煤矿采矿技术应用问题分析

煤矿采矿技术应用问题分析

邱明磊

中煤能源新疆天山煤电有限责任公司

摘要：中国地域面积辽阔，自然资源丰富，在出口煤炭资源领域，我国处于全球领先地位。但是我国人均资源占有量较少，并且近两年随着人口的不断增长，资源消耗过多等问题日益凸显，我国必须采取必要的手段对于煤炭资源予以保护。市场对于煤炭资源的需求意味着煤炭的重要地位，它能为所属企业带来巨大的利润，但同时也带来了挑战。煤炭开采的技术也面临着巨大的风险。那么，如何运用高新科技技术进行资源开采，减少人员伤亡和资源浪费成为了首要问题之一。

关键词：煤矿采矿；技术应用；问题分析

前言：中国作为一个发展中国家拥有着非常丰富的物产资源，煤炭资源作为其重要组成部分开采能力也始终处于世界领先水平。但是，由于资源的供给不足无法满足现在市场的需求，如何引进更加先进的技术提高资源的利用效率，从根源上保证煤炭开采技术的可持续发展也成为了相关企业需要解决的主要问题。

1.煤矿采矿技术的应用问题

1.1相关的规章制度不完善

中国矿业技术大力发展的背后，是国家和企业共同努力的结果。采矿工艺的不断精进，是几代煤炭工作者脚踏实地一步一个脚印努力才得来的结果，我们作为继承这一工艺的新一代，更要努力提高自身的综合实力，结合当代的技术理念，发展更符合发展要求的矿业开采技术。形成特色鲜明的采矿业体系，通过这一改变，不仅可以大大提高经济效益，更重要的是能为今后的煤矿业发展拓宽道路。

企业日常行为规范的健全完善是对于矿工的生命安全的基本保证，重视这一体系的不断完善才能从根本上保证煤矿开采人员的生命安全。这也是企业面向大众树立榜样的良好契机。想要提高企业的生产效率，获得更高的收益，我们就需要加强安全防范意识，让煤矿工人无后顾之忧的进入工作岗位。

没有规矩，不成方圆。各行各业在发展的过程中都会或多或少受到外界条件的限制，由此可见企业自身也要有公司的规章制度，只有这样才能不断促进行业的长足发展，同时也是推动企业建设的重要举措之一。

中国作为地幅比较辽阔的国家，各地的地质环境与自然资源有着显著区别。目前在市场上广泛使用的规章制度只能在大体上对煤炭行业起到整体把握的作用，但是在细节方面还是有所欠缺，由于各地煤矿资源的地势与政策的不同，统一政策还是有着一些漏洞，长此发展下去，有一些企业为了创造更大的利益价值，就会对于管理层面的工作环境疏于管理，导致这一层面的工作人员在开采过程中比较混乱，下面的工人在进行实际作业时可能会出现一些违规操作。就使得企业引进的新型技术不能物尽其用，发挥不了它的最大作用。在面对这一问题时，企业一定要与时俱进，加强自身的管理体系，在进行生产活动时，除了要求产品的生产产量以外，还应该牢牢把握质量大关，只有这样才能在这样的时代背景下找到合适自身企业的发展目标。由于中国的煤炭行业受到这些因素的影响，煤炭行业为了自身的发展一定要对现有的制度进行合理化的调整。不能因为想要追求一时的利益，在工作环节中草草了事，致使很多安全隐患的出现，企业一定要加强对于自身的管理，及时学习并掌握必要的技术，使其能够在实际的工作中真正得到充分利用，使其发挥良好的实际作用。

1.2管理者的利益固化

企业在进行工作生产时，首先会追求该项目能够获得的利益价值，市场上能够获得的利润大致分为短期利润和长期利益，但不得不说，大部分企业更加注重现阶段的短期利润。煤炭行业由于涉及到地下资源的开发利用，导致该行业性质十分危险，在进行作业前，需要投入大量的资金来进行前期建设，在过程中还需要大量的人力资源来进行行业支持。如果在开采过程中产生一些突发事故，很可能造成经济上的损失甚至威胁到地下工作者的人身安全。除此之外，由于市场的发展在不断的变化，当资源被开采后可能会受到市场动荡或资源品质区别的影响而直接导致经济利益的亏损。

