企业政工工作在企业管理中的作用

企业政工工作在企业管理中的作用

李莉

重庆建工第三建设有限责任公司，重庆 400000

摘要：随着中国经济的快速发展，全球化格局给企业发展带来了机遇和挑战。 政治工作作为企业管理的重要组成部分，对企业的健康、长远发展有着深远的影响。在新的社会经济环境下，需要增强企业员工的思想政治意识，提高企业竞争力和员工发展需求。这种文明确认了企业政治工作与企业管理的关系，阐释了企业政治工作在企业治理中的作用，分析了企业发展中不断演变的政治问题，进而提出了企业政治工作的目标。

关键词：企业政工工作、企业管理、作用

引言：企业政治人员对政治思想教育的认识和认知，对企业个人政治体育教育的真实性有重要影响。一个好的政治工作可以了解企业管理的发展，提高企业的经济和社会利益，了解竞争市场的竞争状况。本文研究和分析了如何发展企业政治和企业管理。

一、企业在企业管理中的政治作用分析

企业政治工作与企业治理密切相关。政治工作有助于提高企业治理的有效性。企业管理重在硬管理、规章制度，需要对企业员工进行严厉的容忍，然后根据员工的表现进行奖惩。政治工作通过开展思想政治培训，宣传党的方针政策和精神渗透，积极做好工作，在改善企业环境、提高思想觉悟和个人素质方面发挥作用，从而发挥人力资源功效，帮助企业获得高效益。

(一)统一思想

企业政治工作总体做好集团方针政策。同时，完全围绕企业战略发展目标做好思想政治工作，让员工更加努力地培养公众意识，更加贴近企业的发展与企业的命运，一个思想单位，为实现目标而努力。政治工作凝聚企业，领导决策，员工积极完成工作，朝着一个目标努力，推动企业管理向更好的质量和绩效迈进。

(二)激励员工

企业政治工作为人才发展创造良好环境，影响与员工的情感互动，了解关键员工在沟通中的诉求，帮助他们解决工作中遇到的问题，找到合理需求，处理生活中遇到的问题，让员工无工作中的任何烦恼都冰冷 员工体会到企业的关心，受到极大的鼓舞，在自己的岗位上创造更多的价值。 在生意不景气的时候，政治工作让员工忧心忡忡，鼓励员工保持奋斗精神，互帮互助，共渡难关。

(三)发掘员工的潜力

企业管理是关于观点的。通过激励改变员工潜力是一项重要任务。政治工作也可以发挥作用，增加企业治理。通过与员工的心连心对话，政治员工弥合了员工与企业领导层之间的差距。领导者会造福员工，他们为企业的利益着想，解决员工对企业的不满，提高理想意识，有更高的人生目标。他们不再拘泥于事物，而是要能做好事，用积极完整的人才做好事，把所有的人才都放在自己的位置上，发挥为人创造价值的蓝图，对企业进行管理时会事半功倍。

(四)增加企业合作

在新的经济形势下，企业不仅要应对同行业的内部竞争，还要面对外省企业的冲击，生存空间越来越小。如果他们想步入虚无并继续成长，改善内部关系是重中之重。企业的管理层做这个任务，但由于管理工作繁忙，无法分配更多的精力去关注员工的思想研究。政治工作可以解决企业管理经验不足，引导员工树立价值、名利、财富，通过日常的书籍和政策教育培养归属感，明确个人与企业的关系，消除内部矛盾，拧成一根绳子，为企业发展服务，改善企业生存环境，自然提高员工福利。

(五)增强内在活力

企业政治工作注重党员干部的再培训，加强政治写作，提高党的意识形态，确保党政干部不造反，保持谨慎的工作作风，企业有良好的工作氛围，党政领导带头，员工经常竞相模仿，增强企业活力，发挥自己的优势，弥补缺点，员工关系更加融洽团结，企业有创造力，竞争力就会提高。

