难、增强离退休党员政治荣誉感和归属感是老干部工作重要的一环。但由于基层工作任务繁重、专职老干部工作人员匮乏，工作中难免存在服务不到位、关心不到位的情况，致使老干部们感受不到组织对他们的关心爱护，不免产生失落感。

2. 资金保障不到位

在老干部中开展各类主题活动是有效拉近与老干部们的距离、提供交流平台、增强老干部们集体荣誉感的有效措施。并且老干部们退休待遇存在差别，退休与离休干部相比差距甚远，其健康状况也相对偏低，如若能给予适当的生活、医疗补贴也是改善老干部晚年生活和健康状况的有力途径。但目前基层老干部工作专项资金较少，专项经费政策不完善，开展活动更多依托的是“三会一课”制度，资金更多来源于党费，生活和医疗待遇额外补贴的来源难以落实。

2. 交流沟通不到位

目前的基层工作者普遍年轻化，尤其是90后甚至00后已踏入工作岗位，成为基层工作的生力军。他们与离退休老干部们存在着较大的时代隔阂，其家庭背景、成长环境、受教育程度、党性修养等各个方面均有较大的差别。在日常工作中，如何拉近他们之间的距离，搭建有效的沟通平台，消除时代上的隔阂，更好的将老干部们的丰厚经验传授给后辈，是基层工作中急需解决的问题。

3. 进一步加强老干部工作的对策

1. 以政治高度做好老干部工作

思想认知的转变老干部工作作风的根本办法，要引导基层工作者站在政治的高度来看待问题、分析原因、破解困局。要加强对基层工作者的教育培训，从老干部的身上学习艰苦奋斗、吃苦耐劳的创业精神，能够正确认识到老干部工作的重要性和必要性，激励年轻干部主动投身其中，真正做到干一行、爱一行，切实提高老干部工作的质效。

2. 真心实意做好老干部的保障工作

深入做好老干部服务工作，在忙也要加强对老干部的经常性关心，主动倾听老干们的政治诉求，了解老干部的生活困难，及时帮助解决。要重点关注身患疾病、高龄、失孤、家庭负担过重的老干部，通过开展组织慰问、志愿服务、申请补助、社会救助等一切办法，切实解决他们的问题，让他们时刻感受到组织的关心关怀，在心理上得到重视感，在行动上获得荣誉感。

（三）围绕老干部搭建交流平台，拉近与年轻干部的距离

为了更好发挥老干部“传帮带”的作用，将老干部丰富的工作经历和技术经验传授给年轻后辈，我们要切实加强离退休党支部的建设，发挥离退休党员的带头作用，在老干部中发产生“鸿雁效应”，吸引想干事、能干事的老干部主动参与其中。要搭建老干部与在职年轻干部的交流平台，以开展读书会、交流研讨会、红色教育实地学习、业务指导等活动拉近他们之间的距离^[1]，促进交流沟通。要利用好网络平台，构建和谐、学习、友爱、进步的网络空间，及时与老干部分享单位的发展近况，营造单位大家庭式的幸福感^[2]，从而更好的发挥老干部的作用，共同促进疾控事业再创辉煌。

参考文献：

[1]杨勇.加强党性修养 推动工作创新 切实做好新形势下的老干部服务管理工作[J].晚晴,2016,8:149.

[2]陈冲.新时代疾病预防控制机构离退休干部工作思考[J].办公室业务,2020,8:62-68.

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