浅析推进培训单位节能降耗工作的对策

浅析推进培训单位节能降耗工作的对策

韩云静

中国铁路北京局集团有限公司石家庄铁路专业技术服务中心 050000

摘要：国家的节能减排工作必须在各个行业中展开，本文简述了培训单位的节能降耗要求，并从节水节电、开展相关培训、做好节能管控、及时更新设备四个方面给出了开展培训单位节能降耗工作的建议，希望能为相关工作人员提供参考。

关键词：培训单位；节能降耗；对策

前言：单位GDP能耗以及被算作一项重要的约束性指标被列入国家“十一五”的发展规划中，为确保培训单位的节能降耗工作能够顺利展开，相关人员在进行工作时必须要引起重视，同时给培训的学员做好榜样，在对学员进行知识教育的时候培养学生的节电降耗意识。

1培训单位的节能降耗要求

培训单位和同其他单位一样，需要在完成自己本职工作的基础和前提下遵守单位领导部门的指挥，积极完成节能降耗的必要工作。培训单位的耗能主要消耗在供给侧和自身两大方面，需要对这两大方面分别进行节能降耗的工作。培训单位的用水和其他单位的用水一样，一般来自于市政自来水，自来水在水泵房内加压之后完成供水：电力系统则来自于市政的供电网，在配电网完成降压工作之后转为日常应用。同时，在有食堂的单位中，还会获得企业用天然气，通过调压站分别供应给食堂和锅炉。由于目前全球水平下的能源总体稀缺性凸显，耗能问题已经由单一的企业微观性管理目标上升为中央到地方的系统宏观性管理工作。在培训单位内完成节能降耗的相关工作内容时，需要明确到该单位的每一个人，需要每一名员工都具有节能降耗的意识，并且在工作场所内落实观察下去。在对培训单位的耗能水平进行评估时，要选择系统化量化的评估方法，以具体的数字来评估单位GDP的耗能情况，从而加强对培训单位的节能降耗的监察管理工作效率^[1]。

2开展培训单位节能降耗工作的建议

2.1节水节电

在培训单位进行节能降耗工作时，最基础的指标就是对用水量和用电量进行节省。为确保培训单位的节水节电工作能够顺利被落实到每一个人，可以采取打破原有的水电消耗承包管理模式的做法，通过对水电的用量建立新的收费制度和管理体系，采取科学的监控方法把用水量和用电量精确到每一科室，并且在年终的时候把用水量和用电量算入年底的考核制度之中。以此来促进培训单位的自查情况，积极鼓励培训单位的各科室为降低水耗电耗而进行的自查活动，并且在年底对各科室的情况进行具体的奖罚，以此提高职员的节能积极性。

在进行节水措施的实行时，需要安排专业人员每月到各科室内进行人工抄表工作，以便及时发现高耗水、漏水以及滴水的情况，并且及时进行漏水点的修补或改造，以降低后续的耗水量。在进行节电作业时，由于目前步入夏季，对于空调的需求量要远远多余其他电气，空调的耗电量约占整体耗电的50%-60%。相关培训单位需要对空调的主机进行系统化、彻底化的检测，并且及时更换原本老旧、磨损较为严重、耗电量大的空调设备，更新为耗电量小的空调设备，从而实现了节电。同时可以对培训单位内的空调内管进行整体的调整和优化，可以适当的减少制冷主机的数量，通过对制冷水泵进行改造的方式，使更少的主机能够把冷风送到更多的科室，从而实现了培训单位的节电。

