关于国有企业党员突击队建设的几点思考

关于国有企业党员突击队建设的几点思考

孙小静

江南机电设计研究所

摘要:习近平总书记在全国国有企业党的建设会议上强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，要让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。本文阐述了国有企业党员突击队建设的重要意义、指导思想与遵循原则，以江南机电设计研究所开展党员突击队建设的主要做法为例，总结出紧盯计划目标、强化激励保障、形成常态长效等三个方面的措施，以通过党员突击队建设加强国有企业党的建设，促进党建工作与中心工作深度融合，实现国有企业高质量发展。

关键词:国有企业 党员突击队 先锋模范 突击攻关

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’”，要让党支部成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。新形势下，加强党的建设为国有企业的发展注入创业动力、创新活力、创造实力，使国有企业更具战斗力和凝聚力，显得尤为重要。本文以江南机电设计研究所（以下简称江南机电）党员突击队建设主要做法为例，探索在国有企业，通过党员突击队建设，更好地发挥党员先锋模范作用、突击队攻坚克难作用，促进党建工作与业务工作深度融合，实现国有企业高质量发展。

一、国有企业党员突击队建设的重要意义、指导思想与遵循原则

㈠ 重要意义

党员突击队是各级党组织围绕急难险重新任务而组建的，主要由党员组织的，在特定时间内，发挥突击攻关作用而完成任务目标的一支队伍。国有企业开展党员突击队建设具有重要意义。一是进一步凝聚队员力量、塑造企业价值观的重要举措。党员突击队以集中攻关某项任务为目标，各突击队员凝心聚力，易于达成共识，塑造统一的价值取向。二是进一步提升党支部组织力的重要举措。党员突击队紧紧围绕重点任务、难点任务进行创新工作方式方法，将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党员的先锋模范作用、突击队的攻坚克难作用和党支部发挥战斗堡垒作用，从而提升党支部组织力、战斗力。三是进一步挖掘、培养人才的重要举措。党员突击队建设的过程，也是突击队任务攻关完成的过程，也是挖掘培养政治站位高、业务能力强、工作作风硬的党的人才的过程，为国有企业长远发展储备人才。

㈡ 指导思想

国有企业党员突击队建设要坚持党的领导，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，紧紧把握国有企业发展的新要求，推进党建工作与科研生产经营深度融合，凝聚人才、发现人才、培养人才、锻炼人才，打造攻坚克难的中坚力量，为推进国有企业转型升级、实现高质量发展提供坚强保证。

㈡ 遵循原则

国有企业党员突击队建设有着特定的目标和导向，应遵循以下几个原则：一是突出政治建设。党员突击队建设要始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚定理想信念，强化政治责任。二是融入发展战略。党员突击队建设要与国家发展战略、企业主要目标紧密结合，与推动国有企业转型升级紧密融合。三是聚焦重点难点。突击任务要聚焦国有企业发展改革中的重点、难点工作，努力破解最核心、最重要、最迫切的问题，大力推动基础性、前瞻性、原创性、颠覆性技术创新。四是统筹协调推进。统筹考虑突击工作短期任务和中长期任务，结合实际，研究制定突击工作目标方向、工作计划，细化措施，有序推进，确保实效。五是鼓励协同联合。鼓励组建跨领域、跨部门、跨专业的党员突击队，强化内外合作、推进项目协同，深入推进“信息互通、资源共享、能力协同、开放合作、互利共赢”，构建合作共赢的良好生态。

二、江南机电党员突击队建设的主要做法

在上级党委指导下，江南机电从选拔、管理、激励等方面用力用功用情，建设党员突击队初见成效。2019年以来，江南机电组建的30支党员突击队共攻克70余项难题，2支党员突击队相继入选集团公司级党员突击队，2支党员突击队入选院级党员突击队，培养锻炼全国青年岗位能手标兵、集团公司杰出青年等省部级以上技术骨干10余名，20余优秀青年入选集团公司级、院级、所级优秀后备和拔尖后备人才。2020年11月，集团公司级“蓝天铸盾”党员突击队被评为集团公司第一批优秀党员突击队（共12支），其建设经验在院级范围进行经验分享交流，得到认可与肯定。

