电力企业基层党建工作创新思路研究

电力企业基层党建工作创新思路研究

杨智松 潘维晓

国网山东省电力公司莒县供电公司 山东 日照 276500

摘要：进行电力企业基层党建工作要讲求一定的技巧、策略和方法，新时期电力企业必须要加大对基层党建工作的政策倾斜、资源保障，要立足于电力企业的实际来开展基层党建工作，形成组织上、平台上、功能上对电力企业基层党建工作的全面支撑作用，打造一支高效能、高素质、强作风的电力企业基层党建工作队伍，在提升电力企业基层党建工作效能的同时为电力行业和整个社会发展提供坚实的机制、结构和功能基础。

关键词：电力企业；基层党建；工作创新；思路研究

1导言

在新时期电力企业应高度重视基层的党建及相关工作，将其作为提升企业的整体发展水平的基本前提，使其转化为企业相关工作顺利实施的基础保障。基于此，本研究阐述了基层党建工作对电力企业的重要价值，分析了新时期电力企业基层党建工作中存在的不足和缺陷，提供了一系列创新思路和对策方法，为电力企业更系统、更科学、更有效地开展基层党建工作进行了深入思考。电力企业是整个社会建设和经济发展的重要支柱性、基础性企业，新时期市场经济的快速推进过程中电力企业面临着各种机遇、挑战和难题，抓好基层党建工作就是抓住了各项工作的基础，通过基层党建工作引领电力企业更好地进行生产和经营、改革和创新已经成为一项共识。

2供电企业基层党建工作中存在的不足

在供电企业持续快速发展的过程中，基层党建工作是非常重要且核心的。只有充分全面做好基层党建工作，才能够更好地提升供电企业的内部管理成效，才能够更好地加强党员干部以及员工队伍建设，全方位提升供电企业的整体发展成效，全方位推动供电企业的持续快速发展。现阶段，在供电企业基层党建工作的开展过程中，还存在着较大的不足和问题。

2.1党建工作创新认识不足。

新在经济常态下，供电企业在快速发展的过程中，虽然存在着广阔的发展机遇，但同时也面临着较为激烈的竞争压力。市场经济新常态下，微电网、智能电网、分布式发电和能源互联网等各种新生事物不断涌现，电力企业正面临着巨大的变革，如何以抓基层党建，促进党员职工发扬艰苦奋斗精神，发扬主人公精神，在变革中砥砺前行，创新创效，高质量发展，争创一流，是摆在供电企业面前的首要任务，也是党建工作创新的着力点。但现阶段，在供电企业的经营以及发展过程中，无论是管理人员还是党建工作者，都缺乏对党建工作创新的精准认知。在他们看来，党建工作是更多等同于行政工作，只要按部就班地予以开展，加强党员干部以及员工的学习培训等即可。但事实上，党建工作在供电企业持续发展的过程中发挥着关键性的作用。党建工作的科学开展，必须紧密把握时代发展的步伐，必须全面顺应时代特点，只有这样才能够更好地发挥党建工作的整体作用。但是现阶段，供电企业在党建工作的开展过程中，并没有充分把握新常态下的经济特点以及变化，也没有对党建工作进行针对性的创新。同时，对于政策方针没有清晰的认知，无法结合政策方针来拿出切实可行的举措，这在很大程度上制约着供电企业基层党建工作的整体开展成效以及开展质量，同时也严重影响和制约着基层党建工作的整体开展水平。

2.2党建工作方式有待创新。

在供电企业持续快速发展的过程中，党建工作是非常基础性的工作。为更好地提升党建工作的开展成效，全方位发挥党建工作的指导性作用，应该充分结合时代发展潮流，全方位创新党建工作的开展方式，更好的提升党建工作的整体开展质量。但现阶段，供电企业在基层党建工作的开展过程中，更习惯于采用传统的运作方式，很难充分全面调动广大党员干部的工作积极性。比如在党建工作的开展过程中，重业务而轻党建，过程上存在应付交差的行为，这无疑会在很大程度上影响党建工作的开展质量。再比如在党建工作的开展过程中，缺乏科学的信息技术手段，很难保障党建宣传以及学习的充分落实。同时，党建工作同供电企业的建设发展并不同步，很难发挥党建工作的规范以及引领作用。

2.3党建工作的群众基础薄弱。

在供电企业全面快速发展的过程中，党建工作的科学持续开展，离不开稳定的群众基础。只有充分做好群众基础，才能够更好地提升党建工作的开展质量，也才能够更好地提升党建工作的开展力度。但现阶段，在供电企业党建工作的开展过程中，存在着脱离群众的倾向。比如在党建工作的开展过程中，没有充分结合职工群众的普遍诉求来进行针对性的开展，没有结合职工群众的现实需要来进行相应的创新。再比如在党建工作的开展过程中，党建部门的职责划分不够清晰，党建部门的功能建设有所弱化等。

3电力企业基层党建工作创新的思路

3.1创新组织形式

组织变革是企业创新的重要基础和必要前提，新时期电力企业做好基层党建工作必须要以组织形式创新作为先决要素。首先电力企业要根据党建工作需要对组织体系和模式进行创新和调整，通过变革建立电力企业基层党建的组织形式，将更多的主体纳入组织化的维度参与到电力企业基层党建工作之中，在完善组织结构的同时提升电力企业基层党建工作的效能。

3.2创新工作方法

电力企业基层党建工作的方法创新首先要针对市场经济的基本大背景，要认识到新时期电力企业员工出现的新需要和新动态，要考虑到基层党建工作的实际和要求，采取针对性、差异化的方法，利用标准化、流程化的策略建立起新一代电力企业基层党建工作的新方法和新体系，重构电力企业基层党建工作的内核和中心，拓展电力企业基层党建工作的外延和范围，在电力企业范围内更好地体现基层党建工作的价值。此外，要提升电力企业基层党建工作方法的主动性，要将主动服务员工、服务大局、服务发展作为工作的主导思想，千方百计对电力企业基层党建工作实现创新和变革，在提升电力企业基层党建工作功能性的同时扩大其影响，使基层党建工作的价值在更多、更广、更深的层面上得以展现，获得电力企业基层党建工作的新生机和新活力。

3.3建立良好氛围

电力行业要加强企业“软实力”建设，要突出优良企业文化的建设作用，将党建理论、思政方法和内容整合在电力企业的工作之中，通过良好的氛围和环境提升电力企业员工的政治觉悟，更好地体现社会主义核心价值观的核心和要点。其次，要在电力企业氛围内凝结支持和参与基层党建工作的共识，把社会公德、职业道德、个人品德、党性修养等一系列要素整合在电力企业基层党建工作之中，以更高的目标和标准实现对广大电力员工的激励与鞭策，为高质量、高效能电力企业基层党建工作的开展建立基础和平台。最后，要做好电力企业基层党建工作的日常活动，要根据电力企业的特点，结合电力基层员工的需要展开针对性的党建工作，宣讲党的方针政策、提升全体员工的思想修养，培养企业诚信守法意识，在多种多样的活动中体现出电力企业基层党建工作的价值和功能，为电力企业的腾飞和发展务实基础。

4结语

伴随着社会经济的全面快速发展，供电企业在快速发展的过程中面临着激烈的竞争以及严峻的挑战。供电企业若想整体提升自身的核心竞争力，不断优化自身的内部管理成效，必须充分全面做好基层党建工作，全面创新党建工作的思路和方法，更好地提升党建工作的整体成效。

参考文献

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