2.2开展相关培训

培训单位的主要工作内容是对所管辖范围内各单位的员工进行系统化、专业化的培训，同时也要加强自身的培训。培训单位的领导者需要及时展开对本单位人员的节能相关的教育工作，更新员工的思想，提升员工在环保方面的素质，从而更好地展开单位内部的节能降耗工作。在进行培训时，需要培训单位做到培训内容的专业化、规范化，可以聘请外部的培训人员来对本单位的人员来进行培训，再由本单位的人员对整个企业的其他人员进行培训。在培训工作进行的时候，需要注意培训工作的系统性，尽量选择政府部门的具有较高素质的教师来对单位员工进行培训，在培训时教师要做到授课内容有针对性，以此来确保员工掌握节电降耗的方法，并且能够向其他员工提供指导。在开展相关的节能降耗培训时，需要更新当前的节能降耗的教材。目前的节能降耗相关教材较为滞后，里面的一些观念已经变得陈旧，不适用于现代社会的发展，培训人员需要及时对里面的陈旧观念进行革新，使之能够贴合于实际，更好的满足于多样化的培训目标。同时可以适当改变培训课程的形式，在传统的授课辅导的基础上增加可以进行实际操作的内容，更加容易观看，方便理解，有助于加强员工对节能降耗工作的理解，更好的应用在实际的工作中。

2.3做好节能管控

在培训单位进行节能降耗工作时，需要设立明确的指标对节能降耗工作的完成情况进行具体的管控。首先要革新节能降耗的统计制度。目前我国的节能降耗统计制度只在工业生产方面覆盖得较为广泛，对其他企业的覆盖性一般，收集到的数据也仅仅局限于规模以上的工业企业能耗水平，在其他企业中缺乏数据的支持。培训单位作为一个和工业生产基本无关的企业，非常缺乏具体的数据支持。在进行培训单位的节能降耗的工作时，需要对各方面进行数据化、量化的考核，以月为单位人工统计电表和水表的情况，以便及时发现漏电漏水的，并且及时进行修复或者整体的设备更换。同时，相关的单位领导人员要充分意识到节能降耗工作的重要性，在人力物力和财力方面为培训单位的节能管控做好充分的支持，聘请专业的统计人员对培训单位的能耗情况进行管控。同时企业也要在其他的部门中落实对各种资源的节能降耗工作，在企业的各部门之间组建出一支专业的统计队伍，实现统计工作的数字化和统计流程的科学化，从而更加有效地实现整个公司的节能管控工作，降低单位GDP的耗能量，也是变相的提高企业的经济效益

^[2]。

2.4及时更新设备

统计管理人员在进行水、电、煤气等能源的消耗量检测时，如果发现有漏水、漏电、煤气泄漏等情况，需要及时对当前的设施进行具体的检查，以判断是否是设备的问题导致的漏水漏电、煤气泄漏的情况发生。一旦确定是设备的问题导致的能耗增加，应该对设施进行及时的修补，如果遇到无法修补的情况，应该及时进行设备的更换。老旧、过时的设备如空调、煤气灶等，由于已经快到使用上限，会无法满足培训单位内的使用需求。老化的空调设备由于其内部磨损严重，水泵和制冷主机比较容易出现故障，在无形之中增加整个培训单位的耗水量和耗电量，老旧破损的电线还会产生触电的风险，需要单位人员及时引起重视，并且进行老旧设备的更换。老旧设备的另一个缺点就是无法满足培训单位内的节能需求，现代最新生产出的空调等大耗电量电器本身已经自带了节能节电的功能，而较为老旧的电器是不具备此功能的。建议相关领导部门增加资金投入，及时对单位内部即将到达使用年限的设备进行更换。

结论：提倡节能降耗是构建节约型社会整体的基础和基本要求，为确保培训单位能够顺利完成节能降耗工作，需要对工作人员的节能意识进行培养，坚持以法律法规和行政管理、经济手段为抓手，实现资源的可持续性发展。

参考文献：

1. 刘世民,李鹏,杨晓东,等.SMR工艺液化天然气工厂运行节能降耗浅析[J].能源与环境,2020(01):44-45+47

[2]张金梅,郑兵,廖耿,等.德阳市某污水处理厂能耗分析及节能降耗措施研究[J].绿色科技,2019(24):120-123