煤矿的开采是一项十分危险的工作，在工作的现场很容易发生安全事故，所以企业在开展工作期间一定要保证工作人员的安全。一些企业为了保证资金的完整性，而轻视对于安全设备的完善，墨守成规的使用早年间的传统技术进行开发工作，不去引进学习新的开采技术来实现最终的利益最大化。

1.3专业技术人员不足

煤矿采矿工作是一项专精尖的技术，面对我国数量众多的煤矿资源，专业人士的欠缺一直都是我们无法解决的一项难题。矿工的素质较低，无法采取专业正确的方式开采煤矿，这就对煤矿开采工作留下了安全隐患。国家大力培养专业人士，对采矿技术进行掌握和了解，能够保证煤矿的正常开采。同时，也能够保证生产人员的人身安全。很多的煤矿企业在专业技术人员方面比较缺乏，即使有很好的技术，在应用方面，将面临很多问题，对采矿技术会带来负面的影响。

我国目前还面临的一大问题就是新型技术的覆盖率并不完善，偏远地区仍然在使用落后的工艺流程来进行矿业开采的工作。一方面，采矿工人的生命安全并未得到保障，另一方面落后的生产技术无法有效保证开采安全性，这也就难以保证经济效益的持续增长，这样的问题最终就会导致小型煤矿生产企业的消亡。

2.解决煤矿采矿技术问题的措施

2.1设立规范的行业制度

一个良好的企业，离不开健全的规章制度。同理，对于采矿行业来说，也需要设立健全的管理体制来规范企业的日常行为规范。我们在开展工作前，需要事先制定良好的规章制度来确保后期工作的顺利开展。也能让每一位工作人员都明确自身的责任和义务，使得他们在自身的岗位上发挥更大的作用。

企业管理者除了需要确保采矿工作的完整情况之外，还需要全方位的了解采矿技术的工作方式和工作任务。制度的确立能为这一板块的发展保驾护航。企业管理者自身不断的完善安全体系，也是对自己的企业负责，也只有这样才有可能为后期工作人员的安全提供保障，才有可能给企业带来无法预计的经济效益。

2.2注重人才的专业培养

工作人员是一个企业的组成部分，若企业想要获得支持以推动自身的长远发展，就一定要认识到提高员工整体水平的重要性。所有的工作人员在进行正式的采矿工作前都应该接受统一的培训，进行专业性学习，在后期的工作过程中也应该做到定期考察，这样不但可以让他们对于自己的工作内容有更清晰的见解，还有助于他们在后期的工作中做到理论结合实际，提高自己的工作能力水平。只是一味的学习理论知识太过片面，只有让他们将自己学到的新技术充分运用于实际工作中去，才能真正的提高企业生产效率，推动采矿技术的进步发展。
社会的发展离不开人民的力量，要想推进社会发展，企业就需要在不断发展自身硬性指标的同时，培养优秀的专业人才。以此来支撑高端技术与传统工艺相结合的期间，有专业人士可以实时操纵这一技术。当然，要是想这些新元素之间达到完全的平衡，单凭借着企业自身的力量是无法满足的，这就要求企业在推进培养新型技术的专业技术人才时可以向政府部门提出申请，获得一定的财政补贴，持续推动企业发展，实现煤矿产业的安全生产，减少事故的发生几率。

结语：

煤炭市场的发展会推动其他企业的发展，与此同时煤炭技术的发展也离不开社会力量的大力支持，为了更好的进行开采工作，企业应该招募具有综合素养的专业人士对基层的工作人员进行基础教育，保证煤矿开采技术得到持续发展。企业要对这些专业人员提供相关的福利政策，保证人才资源不流失，同时合理运用政府提供的政策并对采矿工人提高要求，从而实现更高一层的采矿技术研发，为中国的其他各大技术提供根本保证。

参考文献：

[1]曾胜.关于对煤矿采矿技术应用问题的思考[J].建材与装饰，2017（23）.

[2]聂国军.煤矿采矿技术应用中的问题探析[J].能源与节能，2017（07）.