新时代加强国有企业党支部建设的思考

新时代加强国有企业党支部建设的思考

王瑞莉

陕西华电榆横煤电有限责任公司榆横发电厂 陕西省榆林市 719000

摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业党支部在企业中发挥着重要作用，其在企业中发挥着引领和组织的作用，对企业的发展产生着重要的影响，凝聚人心，对企业的发展经营、组织管理、生产作业都有着积极的推动作用。但是目前国有企业党支部建设还存在一些问题，不能充分发挥自身的职能和价值。有针对性地制定建设策略，能更好地保障国有企业的健康发展。

关键词：新时代；国有企业；党支部建设

引言：国有企业党支部对企业党员干部及员工起到良好的教育作用，推动企业发展，积极贯彻党的路线方针，与生产经营深度融合，推动各项工作的开展，发挥模范带头作用，使企业良性发展。因此国有企业党支部要对政治思想工作引起高度重视，并要积极推动各项党政方针在企业中得到落实。

一、新时代加强国有企业党支部建设的意义

国有企业党支部对企业的各种思想活动具有指导意义，并且起着引领带头的作用^[1]。国有企业党支部能帮助企业提升凝聚力，加强国有企业内部党员和人民群众之间的联系，能更好地维护我党在人民群众心中的形象，进而会进一步巩固我党的执政地位。通过加强国有企业党支部建设，有利于推动国有企业的长久发展。

（一）帮助企业树立品牌形象，提高制度建设的规范性

国有企业党支部能有效地指引员工政治思想，提升员工的责任感和工作积极性，统一思想，提升凝聚力，对企业产品的思想体现有积极的影响。国有企业党支部能帮助纠正思想错误，帮助企业少走弯路，帮助企业树立自己的品牌形象，逐步扩大社会影响力。另一方面，国有企业中各项制度的建设也离不开思想指导，而思想的正确性有助于制度的进一步完善，进而能更好地指导企业经营生产。

（二）起到有效的示范引领作用

党是执政的基础和核心，国有企业的地位也永远不可能被取代，其对社会的发展起着重要的作用^[2]。国有企业党支部不仅能统一企业各个党员思想，以党员自身的行为感染企业的员工，有效监督员工的政治思想，提升党政工作的落实程度，起到引领示范作用。

（三）保障国有企业持续健康发展

国有企业党支部建设就是联系党员和群众，对职工群众进行思想教育，及时了解职工群众的内心真实的需求，能对企业存在的风险及时进行预防，有助于凝聚人心，保障国有企业的持续健康发展。

二、新时代国有企业党支部建设存在的问题

新时期国有企业党支部建设还存在一些问题，在建设时还需要对这些问题综合进行分析，并要找出问题发生的原因，进而再有针对性地制定建设策略。

（一）存在“形象工程”的问题，政治素养有待进一步提升

党支部建设过于形象化是当前国有企业中比较严重的一个问题，很多国有企业在发展的过程中不注重政治思想建设，其意识不到党支部建设的重要性，认为对员工开展思想政治工作只会浪费时间，起不到有效的作用，这是一个错误的思想。部分国有企业对党政下发的文件置之不理，只做“形象工程”，并不深层次进行解读，也不积极开展党政活动，会导致员工思想混乱，企业没有凝聚力，进而会严重阻碍国有企业的正常发展。

（二）党支部建设缺乏创新性，不能与时俱进

首先，国有企业党支部建设缺乏创新性，党员缺乏与时俱进的心态，在工作的过程中不能用先进的党政思想去指导实践，存在一定的滞后性，进而导致企业员工的思想与企业发展脱轨，轻则降低企业生产效率，重则会分化企业，最终导致企业严重亏损。

其次，部分国有企业党支部建设结构缺乏合理性，由于党员工作太过于“稳定性”，从而导致部分党员不能积极进行学习，其思想素质低下，在工作中无法端正自己的行为。党支部建设中缺乏年轻党员，缺乏生命活力，团队结构还亟待进行优化。

