健康体检护理质量管理中的重点难点问题分析与对策

(整期优先)网络出版时间:2021-03-18
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健康体检护理质量管理中的重点难点问题分析与对策

刘风 1 梁丽 1 刘海燕 2

1 东部战区总医院淮安医疗区体检中心 江苏 淮安 223001

2 东部战区总医院淮安医疗区影像科 江苏 淮安 223001

摘要:目的:对健康体检护理中的质量管理重点难点进行分析。方法:2018年1月至2019年12月共300例我院的健康体检者,对健康体验护理中的质量管理重点难点进行分析,给出相应的应对措施。结果:健康体检和护理质量管理中的问题包括晕厥,跌倒,心脏骤停,检查漏诊,检查时间长,血糖过低,护理人员的抱怨和服务态度差,体检的技术不先进,对突发的事件不能很好的应对并解决等。结论:健康检查的质量管理中的问题存在缺陷。经过改进,检查过程更加完整,检查的时间大大缩短。让医务人员严格遵守护理质量的相关制度,提高体验者按照护理人员的嘱咐进行体检。

关键词:健康体检;护理质量管理;重点难点;问题

中图分类号:R47 文献标识码:A

引言

随着社会的发展,人们的饮食种类也越来越丰富,伴随而来的就是人们的健康问题。现在,人们利用体检的方式来保障自己的健康,所以在健康体检的护理管理以及质量上就要求很高,现已推出各种医疗机构来满足人们的需求。文章对健康体检护理中的质量管理出现的重点以及难点进行了分析。

1资料与方法

1.1一般资料

在2018年1月至2019年12月期间,研究对象是我院的300名健康体检者,在这300名中,男性与女性的比例为77:73,平均年龄为27岁。此次健康体检的参与人员,我院的医务护理人员45名,其中包括12位医生,1位高级护士长,9位中级,10位初级和13位护士。所有纳入的人员均自愿参加首次的身体检查,

并签订知情书,排除难以沟通的情况。

1.2方法

使用我院自制的护理服务满意度问卷和各种护理质量工作问卷,对体检医师和护士的护理工作质量评分情况进行统计;根据各项得分制定完整的规章制度。健康检查的项目有:内科、耳鼻咽喉科、口腔、血液常规、尿常规、心电图、X线胸部透视、甲状腺B超检查、前列腺B超检查、子宫B超检查、CT等,如有需要,还要进行内镜检查。

1.3观察指标

观察并记录健康体检护理中的质量管理重点难点问题,并根据存在的问题进行有效的改进。

2结果

卫生体检和护理质量管理中的关键和困难问题包括晕厥、跌倒、心脏骤停、检查遗漏、检查时间长、血糖过低、护理人员的抱怨和服务态度差、体检的技术不先进、对突发的事件不能很好的应对并解决等。请参阅表1。

表1 健康体检护理质量管理中存在的重点难点问题分析(名)

重点难点问题

总人数

发生

发生率(%)

晕厥

300

9

3.00

跌倒

300

8

2.67

心跳骤停

300

2

0.67

投诉

300

16

5.33

漏检

300

22

7.33

检查时间过长

300

37

12.33

低血糖

300

7

2.33

服务态度差

300

6

2.00

体检技术不合格

300

8

2.67

突发事件应急能力不足

300

11

3.67

3原因分析

3.1滞后的护理管理理念

健康检查和护理管理仍然使用临床上常用的护理管理模式,该模式没有纳入现代管理概念,不能满足人们的需求。与流水线工作相比,日常护理管理工作更加机械化;它使用简单的护理工作指标来评估护理的质量,没有系统的护理质量监督和反馈的规章制度。随着社会的发展和变化,体检者的满意度是护理管理中不可缺少的一部分。护理人员应该根据患者的需求,从心理以及生理等全方面进行护理,所以就要制定科学合理的护理制度,以提高健康检查员的水平和体检者的满意度。

3.2整体护理人员素质较差

在护理的工作中,缺乏科学合理的管理模式,致使护理人员在遇到突发事故时不能很好的处理,应变能力不强,不能有效的提高健康体检护理质量。所以充分发挥护理人员的潜力和热情是提高护理质量的措施。这就要求高级和高技能人员鼓励护理人员,通过专业的培训充分掌握高级的专业知识,沟通的技巧和护理的能力。缩短体检者的体检时间,提高护理管理质量。

3.3突发疾病应对能力差

护理人员大多是低技能的护理人员,他们对突发疾病的反应能力较差,很容易出现负面的心理活动,例如对医务人员的恐惧和焦虑,这会影响医务人员的检查效果,使患者不能按照医生的嘱咐进行治疗。

3.4体检场所不合理

在现阶段,大多数医疗机构都建立了体检这个项目,但是体检的地点较分散。体检者和患有其他疾病的患者位于同一个地点,且使用相同的检测设备,因此存在互相感染的风险。

3.5体检者心理因素

由于体检人员不熟悉医院的环境,不了解体检的过程,在体检中可能会存有烦躁的情绪,所以在体检的时间上就会很长。

4护理对策

针对前一年健康检查和护理中存在的问题,应该完善护理质量管理的各项规章制度。

4.1护理人员的培训及岗位安排

合理安排护理人员的工作时间,分批对质量和能力进行再次培训,不断提高护理人员的工作能力。并对他们进行每月紧急情况处理能力的培训,并进行紧急情况应急的演练,以提高护理人员的实际作战能力。护士长根据护士的技术能力和职位合理安排工作,并制定奖罚分明的制度,促使护理人员规范自己的行为,严格要求自己。

4.2完善体检流程

护理人员应与各部门之间保持联系,避免在长期的体检部门中出现多名体检者,不仅造成了拥堵,而且延长了体检时间。在体检过程中,护理人员应该向体检人员介绍清楚检查的地点过程,以免由于不熟悉环境而延误检查。检查完的项目应由对应的医师签字确认,以免出现漏诊的情况。体检中心的检查室应该设置清晰的标志,引导体检人员者进行各种检查,提高护理工作的效率,减少检查浪费的时间。

4.3合理安排岗位

护士长会根据日常检查的次数合理的安排值班的人员,以确保每个岗位时刻都有医务人员。在日常的工作中,为了确保体检的顺利进行,在前台安排了两名护理人员值班,专门解答每位体检者的问题,以提高他们的满意度。

4.4改善服务方式

保持体检场所的环境安静舒适,并使体检人员不与与其他患者接触。为体检的人员制定便捷的体检途径,在同一楼层设置所有检查项目,以减少人们上下楼梯的时间。还可以在墙壁上粘贴体检相关的知识和流程图,以确保体检人员在最短的时间内完成所有的检查。体检完后,由医务人员根据体检单进行分析,如果出现问题,应及时告知体检者,并安排适当的就诊时间。

结语:总的来说,健康检查和护理质量管理中还存在许多不足之处,将这些不足及时改善,不仅要提高健康体检护理的质量,还要大大缩短体检者在体检过程的时间,为人们提供方便。医护人员应该遵守健康护理质量管理的规章制度,提高医务人员的综合素质和能力。

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