目的：分析“十五”期间安徽省乡镇卫生院人力资源发展情况，并与1995年、全国2005年有关指标进行比较，为农村卫生人力资源管理提供科学依据。方法：文献调研、问卷调查、访谈法等。结果：我省乡镇卫生院人力数量、质量均需提高。
安徽卫生职业技术学院学报
2007年4期