㈠ 在选拔上用心，汇聚突击精英

党员突击队建设，人是关键性因素。为确保作用发挥到位，每一支突击队从确定是否成立，到突击队成员组成，再到突击队“领头羊”的配备，都经过充分酝酿和慎重考虑。一是突出政治标准。以建设一支“忠诚干净担当的高素质党员突击队”为标准，着重从政治忠诚、政治定力、政治担当等方面进行考察选拔。突击队成员的组成优先考虑综合素质高、政治觉悟高、党性修养高的“三高”党员，注重选拔在各类表彰中崭露头角的优秀党员和群众，以突出政治标准为首要标准。2019年以来，江南机电成立的30支队伍中，有以全国劳模、集团公司劳模、全国青年岗位能手等为代表的突击队负责人，也有以优秀青年骨干人员为代表的精干成员。二是突出业务水平。聚焦近三年年度考核结果，考核成绩在称职以上的党员群众优先考虑；聚焦日常工作“瓶颈”、难题、突发问题的解决能力，思路清晰、思维敏捷，具有实战经验的党员群众优先考虑；聚焦本专业及涉及专业业务课题深度研究，课题理论研究价值高，在行业内具有一定影响力的党员群众优先考虑。2021年，先后成立的12支党员突击队共计118人，其中副主管及以上设计师110人，高级及以上职称70余人，综合业务能力和水平均比较高。三是突出奉献精神。“奉献”是国企人的本色和底色，在“急难险重新”任务中更需要有奉献精神和担当精神。突击队成员要求“随叫随到”，尤其在项目攻关的关键阶段，要有“舍小家为大家”的思想境界。此外，工作性质、试验要求还需要突击队员时刻做好长期出差的准备。2019年以来，江南机电突击队员每月人均加班100个小时以上；出差试验阵地一个月以上人员占比80%以上。

㈡ 在管理上用功，形成突击合力

突击队成立了，人员选拔、任务安排、时间进度都明确了，如何对突击队进行严格管理，让突击队切实发挥突击作用，确保重要任务的圆满完成，是江南机电党委重点思考的一个问题。一是重仪式。在党员突击队队名上下功夫，以响亮、易记，突出任务性质为标准取名。比如“蓝天铸盾党员突击队”“星辰利剑党员突击队”。召开党支部工作会，党委书记为每一个党员突击队授队旗，增强仪式感。二是严管理。就是严格建立突击队管理台账，动态了解突击队的工作动态，要求突击队按季度提交工作总结，并结合工作实际对突击队进行考评。同时，严格要求突击队负责人细化分解任务目标，制定具体可行的工作计划和措施，并按计划组织突击队员全力完成任务。江南机电党委每月深入一线指导突击队工作开展，现场协调解决突击队在攻关中遇到的问题，给突击队完成任务提供必要的人、财、物支持。三是予厚爱。“厚爱”就是在严管的基础上，加强对突击队对员的关心和关怀。任务进入突击关键阶段，江南机电党委及时跟进开展人文关怀，对长期出差的突击队员，班子领导深入现场进行慰问关怀，切实增强归宿感；对家庭有困难的突击队队员，工会牵头了解情况，纳入“特殊关怀台账”进行安抚帮助，着力提升价值感；对表现优秀的突击队队员，在各类评优中优先考虑推荐，有效激发荣誉感。

