加快构建国企高质量党建管理体系

加快构建国企高质量党建管理体系

刘勇

国网湖北省电力有限公司仙桃市供电公司 湖北仙桃 433000

摘要：国有企业是中国国民经济的支柱，是党和国家稳定发展的最重要力量，国有企业往往要坚持党的建设工作。中国共产党是中国特色社会主义事业的核心，代表着先进生产力发展的要求和先进文化的方向，中国共产党的历史是带领人民走向革命、建设和发展改革的奋斗历程，革命精神不断发扬光大井冈山精神、延安精神、长征精神、西柏坡精神，然后是抗瘟疫精神，每个时代都以不同的方式传递这些精神，激励着子孙后代。国有企业要学习传承这些革命精神，积极推进党的建设工作。

关键词：国有企业党建工作；高质量；管理体系

引言

在国有企业快速发展的过程中，党的建设工作也经历了很多实践，逐渐积累了更多的经验。国有企业快速发展对国有企业建设工作的要求较高随着中国进入新的发展阶段，不断加强和完善国有企业党建工作，根据实际经验和需要提出有效的解决办法，促进国有企业党建工作质量的发展。

1党建工作在国有企业中的重要性

一是加强党在国有企业中的建设工作，使党在国有企业中的干部继续树立正确的价值观和历史观念，统一党内思想，组建廉洁队伍，提高认识。加强国有企业党的建设工作可以提高全体职工的凝聚力和战斗力，让党的干部参与时代建设，共同完成新时期党的重要历史使命。二是加强国有企业党建工作，让国有企业职工深入了解中国共产党的初衷和使命。习近平总书记在十九大报告中明确指出，“中国共产党的初衷是为中国人民谋幸福，振兴中华民族”，党的建设工作可以进一步巩固统一爱国阵线，加强广大人民的民族凝聚力，提高党的建设工作可以在发展中国特色社会主义建设实践中形成强大的中国力量，有助于中华民族的伟大复兴。继承和弘扬党在国有企业中的革命精神，给大国手工业和劳动注入新的活力，让国有企业在建设和发展过程中始终沿着正确的发展方向前进，带领职工共同推进社会主义国家建设。

2国有企业党建工作的现状

由于企业党的建设过程中存在实际困难，通过这方面的影响没有专业经验，导致对党的建设工作认识模糊，影响了企业对管理生产的重视，不利于建设工作的实际发展但是，在企业发展过程中，党的组织工作由于党的组织资金不足而无法完成，这不会引起企业工作人员的注意。在企业党组织的实际实施过程中，不能发挥自身的价值，指导自己的责任，影响党组织的活动内容无法在实践中证明，不利于效果的稳定。党的组织活动没有合理利用有关人员，导致工作人员不愿参加党的建设工作。因此，在现代企业发展过程中，员工识字是主要依赖因素，从而忽视了员工自身的意识形态文化。因为公司职员对党的基本理论认识不够，党的建设工作不能作为实务工作进行，党的建设工作也不能正常使用。

3加强国企高质量党建管理

3.1高质量党建是企业内在的目标管理和战略规划

党建工作目标的确定、基本要求是实现上级目标、企业党建目标的制定——本身、党委实施政策基本计划的形成和党建工作总体计划。确定适合优质党建的组织管理制度。建立一个有效的科学和规范组织管理体系，从决策领导机制、监测和执行机制、监督评价机制到反馈和纠正机制，形成一个决策-执行-评价-纠正的闭环管理体系结构确定与组织系统相对应的业务责任。各级组织和党员在开展党的执政工作方面负有不同的责任。在党的组织系统得到有效建设之后，有必要确定组织系统和组织成员的职位责任，以确保每个组织链的有效运作。制定适合中心工作的规划计划。党的建设目标必须与中心在分解和实施过程中的工作相一致，党的建设计划也必须与企业中心的工作相适应。

3.2充分发挥党的组织核心政治作用

国有企业必须始终坚持党的领导地位，使党内组织能够有效地履行其基本政治职能，以确保国有企业能够朝着正确的方向开展活动。一些企业优先追求经济效益，对开展和加强党的建设工作积极性不高，国有企业的发展过程和经验得到验证，党的有效建设工作缺乏，国有企业的发展必然会遇到问题，并将因此，要想有效发挥国有企业党组织的政治领导作用，还必须提高意识形态认识错误，高度重视国有企业党建工作的发展，充分发挥党组织的核心政治作用。

3.3加强团队建设的创新人才机制

创新型企业领导班子根据党的忠诚、创新精神、创业精神、创业精神、诚信等基本要求选择任命机制，构建高素质、政治合格、敬业的党员干部队伍创新党干部的遴选和任命机制、创新党干部的强化培训、加快知识更新、加强实践、加快工作人员流动，以确保该党干部保持活力。创建创新型党的人才队伍建设机制，推动党的人才从单一人才转变为复合人才，建立党的人才选拔机制，建设健康开放的竞争，激发人才队伍活力，为党的建设工作和入职工作提供有力的人才支持。

3.4增强党务工作者的观念意识

国有企业党建工作面临较高需求时，国有企业工作人员应及时提高党建意识，明确定位当前党建工作的目标，对党建工作效率产生重大影响。必须加强对国有企业工作人员的教育和培训，逐步提高他们的思想政治水平和专业水平，有效提高国有企业建设团队的能力。与此同时，还需要努力培训新党员和优秀工人，为党的建设队伍注入新鲜血液，更好地为国有企业的健康发展服务。

3.5加强党的建设工作创新使命，体现紧迫性和责任感

随着社会时代的进步，它有助于加强国有企业党的建设工作，通过长期积累丰富的科学经验，国有企业的发展已经蓬勃发展。与此同时，国有企业的增长也面临巨大的竞争压力，因此，国有企业要履行合理的党建任务，在党建工作的指导下推进国有企业，保持合理的创新思路，发挥但是，根据企业现状，找出相关企业问题，选择正确的解决方法，有利于党的建设取得实际成果，发挥重要价值。在新形势下，国有企业成为国民经济的主要支柱，在促进现代社会主义经济市场的基础上发挥着重要作用。同时，党的建设工作是党和政府基础的重要组成部分，将对企业发展产生直接影响。

3.6创新工作方法提高党的建设质量

以信息技术为路径，加快党的建设工作信息化建设，促进党的建设体系、生产经营体系、文化体系、职工队伍体系的协调。利用优质培训作为充分发挥党员先行者模范作用的载体；加强思想教育，提高劳动者的职业意识和职业培训，提高劳动能力和整体素质。在建设民主的基础上，我们重视关于精简工会组织和管理人员个人感情的建议，尊重工人表达意见的权利，保护工人在各个方面的权利和利益，形成强大的民主团结气氛。

3.7加强评价工作的组织一体化和协同作用

党建工作评价组织的执行机构无疑是企业党委，但参与机构应当多样化。应特别注意避免对执行机构作用评估不足和评价责任与党的建设职能脱节的问题。需要对企业党委、党建工作指导小组和党建职能在评价中的作用进行科学划分，以使每个评价执行机构的职责更加明确和协同。

结束语

国有企业党建工作的创新理念跟随现代化形势不断进步、发展，但是由于自身情况的影响，导致相关党务人员的思想必须进行改进，保持现代化理念具有创新能力。与此同时，针对社会发展形式的做到实际观察状态，有效采取相关政策，保持国有企业实现持续性发展具有实际保障。

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