国企党建与思政宣传的有效结合探讨

国企党建与思政宣传的有效结合探讨

赵新虎

中铁电气化局集团有限公司，辽宁 沈阳 110000

摘要：在国有企业当中，党建工作和思政宣传，是非常重要的工作，对于提高国企党组织建设水平与增强员工思想水平，都具有显著的作用。在新时期的发展中，将党建工作和思政宣传融合起来，具有积极的价值，能够同步提升两方面工作的水平。对此，本文就首先针对党建和思政宣传进行论述；其次分析二者相互结合的积极作用；再次探讨目前所面临的一些问题；最后提出实现二者结合的有效措施，希望能够为相关人士带来一些参考，让党建工作和思政宣传可以取得更好的效果[1]。

关键词：国有企业；党建；思政宣传；结合

引言

对于国有企业来讲，党建工作是国有企业自身所拥有的独特政治资源。在国有企业发展过程中，党建工作对企业的科学发展产生了至关重要的作用。在当前新时期发展背景下，国有企业的党建工作既面临着挑战，同时又充满了机遇，应当在新时期发展背景下树立新常态理念，对国有企业工作目标进行全面确定，然后搭建更加开放性以及更加先进性的党建工作学习平台，使国有企业发展工作能够拥有稳定支撑，这对于我国国有企业的科学发展以及可持续发展是非常重要的[2]。

1新时期加强国有企业党建工作的重要性

对于国有企业发展来讲，工作中心是要开展生产经营工作，并使企业自身的经济效益以及利润能够实现最大化，这是企业在发展过程中最根本的自然属性。为实现这一属性，最主要的就是企业内部的人力资源。对于国有企业来讲，开展党建工作的最主要也是最根本目标，就是使企业内部人员的工作积极性得到全面调动，从而为企业创造更多以及更好的经济效益。在国有企业内部，各项工作可以分为两种，分别是行政工作以及党建工作，前者主要是为企业创造多种经济效益，而后者则是对企业精神文明以及思想水平进行提升。相较于党建工作来讲，行政工作在开展时的作用发挥会更加明显，而党建工作则是通过间接以及潜在的途径，将党建工作和行政工作进行融合，从而通过相互促进以及相互提升，提高国有企业工作人员的工作水平以及工作效率。相较于其他企业组织来讲，国有企业自身既拥有经济属性，同时又拥有政治属性，所以在不断发展过程中，国有企业既要追求经济效益，保证经济效益最大化，同时还需要做好社会主义精神文明建设工作，培养出一支高素质以及高水平和高思想觉悟的工作队伍。正因为如此，在21世纪发展背景下，我们要充分认识到党建工作的重要性，在企业发展的过程中推动党建工作全面提升。

2党建与思政宣传

2.1党建

党建，就是党的建设，在国有企业中，就是针对国企党组织的建设，这对于国有企业而言是非常重要的工作。国企党组织建设包含的内容很多，比如党组织结构优化、党员学习教育、党员思想培育等。通过这些方面的工作，能够提升国企党组织的整体水平，让相关人员体现出更高的战斗力。在当前新时期的党建工作中，需要把握党的十九大精神、习近平系列讲话精神等核心思想，将其贯彻融入党建工作之中，让党员职工的思想发展能够跟上时代。

2.2思政宣传

思政宣传，是属于思想政治工作中的一个组成部分内容。思政工作，是基于一定的政治目标导向，有组织、有机会针对特定人群所施加的一种意识形态影响，从而让相关人群的思想产生某种特定方向的转变。在国企当中，思政工作是很重要的，其不仅面向党员，也面向非党员，旨在提高企业人员的思想政治素养。思政工作包含的内容较多，教育学习、思政宣传、思想指导等，都属于思政工作大范畴。而这之中，思政宣传具有重要的意义，这是让企业员工了解新思想、新动态的主要窗口。而且通过思政宣传工作，可以在企业内部营造出浓厚的思政氛围，这样一来能够让企业人员对相关的思想政治内容形成更深的理解，从而促进自身思想的发展[3]。