三、新时代加强国有企业党支部建设的有效策略

（一）强化党支部在党建中的主体作用

国有企业党支部应该进一步强化其在党建中的主体地位，要结合新的形势适当作出创新，要转变管理思想，结合新的形势不断对当前的工作进行调整，要对存在的问题进行分析解决，要落实每一项党政任务^[3]。

1. 强化党支部制度建设。

制度对国有企业党支部及党员有着有效的约束作用，并且能科学地指导实践，因此要强化党支部制度建设。

首先要完善相关的管理制度。制度的建立应该结合国有企业的发展现状展开，制度的内容应全面、细化，要对党支部的工作流程进行明确和规范。并且制度中要对相关的责任进行划分确认，国有企业中每一位党员都应该加强政治内容学习，要不断强化自身的素养。另外还应该充分发挥出党支部的政治引领作用，要使每一位党员都能参与到企业的管理中来，进而才能有效地发挥出党支部的真正作用。管理制度中还应该包含一定的奖惩措施，进而能有效地调动各党员的工作积极性。

其次要完善评价体系。有效的评价可以使党员清晰地认识到自身存在的不足，通过及时改正能更好地指导实践，更好地指导企业的发展。国有企业党支部除了自我评价以外，还可以实现他评，要完善相关的评价机制，评价的结果要直接和绩效挂钩。

2. 重视新媒体阵地建设。

在新形势下，为了更好地推动国有企业党支部建设还需要积极建设新媒体阵地，以实现对企业员工的“思政”教育。在互联网时代下，国有企业党支部应该加强党政工作与信息技术的结合，不断拓宽党支部的影响力。党支部可以借助新媒体阵地实现对员工的思政教育，能有效地缩短与群众之间的距离，党政教育效率也会显著提升。

（二）创新党支部工作机制

首先，国有企业党支部要用发展的思维去看待党政思想教育工作和企业的发展，在监督管理的过程中不能只局限于眼前的利益，要把目光放长远，要及时进行创新，时刻保持与时俱进的理念。

其次，国有企业党支部要优化工作机制。在工作中要养成良好的创新思维，要有一定的风险预见能力，对可能存在的问题尤其是思想问题要及时进行调整，做好群众的思想政治工作，不断优化党支部组成结构，将企业的员工凝聚成一股绳。

（三）深化队伍建设为企业发展提供动力

随着国家政策不断深入，国有企业的业务范围和发展规划逐渐扩大，对人才队伍的能力需求也随之提升，因此需要党支部协助打造一流的企业人才队伍，包括经营团队、技术团队、管理团队，并将强化人才队伍建设纳入到党支部工作的重点项目中。随着一带一路的开展，国有企业需要完善相关制度，需要通过奖惩激励制度、考核制度、监督制度、管理评价反馈制度来培养国际化人才，以不断提升国有企业的国际形象。在境外工作中，需要尊重不同地域的风土人情，逐渐帮助员工融入当地文化，实现中外文化融合，并分析员工的行为和心理，帮助员工进行心理疏导，通过亲情电话或者网络视频来帮助员工定期与家人进行亲情沟通，不断完善生活好工作条件，并组织文体活动丰富员工的工作生活，及时了解员工存在的困难，帮助员工切实解决问题，进而提升人才队伍的凝聚力，共同打造中国企业形象，为企业发展提供强动力。

总结：国有企业党支部是企业得以健康发展的关键，是企业获取核心凝聚力的重要来源，国有企业党支部能及时地发现员工存在的思想问题，能为企业提供科学的发展方向，帮助企业内部更加团结，因此国有企业还需要进一步加强党支部建设，并发挥党支部的主体作用，进而才能更好地保障国有企业的可持续发展。

参考文献：

[1]张荫团.新时代加强国有企业党支部建设的思考[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(06):68-69.

[2]韩雨珊.新时代加强国有企业基层党支部建设的思考[J].中外企业文化,2021(02):152-153.

[3]李传金.新时代加强国有企业党支部建设的思考[J].新长征(党建版),2020(02):30-31.