电力企业经营管理中的法律风险浅谈

电力企业经营管理中的法律风险浅谈

姜彬

国网晋中供电公司 山西晋中 030600

摘要：在当今社会环境和市场环境下，电力企业加强风险防范工作，已经成为实现企业生产管理的重要渠道和内容，风险防范工作已经成为电力企业日常管理工作中十分重要的组成部分。在这种条件下，电力企业应该充分利用自身优势，提高法律意识，运用法律知识提升企业在经营管理中的优势，加强风险防范，以保障电力企业在激烈的市场竞争中获得主动权。

关键词：电力企业；法律风险；类型；管理策略

在电力企业经营管理中，法律风险特指企业没有遵循法律规定来履行义务或是行使企业权利，或者是企业没有结合法律变动进行经营理念的纠正，使得企业经营管理违背法律规定的现象。从根本上看，法律风险的发生可以反映出电力企业自身法律风险意识不足，很容易给企业带来法律责任，直接关系到电力企业的生存。对此，在电力企业经营管理中，要加大对法律风险的重视，并将法律风险防范贯穿到电力企业整个经营管理过程中，规避各类法律风险，遵循法律规定进行管理与经营，以保证电力企业的可持续健康发展。在这样的环境背景下，探究电力企业防范法律风险的实践对策具有非常重要的现实意义。

1 企业经营管理中法律风险的成因及问题

1.1对国家法律法规政策掌握不清晰，法律知识不足

政府对各行各业均有相关法律规定，对于社会公共问题也有法律政策，而且政策会随着社会经济的发展而进行调整，如果一个企业对于国家法律法规了解不清晰，工作中就难免发生违法行为，或者是明知法律规定，却做出违法的事情。主观上缺乏对于法律的认知，会给企业法律风险提供滋生的土壤，这是导致企业法律风险的重要因素。

1.2企业并购法律风险

 商场如战场，知己知彼才能百战不殆。在当今的经济竞争形势下，企业对资本的要求达到了一个更高的水平，因此也存在了企业之间的普遍并购行为。企业并购中必然面临的最大风险是法律风险。由于企业并购是一项复杂的系统工程，加上当前我国企业并购法律风险防范中存在着立法不完善，风险防范操作不规范等缺陷，所以在确定并购目标实施并购方案时一定注意目标企业存在的“风险”，包括财务隐蔽风险、合同管理风险、人事风险、经营风险、环境风险、客户关系风险、资产风险、财务风险等。

1.3企业合同法律风险

随着市场经济的发展和企业法律意识的提高，合同已成为企业在生产经营、对外业务往来不可缺少的部分，是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带，但同时也是产生纠纷的根源。在日常的经济交往中，一些企业对合同的法律风险防范意识不强，在合同签定初期，没有意识去关注对方企业的主体资格及资信等相关情况，在合同签定中由于法律知识匮乏、合同签订技巧不足，容易在签定合同时埋下隐患，引发法律纠纷。

2电力企业法律风险管理对策探析

2.1树立良好法律风险防范意识 　　

电力企业要树立全方位的法律风险防范观念，严格遵守相关的法律规定，开展各项经营管理活动。企业管理者是各项经营活动的决策者，企业员工是各项工作的执行者，如果两者的法律风险防范观念薄弱，将严重影响企业的生产和经营。针对这种情况，电力企业需要加强企业内部法律风险防范理念的宣传，提供全体员工的法律风险防范意识，同时，加强对员工法律知识和法制观念的培训和教育，从而形成良好的企业经营氛围，提高企业整体的法律风险防范水平。

2.2建立健全电力企业法律风险防范体系

为了对电力企业法律风险进行有效管理，首先要做的就是要建立健全法律风险防范体系，为此，电力企业应该从以下几个方面入手。首先，加强电力企业领导对于法律风险管理意识，并将法律风险管理意识层层传递，使得电力企业所有与员工做好法律风险管理工作。其次，建立电力企业法律风险管理规章制度，严格按照电力企业规章制度进行管理，保障电力企业法律风险的有效控制。最后，加大对电力企业法律风险管理的投入力度，为此，电力企业可以专门设立法律风险管理部门，对法律风险管理人员进行培训，保证电力企业整体运行。

2.3确保电力企业管理决策的合法性

从我国对电力企业的相关法律要求来看，电力企业在发展经营的过程中，一定要有自己内部的相关管理规章制度。电力企业还要对这些规章制度进行严格的贯彻执行，保证自身在经营管理的过程中的合法性。而且，在执行规章制度的过程中，要时刻对其观察，及时找出漏洞并进行处理，严格防范不法分子对漏洞进行利用。其中，电力企业在面对自身经营管理的过程中要时刻小心，严格按照相关法律规定对企业进行管理操作。

2.4实行法律风险评估预警机制

一套完整的法律风险防范工作充分涉及了事前的预防、事中的控制以及事后的补救三方面，其中事前的预防工作最为关键，所以需要电力企业将工作的重点放置在事前的预防工作中，建立符合企业自身发展的法律风险评估预警机制，并根据企业的项目运作和流程设计相配套的企业法律风险指标体系，对可能出现的风险进行细致、全面的归纳，根据风险发生的概率提出相应的预防计划。

2.5实行法律顾问制度

企业法律顾问是指具有专业法律知识，为企业提供法律服务的专业人才。由于电力企业的特殊性，企业既需要懂得生产经营又掌握法律知识的人才，电力企业在依法治理的过程中，应大力培养专业素质过硬，思想作风正派的法律人才，并将法律人才的管理纳入到企业人力资源管理体系中，鼓励企业职工学习法律，取得法律顾问资格，从而建立起一整套健全的法律顾问体系，有效的规避法律风险。此外，电力企业还应推动相关法律法规的完善，充分落实政企分开的规章制度，使电力企业的管理能够在法律框架内有序运行，还应推动触电事故处理的法律法规的完善，当前，对于触电事故处理方面的法律法规还存在很大的不足，电力企业在处理此类问题时往往是败诉的一方，因此，应积极推动此类法律的完善，明确事故双方的责任，保护电力企业的合法权益。

结语：

综上所述，在电力企业法律体制建设的过程中，存在着一系列问题，例如法律或管理体制不够完善，管理措施没有真正落实到各个层面，人员认识程度不够等，需要根据国家政策、行业动态，结合企业自身特点来进行自我体制动态调整，也需要创新管理机制，利用互联网思维，开放整合共享各类宣传媒体和信息系统资源，实施全过程风险控制。

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