浅谈企业政工宣传工作

浅谈企业政工宣传工作

田苗

吉林市吉化北方炬醌工贸有限责任公司 吉林省吉林市 132000

摘 要：改革开放以来，我国各个地区都在迅速的建设，恢复国民经济，在党中央的领导下我们的经济发生了翻天覆地的变化，国民经济总值持续的上升，为了适应时代快速发展的脚步，市场经济体制也进行了改革和创新，各行各业之间的竞争越来越强烈，企业之间也在暗暗较劲，想在重新洗牌的市场经济中占有一席之地。基于此优化企业的内部管理显得十分重要，在内部管理的建设中，一定离不开企业内部政工宣传工作的支持，换言之企业政工宣传工作，是开展企业建设和管理的重要前提。

关键词：企业，政工宣传，重要意义

企业政工宣传工作对于企业的发展和壮大具有一定的现实意义，它不仅与企业的文化建设有着密切的关系，同时也是企业核心竞争力提升的关键所在，基于此企业务必要将企业经营工作与思想建设的通道打通，不断地将企业文化与企业经营工作相结合，更好地来提升员工的内在觉悟性，全方位的对员工的个人素质和修养加以强化，提供他们的工作能力，在此基础上将大家的思想聚集到一处，提高企业的凝聚力，进一步推动企业的快速进步与发展。

1、做好企业思想政治宣传工作的重要意义

1.1保证了企业各项制度的完善和健全

制度的健全是企业得以发展的根本，所谓无规矩不成方圆，只有完善的制度才能对员工的行为进行更好的约束，并且在实践中不断完善和发展，使之成为企业发展的后备军和强大的动力。企业各项制度的制定和建设中，一定要有准则和依据，企业的政工的内容就能作为基本出发点。企业的每个制度都要与企业文化有关，将企业的发展精神注入当中。随着时代的进步和不断发展，企业中涌现出越来越多的高能力高素质的优秀人才，过去守旧的管理制度和模式已经无法满足现代化的发展潮流，在企业政工宣传的思想政治制度指导下，建立全新的企业管理制度已是势在必行，也是企业得以发展的重要手段。企业制定制度意义在于规范员工的行为，内部员工要严格的遵守，所有制度的制定，都是依据政工宣传的正确思想进行确立，充分发挥党的民主集中制，在保证了企业各项制度的完整性的同时，也使制度的执行成为自觉行为。

1.2保证了企业各项纪律有效的执行

企业的政工管理主要是进行整治思想教育和宣传，帮助企业员工树立正确的三观和工作态度，主要是通过耐心的教育改变员工的思想和提升他们的个人修养和素质，积极的将他们向正确的方向加以引导，来进一步提升员工的思想觉悟，在脑中去除“向钱看” 的思想，激发员工的奉献精神，积极的投入到为企业的工作中，为企业的发展燃烧自己，充分的发挥自身的优势，为企业创造更大的价值，通过思想政治的宣传，理清长远利益和眼前利益的利害关系，只有将企业的经济效益不断提升，长远的发展下去，广大的员工才能得到更大的福利和获取更多的收益，在企业中进行纪律执行，就是为了对于违反纪律的员工进行批评和教育，思政的宣传工作就是对于违法乱纪的员工进行耐心的教育，引导他们树立正确的观念，大大保证了各项纪律的有效执行和力度。

1.3保证了企业薪酬的有效管理

企业薪酬与每个员工的个人利益都息息相关，是企业员工十分关注的问题，同时薪酬管理也是企业人事管理中最为关键的部分。合理的进行薪酬管理，在一定程度上保证了员工的工作热情，有效的通过绩效工资的杠杆，调动了广大员工的积极性。随着时代的发展和变迁， 市场经济的深化，薪酬已经成为了企业管理中的重要部分，是一项奖惩机制，作为激励的最有效手段，通过政工的宣传工作，树立正确的思想，企业能够充分尊重知识重视人才，充分发挥薪酬管理的调节作用，在一定程度上保证了薪酬的有效管理。