二、政治工作如何促进企业管理

(一)通过营造企业文化氛围

营造良好的企业文化环境，才能做好人的政治工作。政治工作者在开展政治工作时，要发挥表率和带头作用，以身作则，为企业从业人员树立良好的观念和习惯。此外，政治工作者必须根据企业的发展特点和经营理念，营造具有企业文化的环境。尽管这种氛围，企业的员工可能会受到不必要的影响。为了让文化环境更加成功，企业还可以建立合理的评价体系，企业有评价公式，评价企业的文化风俗，根据评价结果选拔优秀员工，进行奖励，我们不仅可以充分发挥员工的模范作用，而且在企业这种文化氛围中，不仅可以扩大员工竞争的利润，提高员工的志向，而且比接受政务员工 提高政务工作进度，提高管理质量和企业声誉。

(二)制定和完善政治工作内容

企业的政治工作必须与企业的实际经营管理相结合。越来越多的企业在做政治工作，以提高企业治理质量，了解企业政治工作的重要性。因此，要提高企业政治工作质量，就要加强对政治工作的管理，改进和完善政治工作的内容，注重政治工作的创新、观念、思想和方法的创新，确保工作内容，关注市场政治发展和国家政策。此外，企业领导和管理者要更加重视政治工作，衔接政治工作制度，完善政治工作机制，全力支持政治工作干部高度重视学习和政治工作干部独立参与社会政治工作，提出合理切实可行的建议，为企业发展提出更积极、更先进的管理者指导思想。

(三)提高企业政治工作人员的综合素质

提高企业政治工作人员素质，是充分发挥政治作用，改进对当前政治工作的思考，进一步改善企业工作生活的重要举措。正如我们所看到的，政治的主要工作是人民中间的工作。这种强烈的人格创造和维护能力对整个工作的发展起着重要的作用，对政治工作的发展会有很大的帮助。在政治行动的过程中，员工需要知道如何控制自己的情绪，避免导致某些负面情绪的问题。而且，员工应该学会自律，在采取任何行动之前都要三思而后行，考虑可能的结果，评估利益后采取相关措施。同时，它也有助于了解他人的感受以及他们喜欢或不喜欢某个时间的方式，从而导致未来的长期关系。同时，政治行动可以提高效率、建立关系并加快变革步伐，这将使组织及其成员受益。员工应基于政治工作管理需要，聚集进步的领域，然后提出一套可行的解决方案来改进绩效过程，以获得创意结果。建议团队成员之间采用竞争方法，可以驱动员工的抱负，并让员工学习新事物，这将有助于提高企业政治工作者的整体素质。

(四)优良的工作机制

政治行动和项目管理之间有着密切的关系。为提高企业管理水平，有必要完善企业的规章制度和运行机制。结合企业经营管理和实际生产的岗位，注重最佳工作机制，改变与之相关的工作标准，偏向于企业经营管理的最佳品质。企业要做好思想政治工作，必须把企业整体思想和员工精神层面结合起来，把思想政治工作与企业经营管理结合起来，共同发展。在做政治工作时，要把企业经营管理的知识和思想政治工作的知识结合到企业的经营管理中，更好地认识思想心理和班组对思想政治工作的认识，共同发展企业。

(五)通过结合企业经济建设

为了将政治行动与企业经济结构更好地结合起来，首先要加强政治行动与企业经济结构的关系，把关注企业的最佳经济效益与政治工作联系起来。在此之前，企业要充分教育政治工作者，让职工充分认识到自己的工作职责在企业经济管理发展中的作用，提高职工的志向和工作愿望，把政治工作与企业经济建设结合起来。

总之，中国企业政策的绩效对企业治理和发展具有重大影响。企业的政治工作通过企业内部思想、素质的综合指导，以营造和谐文明的企业环境，以在不经意间影响员工的思想。同时，借助观察者能力，员工可以及时恐吓企业内部员工的问题，提高员工在企业内部的归属感和归属感。通过了解企业发展的目的，提高企业的效益。

参考文献

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[2]程芳秀.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].建材与装饰,2018(43):193-194.