新形势下国有企业党政建设的探讨

新形势下国有企业党政建设的探讨

朱婧

黑龙江省北大荒农垦集团有限公司九三分公司鹤山农场有限公司 161443 黑龙江黑河

摘要：中国的国有企业在几十年的发展历程中，为中国的社会主义建设做出了重大贡献，而国企也需要国家在社会发展策略上的引领。为了稳定国企自身的先进性和堡垒性，支持企业的数字化改革，就需要积极探索企业在党建方面的新路径、新方法。积极探索在深化国有企业改革中的坚持党的领导、加强党的建设的新路径、新方法和新机制，努力解决国有企业在深化党建背景下出现的问题和弊病。切实将国企的组织优势转化为企业的生产建设能力，为建设新兴国企的转型和深化改革驱动内向动力。

关键词：企业；党政建设；政治思想

中国的特色社会主义特殊性落实在国有企业建设过程中，主要体现在党的领导贯通企业的各个方面。党的领导和建设是国有企业坚持的改革方向，也必须一以贯之。立足企业数字化改革新浪潮，提升国有企业的发展能力。而国企的高质量发展，其“高”体现在党的高度引领，从大局着眼，理清利弊，落实政治工作，加强政治思想建设，消除职工的思想困境，构建一个执行能力强、思想素质高的发展环境。

1. 国有企业进行党政建设的必要性

1. 国有企业把握政治方向提供保障

公有制经济是我国经济的主体，其在国有企业发展中占据重要地位。而党政组织是国有企业的政治核心，党政建设工作的有效性，直接关系着国有企业对政治方向的把握。在国有企业日常生产中，应重视党政建设的展开，便利国家各项政策方针的贯彻执行，保障国有企业和党中央之间的一致性，为国有企业发展与我国整体性发展提供助推力，党的执政地位得到稳固。同时，党政建设工作的实效性，可充分发挥党的领头作用，通过对各位党员干部的监督，使国有企业形成公平公正、爱岗敬业、廉政自律、自由民主的工作氛围，推动国有企业健康稳定发展。

2. 推动国有企业的文化建设

在国有企业发展阶段，党政建设工作的质量直接关系着国企文化建设。党政建设有效性高，企业文化的构建相应较好，而企业文化作为企业管理的无形影响因素，直接影响着企业管理质量。对此，应加强国有企业的党政建设，通过群众工作、思政工作、党员培训等方式，加强国有企业管理、目标与文化的宣传，提高全体员工的凝聚力、向心力与协作力，增强员工的自豪感，为国有企业发展提供人才支持。

3. 提高国有企业竞争力

新时期下，市场经济的竞争日益激烈，人才资源作为核心竞争力，人才的质量与储备直接关系着企业竞争与发展。在国有企业中，党政就建设工作的落实，有助于培养高素质的干部与员工，通过日常考察、不断培养、业绩考核等措施，培养政治立场明确、业务能力过关的领导干部与员工，为国有企业发展提供充足的人才支持，提高国有企业核心竞争力。

二、企业党政建设与政治思想建设的策略

1.统一思想认识，努力把思想政治工作落到实处

国有企业是国家的企业，对国有企业来说，思想政治工作是国企发展的生命线，一定要把握好政治思想工作。在政治思想建设中要以人为本，将职工的认识放在第一位。随着国企改革的不断深入，很多员工对现代企业管理制度认识不到位，甚至出现误解，不愿意改革，甚至阻碍改革进程。这样的思想认识上的错误对国企改革和提高企业经济效益有极大的阻碍作用，影响党的执政能力。在这种新形势下，一定要加强政治思想建设，统一思想认识，发挥党组织先进性，将职工的消极思想转化为积极思想，积极支持改革的顺利进行，为社会主义的建设事业作出贡献。

2. 立足思想教育，消除员工的思想困惑

党组织在国有企业的发展过程中发挥重要的作用。在开展党政建设时，党组织要抓主要矛盾，既要关注企业的经济建设，也不放松党政建设，两者协调一致，密切配合。开展工作时，党政组织要立足对员工进行思想教育，从思想上改变员工的思路，对党的核心精神要上传下达，保持信息畅通，既要使党的思想及时传达到员工处，员工的思想也要能够及时传达到党组织哪里，促进上下的沟通交流，消除员工的思想困惑。这样既有利于党政工作的开展，也有利于企业生产效率的提升。

2. 加强职工的思想政治工作

企业党组织工作的内容很多，其中最重要的部分就是开展职工的思想政治工作，加强职工思想政治教育。目前，许多企业在现代化管理改制后，更加关注企业的经营效益，忽略了思想政治建设，思想政治建设力度没有达到标准。多数思想政治建设并没有真正落实到工作的实处，更没有深入基层，没有做好基层党建工作。基层员工的思想也没有及时传达到党组织中。基层员工对党组织的思想也没能及时了解，双方缺乏有效的沟通交流，不利于党政工作的顺利开展。同时，国企员工党政活动太过单一，员工缺乏对党政建设的热情和兴趣。员工遇到的实际问题也没有得到妥善解决，使基层员工对党组织的信任程度降低，对我国党组织建设产生不利影响。在加强基层党政建设时，关键是要关注员工的切身利益，尤其是经济利益。经济利益是基层员工最关心的事，企业应当把员工的收入以及企业效益放在首位，提高员工的收入水平，在此基础上才能顺利开展党政工作建设。企业党政建设应当关心员工的切身利益，维护员工的应有的权利，扶危帮困，解决员工的基本生活和就业环境等问题，这样才能使职工相信党组织，使思想政治建设深入人心，被基层员工接受，提升党的威信度和号召力。

2. 构建有利于党组织执行能力的建设的良好环境

工作环境对党组织执行能力的建设是有利的，有利于党组织建设工作的顺利开展。这里的工作环境包含企业整体的党政建设风气、员工对党政建设的接受程度、党组织对党政建设的指导思想以及企业管理者对党政建设的态度等，这些都会影响企业党政工作能否顺利开展。因此，要发挥党组织的带头作用，营造良好的思想政治风气，企业领导和党组织要重视党政建设，并开展各种形式的党政建设活动，加强与基层工作人员的沟通交流，加强民主政治建设，真正做到为人民服务。提高国企的党政建设和员工的思想政治建设。

2. 加强基础党政建设人员的培训

在国有建筑企业中，为发挥党政建设的实效性，应加强党员干部的培训工作，全面提升党员干部综合素质。首先，制定系统性党政知识理论培训，提高党员干部的党政理论，为党政建设的展开奠定基础。其次，加强党政建设实践性培训，不断提升党员干部的基层党政建设水平。最后，积极构建互联网平台，便于基层党员随时学习党政知识，通过在线交流，提高全体党员水平。另外，定期举办党建知识竞赛、红色沙龙等活动，推动党政建设的多元化发展，促进国有建筑企业可持续建设。

三、结语

当前，世界迎来近百年未有的大变局，中国的和平崛起需要国有企业的赋能助力。思想的建设是驱动企业正向发展的指路明灯，也是凝聚职工信心的嘹亮号角，国有企业必须加强职工的党政建设，切实考虑职工利益的素质建设，加强组织和各个环节的联系。以人为本，树立正确的发展观念，为后期党建工作的顺利开展奠定基础，是企业党建可持续发展的良好途径。

参考文献：

1. 刘建国.企业党政建设与政治思想工作的探讨[J].科技创业家,2013(12).

2. 吴广平.企业党政建设与政治思想工作的探讨[J].城市建设理论研究,2013(35).

3. 李永清.企业党政建设与政治思想工作的探讨[J].科技致富向导,2013(2).