2、在企业政工宣传工作的实施出遇到的问题

2.1 企业管理者对于政工宣传工作认识不够

现阶段，在大部分的企业发展中，还没有认识到政工管理所发挥的作用，对于政工宣传的工作缺乏正确的认识和觉悟性。作为企业的管理者将大量的精力放在了企业经济效益的提升，未来企业的发展趋势，却忽略与二者有密切关系的根本角色的政工宣传工作，没有让工作人员更多地去了解政工宣传工作的内容。由于企业管理者的不够重视，大大削弱了政工宣传工作人员的积极性，加之企业上下级之间与各部门之间，在实际工作中不能及时的进行交流与沟通，从而限制了政工宣传工作的发展， 不利于企业的健康发展 。

2.2政工宣传工作方式过于单一

在市场经济环境的冲击下，企业的改革之路也迅速实施，很多企业在经营方式和内部管理上发生了巨大变化，但是在政工宣传工作上却是一直沿用传统模式，基本上没有随之变化，政工宣传的方法方式不够创新，跟新时代的发展浪潮显得格格不入，宣传方式太过于单一，不能与时代发展有效结合，阻碍了企业发展与时代同步进行的脚步。

2.3政工宣传工作人员能力和素质不高

现代企业中，有些企业的组织结构还不够完善，大部分企业在政工宣传工作上进行调配的人员相对较少，并且人员的能力和素质都有待提升，完全不能够负起相应的责任，没有将政工宣传工作落实到实处，对其发挥的重要性了解比较浅薄，不能有效开展宣传工作，再加上在企业中进行政工宣传的工作者的年龄偏高，对于新鲜事物的接收速度过于缓慢，大大降低了工作的效率。

3、加强企业思想政治宣传工作的落实策略

3.1树立科学的宣传理念

切实的落实政工宣传工作的第一步就是改变思想，树立正确的科学的宣传理念，并且要遵守理念加强宣传的力度，在充分了解市场竞争环境的前提下，结合当前国际市场的经济发展局势和走向，分析现阶段的现状，运用先进的经营管理理念，规划好企业未来的发展方向和目标， 加强企业管理和政工宣传工作， 以科学合理的形式完善各项企业管理制度。其次是企业的领导者要做好领头作用，从自我做起，重视和关注政工宣传工作，并做好表率，有效激发员工参与政工宣传工作的积极性， 进一步提升政工宣传人员的综合素质，为企业创造更大的经济效益。

3.2采取多元化的政工宣传方式

从各个企业的发展形势来看，无论是大型企业，还是中小企业，政工宣传方式比较单一这是所有企业的致命弱点，也是各大企业的共同存在的问题，宣传方式缺乏创新。这就需要政工宣传人员集思广益，充分发挥聪明才智，利用新时期的科学技术，通过网络媒体数据库获取更多有意义和价值的信息，丰富宣传形式。充实企业政工工作，最大限度的提升政工宣传效果。

3.3加强政工宣传工作人才队伍建设

一切工作的实施者都是人，只有拥有高素质的政工人才队伍，政工宣传工作才能够顺利的开展。企业应分层次、分阶段的对相关工作者进行计划培养，并不断为企业输入政工工作的新鲜血液，让其尽快适应企业的工作环境。 举行相关工作人员的业务能力竞赛，在实战中不断积累工作经验，从而推动政工工作的发展，同时建立一支知识与实力并存的优秀人才，在政工宣传工作上坚持不懈的努力。

结束语

企业的政工宣传工作是一项艰巨又迫切的工作，在一定程度上与企业的稳定发展息息相关。 越来越多的企业管理者也开始重视政工的宣传工作，但是还是有不少的企业对于政工宣传工作缺乏认识，在宣传方式上还存在不足，企业内部没有建立一支高素质的企业政工团队，这些问题都是阻碍企业综合实力的巨大绊脚石。为此企业应该提高政工思想宣传的意识和力度，结合现实实践丰富政工宣传工作的方式方法，重点培养政工的优秀人才，大程度的提高企业政工思想宣传工作的质量，进而提升企业的综合竞争力。

参考文献

[1]企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述[J]. 李昌芳.  农家参谋. 2020(11)

[2]企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅析[J]. 易大勇.  办公室业务. 2020(21)

[3]新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J]. 孔金金.  传媒论坛. 2019(16)