㈢ 在激励上用情，收获突击成果

三年来，江南机电30支党员突击队共攻克70余项难题，培养锻炼了全国青年岗位能手、集团公司杰出青年、贵州省五一劳动奖章等省部级以上技术骨干10余名，20余优秀青年入选集团公司级、院级、所级优秀后备和拔尖后备人才。一是及时表彰先进。制定表彰规则和评选条件，纳入七一“两优两先”表彰范围，对于圆满完成预期各项突击任务、突击队成员成长效果明显，战斗力强的突击队，为其授予年度先进党员突击队荣誉称号，及时鼓励增强使命感。二是开展经验交流。借助党支部季度例会平台，精选一至两个突击队进行现场交流，分享建设经验，提出改进方向，辐射其他党支部学习跟进。此外，积极参加上级组织的突击队经验交流会，学习同行业兄弟单位的工作经验和方法，拓展建设思路，提升建设质量。三是加强宣传报道。充分利用报刊、网站、微信公众号、室内显示屏等各种平台，对先进党员突击队、优秀突击队员、突击队取得攻坚克难阶段性成果、突击队建设亮点经验等相关内容进行及时报道，加强精神鼓励，激发突击动力。

三、加强国有企业党员突击队建设的几点思考

㈠ 紧盯计划目标，推动任务落实

加强党员突击队建设，应作为国有企业认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹推进国有企业改革发展稳定和党的建设各项工作，围绕科研生产经营任务扎实推动基层党建工作提质增效的重要举措。一是国有企业党组织要高度重视，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，教育引导广大党员干部积极主动融入党员突击队建设，在创新的重要领域、关键时刻、卡脖子项目中，亮身份、当先锋，推动在优势领域、关键技术方面取得重大突破和创新，加速培育壮大新的增长点。二是要加强对党员突击队工作开展的督促指导，抓紧抓实关键节点推动计划完成，对突击、攻关任务进展和目标完成情况及时进行检查评估，发现问题解决问题、发现典型推广经验，确保突击攻关任务达到预期目标、取得预期成果。

㈡ 突出实绩实效，强化激励保障

加强对党员突击队的鼓励和引导，支持基层党组织结合实际推行更为灵活、更有创新性的举措，把党员充分组织起来，把人才有力凝聚起来，把群众广泛动员起来，持续深化学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围和出人才、出成果、出机制的良性态势。一是把党员突击队建设作为培养人才创新精神和创新能力的重要抓手，在思想上加强引领、在工作上创造条件、在生活上关心照顾，最大限度地把各方面人才的奋斗精神、创新活力激发出来。二是要把党员在突击、攻关任务中的实际表现，作为考察、识别、评价、使用的重要内容，对于主动担当、冲锋在前、表现突出的党员，在职务晋升和党内评优推荐时优先考虑。三是对于攻关成效显著的党员突击队，表现突出的党员，要多形式、多渠道开展表彰宣传，强化正向激励，形成良好舆论导向。

㈢ 压实突击责任，形成常态长效

将加强党员突击队建设作为增强基层党组织战斗力的一项常态化工作，坚持常抓不懈、久久为功。一是紧紧围绕年度工作任务目标，做好组织策划和思想发动，引导党员干部职工积极主动参与到新的突击、攻关工作中去，让党员冲在一线、把堡垒筑在一线，为实现国有企业更高质量、更有效率、更可持续的发展强化组织保证、提供智力支撑。二是建立党委班子成员联系党员突击队机制，注重选拔政治素质好、创新能力强、善于组织协调的党员担任突击队负责人，积极组织技术专家、管理专家等指导突击、攻关任务，为党员突击队开展工作提供必要的资源保障。

四、结束语

在国有企业加强党的建设是重中之重。围绕急难险重新任务组建党员突击队，通过紧盯突击队计划目标以推动任务落实，突出实绩实效以强化激励保障，压实突击责任以形成常态长效，充分发挥党员的先锋模范作用、突击队的攻坚克难作用和党支部的战斗堡垒作用，将党建工作与业务工作深度融合，从而加强国有企业党的领导和党的建设。

参考文献：

[1]关于印发中国航天科工集团第十研究院党员突击队建设的整体工作方案的通知

[2]汪玛丽 王可.提升航天党员职工责任担当的方法与实践——以党员突击队建设为视角[J].大庆社会科学.2018（5）.