全面深化改革背景下国有企业党建工作的研究

全面深化改革背景下国有企业党建工作的研究

李雪静

四川省水电集团大竹电力有限公司 四川达州 635100

摘要：在全面深化改革的背景下，我国党组织积极转变工作方式，加强党的建设，这有利于提高国有企业的竞争力，激发国有企业的生机和活力，这充分体现了国有企业的社会价值。而国有企业要想实现更好发展，就要重视基层党建工作，尽管基层党建工作一直以来都是国有企业的工作重点，并且也获得了不错成效，但是随着生存环境的变化，国有企业基层党建工作开展也要进行相应的变化，这样才可以满足社会发展需求。为此，本文对全面深化改革背景下，国有企业应当如何开展好基层党建工作进行了研究。

关键词：全面深化改革；国有企业；党建

中图分类号：D267 文献标识码：A

引言

国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。

1 国有企业党建工作的内涵和价值

在新形势下，国有企业党建思想政治工作的内涵是：坚持党对国有企业的全面领导，宣传贯彻落实党的十九大及历次全会精神、宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论，指引国有企业全面发展。在价值方面，主要体现在三个方面，一是为企业发展提供坚强的思想政治保障，即：坚持党的全面领导，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引国有企业改革发展，推动国有企业全面发展，保障国有企业能够在市场竞争环境下，实现国有企业的定位目标、战略目标和发展目标，实现国有资本的保值增值；二是凝聚统一企业的价值观念。面对激烈的市场竞争，思想政治工作要发挥出凝心聚力的功能，要统一企业上下的思想价值观念，让企业员工的思想价值观念与企业发展战略保持一致，增强员工对于企业未来的发展信心，增强员工工作的自豪感、荣誉感和责任感，调动员工工作的积极性和能动性，让员工能够奋力工作，以企为荣、以企为家。三是发挥出服务企业和客户的功效。新形势下，企业思想政治工作更突出实用性和价值性。企业思想政治工作要发挥出服务企业员工、客户的作用，帮助企业员工和客户解决各种实际困难和难题，成为企业与员工之间沟通和协调，相互了解、理解的桥梁和纽带。

2 国有企业党建工作现状和问题

2.1 党组织作用有限

我国企业在党建实施过程中存在原则和条件问题的影响，通过国有企业内部的管理模式发现相关制度缺少实际经验，不利于党组织发挥主要作用，违背党的初衷，具体体现在：企业对党政思想教育上无法对相关工作进行落实，只对表面工作进行日常管理，没能对企业人员进行训练和学习，导致党组织活动内容无法实行开展，影响党的实际作用不能充分发挥；国有企业在进行重大对策和改革中对党组织的建议进行采取，有效保留党组织地位体现实际价值。因此，国有企业的发展和对策不仅由行政部门做主要决定，党组织的积极响应参与也可以对传统思想观念进行防范，促进企业实现稳定性发展。

2.2 轻视企业社会效益的提升

随着市场竞争越来越激烈，许多国有企业在经营发展过程中将工作重点都放在提升自身经济效益方面，并且认为只有不断提升经济效益，企业才能实现健康可持续发展，也因此基层党建工作被忽视。要知道基层党建工作开展可以进一步提升员工的工作能力和素养，这对国有企业的发展是非常重要的。但是基层党建工作被忽视，员工缺乏凝聚力，员工个人发展目标与企业发展目标相偏离，就会影响国有企业的长远发展。

2.3 考核机制不健全、不规范

经过改革开放40多年的发展，国有企业在安全、环保、效益、质量、管理等方面形成了较为科学完备的考核评价体系。与之相对应的，在基层党建考核方面一直存在着“重痕不重绩”“留迹不留心”“考核形式化”等情况，对党组织班子、党务政工干部的考核评价也主要靠听汇报、查资料，缺乏科学的量化硬性考核指标，没有对党建工作责任落实形成有效的监督和倒逼机制。

3 全面深化改革背景下国有企业党建工作的措施

3.1 创新党的文化建设

创新文化建设是重要途径，深化党的文化结构和思想凝聚力，国有企业必须认识到新时期党的文化建设活动的重要性，党的文化结构是党建的基本思想，也是全体党员积极实践的文化。党建有思想建设和组织建设工作，党建文化是国有企业文化的一部分，但在实践中，党的文化结构又与国企的文化结构紧密相连，是企业精神文明建设的重要环节，国有企业要艰苦奋斗，弘扬无私建党的文化理念，调动职工的积极性和创新精神，提高企业的生产效率，发挥党组织在国有企业中的领导作用，领导新时期企业的创建和发展。

3.2 加强信息化建设

最早的时候，我党传播党政信息的主要途径还是广播、电视、报纸等，但是，进入新时代，传播信息的方式已经发展到了互联网等新媒体上，传统的纸媒正在逐渐被淘汰。现阶段流行的微博、微信等对于传播党政信息具有很大的益处，抓住这次机会同时就抓住了跟上这个社会的步伐的机会。加强党建工作信息化，要打造“数字建党”，要学会利用互联网等相关新媒体技术来开展党建活动，设立网络党校，开设党组织论坛、贴吧，建立本企业的党建活动网站，注册本企业的官方微博和微信公众号，在官方账号上定期推送相关文章，使得员工随时随地都可以了解企业的党建信息，提高党性修养。此外，企业也可以建立党政相关的ＱＱ群和微信群等，员工都可以加入群内，大家可以在群内转发自己看到与党政有关的比较好的、意义重大的文章或者是视频，这样一来，大家可以一起学习，提高党员素质，为党建工作“插上科技的翅膀”。

3.3 加强国有企业政工干部团队建设

加强国有企业的领导干部的管理和控制，有效促进党员积极投入国有企业的经济管理工作，确保政工干部的职能有所发挥，通过政工干部的综合素养体现出实际价值引起主要引导作用。通过我国的企业地位具有一定的市场价值，借助相关信息实行开放，有助于企业政策和发展形成较大改变，政工干部在国有企业具有团结意识促进管理模式形成完善，在国有企业决定重大政策中保持人人平等状态，实现民主化理念，促进企业现代化的改进提供有效帮助。

4 结束语

总而言之，党建工作对于国有企业来说非常重要，在新形势下国有企业要认识到党建工作的重要性，并结合外部环境和实际情况对基层党建工作进行调整，这样才能够充分发挥基层党建工作的作用和价值，推动国有企业复杂变幻的社会形势下实现健康发展。

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