3企党建与思政宣传结合的策略建议

3.1把握党建与思政宣传结合的价值提高思想认识

要想让党建与思政宣传有效结合，那么对于相关工作人员来讲，就需要切实认识到二者结合所具备的多元价值，提高自身的思想认识。具体来说，要从思想意识层面，准确把握党建与思政宣传工作的核心要点，认识到二者之间存在的内在联系，即党建与思政宣传，在目标上具有同向性，即都存在提高员工思想素养的相似目标。在此基础上，要进一步理解党建与思政宣传结合对国企发展所带来的积极作用，可以提高员工的思想认知，激发其内在动能，让企业员工可以切实投入到相关工作当中，发挥出自身的主观能动性。

3.2加强党组织建设水平及凝聚力

对于国有企业来讲，在提高党建工作发展水平的过程中，应当以改革发展和服务职工群众为核心，让党建工作真正以解决群众所急以及群众所需为目标，构建服务型党组织。所以这就需要党组织提高自身的服务功能，对于国有企业来讲，要将党建工作与服务工作结合，全方位体现并且构建党员联系职工群众的相关制度，通过多种形式的服务活动，真正急群众所急，解决群众所需。

3.3加强党组织建设并提高创造力

因为在新时期发展背景下，国有企业的发展背景与过去有很大不同，所以党组织建设工作也应当基于现如今的社会发展背景以及经济发展背景作出改变，对工作思路进行全方位的创新。国有企业党组织需要以企业改革发展的实际需要和职工思想现状为出发点，对党组织工作理念及方法和机制作出改变，在过去的工作基础上，对党组织开展各项活动的内容以及形式进行创新，使党组织建设工作能够始终拥有充沛活力。

3.4加强和改进新闻宣传工作

要切实围绕企业中心工作，结合国际国内政治经济形势发展变化，广泛深入开展党的政治理论宣传教育，不断提高新闻舆论公信力。要顺应互联网和新媒体的发展趋势，充分了解互联网传播规律，提升网络管理水平，推动互联网为企业的发展贡献巨大力量。始终保持新媒体姓“党”，构筑强有力的马克思主义主流意识形态宣传阵地，使“互联网+意识形态”成为思想政治工作的重要渠道，加快扩大思想政治工作的影响力、吸引力和感染力。要坚持因势利导、灵活多样，通过形势政策教育、党课报告、辅导讲座、交流座谈、文化活动等形式加强宣传教育。注重发挥先进典型的力量，通过推荐、培养等各种形式宣传先进、表彰先进，使大家学有榜样、赶有目标，引导、推动和激励广大职工以更加积极的态度投身企业改革发展的实践中[4]。

3.5加强对党建与思政宣传结合效果的整体评价

为了确保党建和思政宣传能够取得理想的效果，还需要对其展开考核评价。首先，要制定具体的评价制度，确定评价角度、标准与对象。其次，要明确评价策略。党建和思政宣传，工作的理论性较强，评价的落实，在方法要保持适应。可以采取思想考核＋业务评价的联动机制，从员工思想和业务两个方面同步评价。

结语

国有企业在发展过程中，需要党建和思政两项工作的支持。将党建和思政宣传结合起来，这是新时期的一个全新趋势。在实践中，要提高认识把握党建与思政宣传结合的价值，构建起多元化的结合形式，并作出有效评价[5]。

参考文献

[1]刘世兰．国有企业党建文化与思政教育的有机融合探讨[J]．速读（下旬），2020，（06）：22．

[2]张博．新时期国有企业党建与思政教育融合模式探析[J]．人文之友，2019，（14）：4-5．

[3]李巍．新形势下国企党建思政工作创新推进方法分析[J]．企业文化（下旬刊），2019，（11）：120-125．

[4]苏岩林.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].中外企业家,2017(15):10.

[5]崔建华.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].城市建设理论研究:电子版,2013(34):1-4.