电力企业党建与精神文明建设问题研究

电力企业党建与精神文明建设问题研究

李爱玲 杨国义

国网河北省电力有限公司孟村回族自治县供电公司，河北 沧州 061400

摘要：目前，电力企业建设的发展迅速，电力企业要坚持强化党建，狠抓精神文明建设工作，坚持“两手抓、两手硬”，突出党建的政治导向功能，发挥精神文明建设的价值引领作用，不断探索和改进新形势下加强党建工作与精神文明建设的方法和途径，推动企业高质量发展。

关键词：电力企业；党建；精神文明；建设问题研究

引言

近年来，随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，社会对电能的需求逐渐加大，给电力企业的发展带来了较大的挑战。在新形势下，电力企业要想获得长期稳定的发展，就必须做好企业的党建工作，在党组织的指导下健康发展。但是目前电力企业的党建工作还存在着不少问题，严重影响着电力企业的未来发展。文章在阐述电力企业开展党建工作重要意义的基础上，对存在的问题进行了简要分析，并提出了针对性的解决措施。希望能够为新形势下电力企业党建工作的开展提供一定的帮助。

1新形势下电力企业开展党建工作的重要意义

1.1开展党建工作有利于永葆思想的先进性

电力企业的作为社会的基础产业，它的发展不仅对本企业的生存有着很大的影响，而且对社会的基本活动也有着重要的影响。尤其对人民群众的工作、生活质量有着不可小觑的力量。因而，电力企业的稳定发展一定要建立在落实好企业党建工作的基础上，只有动员企业全体积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在实际工作中落实管党治党责任，这样才能永葆电力企业思想的先进性纯洁性，发挥党建工作的思想引领作用。

1.2开展党建工作有利于带动电力企业的发展

现阶段，国内经济水平在各个方面都有了大幅度的提高，经济社会发展给电力企业带了较好机会的同时，还给企业带来了前所未有的挑战。为适应新形势下的市场经济，电力企业必须要营造一个良好的经营空间，在竞争激烈的市场中不断提升企业的经济效益与社会效益，所有目标的实现都要依靠坚定的思想政治工作，需要高标准抓好企业党建工作。只有在党组织的指导下，结合实际，有针对性地制定发展目标，才能带动企业的稳定发展。

1.3开展党建工作有利于发挥党组织的核心领导作用

电力企业在党组织的领导下，能够及时接受党的先进思想的指导，加强企业的思想政治建设，大力推进企业的作风建设和组织建设，发挥企业党组织的核心领导作用。只有充分发挥党组织的核心领导作用，才能带动电力企业的文化建设，使企业员工在工作岗位上获取自身的合法权益，提高工作积极性创造性。

2电力企业党建工作所面临的问题分析

简单地说，党建工作无论在任何时期都非常重要，党建工作的开展需要电力企业管理者在思想上的重视，在工作中进行不断实践。但是目前我国电力企业普遍存在着创新改革工作做得不到位，致使党建工作的开展也遇到重重困难。

2.1思想认识不足

目前，大部分电力企业，存在党建意识不强的问题。这不仅体现在电力企业的普通员工方面，甚至企业的领导在思想上也没有对党建工作引起足够的重视。由于思想认识上的不重视，很多电力企业在日常工作中很少针对性地开展党建活动，使得党建工作很难发挥自身的引领作用。经济社会的快速发展，为企业提供便利条件的同时，企业竞争更加激烈。电力企业要在竞争激烈的市场环境中不断创新改革，才能实现长期可持续发展。企业的创新改革需要建立在努力开展党建工作的基础上，只有不断地学习党的路线方针政策，才能够让企业在发展中保持正确的方向及源源不断的动力。但是大多数的电力企业管理层往往只关注到企业的经济效益，对于企业的党建工作很少关心，有时候即使开展了党建工作，也只不过是面子工程，很少发挥党建工作的真正作用。影响党的路线方针政策在企业中的有效落实。

2.2管理力度不够

由于电力企业对党建工作的思想认识不足，导致企业很少集中时间和精力抓党建工作。尤其是企业很少关注对党建工作的前期规划，缺少规划的党建工作，在开展中会遇到重重阻碍，以至于大部分电力企业党建工作的制度落实不规范，少数电力企业针对党建工作进行了制度制定，但是在实际工作中并没有落实到位，建立的制度多是流于形式。由于缺乏对党建工作的管理，使得很多的电力企业根本无法明确党建工作的重心、企业党建工作面临的问题、解决问题的措施。电力企业的党建工作不能与时俱进，依然是传统的工作方法和模式，单调、死板，不能发挥党建工作的积极作用。

3电力企业开展党建工作有效途径

3.1加强建设党员队伍，充分发挥模范带头作用

电力企业要顺利开展党建工作，最重要的是提高企业领导在思想上的认识，把党建工作放在重要位置抓紧抓实抓到位。另外，加强党员队伍的管理，全力推动大学习、大普及、大落实，不忘初心、牢记使命，不断增强政治认同、思想认同、情感认同，做到学思用贯通、知信行统一。加强党建工作，提高基层员工的政治觉悟与思想觉悟，在整体上提高电力企业的思想政治水平。抓好党建工作，最重要的还是提高党组织成员的政治素养和政治能力，要把企业中的技术骨干发展成党员，成为党组织的一员。重视在基层一线和青年职工中发展党员，强化榜样引领，充分发挥党员的积极带头作用。另外，电力企业还要对表现优秀的党员员工给与一定的精神和物质奖励，激发参与党建工作的热情。

3.2提升党建工作的信息化程度

新形势下，信息技术飞速发展，互联网的普及，使得各行各业都深受信息化时代的影响，同时各项工作的开展也都离不开网络的支持。因而，电力企业在开展党建工作时，要摒弃传统的工作模式，积极使用现代化手段，将计算机网络技术应用到党建工作中来，提升党建工作的信息化程度。一方面，需要电力企业的党组织人员敢于打破传统的工作模式，从旧观念中扭转过来，能够将现代化设备和技术应用到党建工作中去，构建企业专门的党建信息平台，为党组织信息的传递和分享提供良好的渠道，员工与企业领导之间进行交流互动，使员工对企业党建工作畅所欲言，发挥监督作用；另一方面，电力企业还可以运用员工熟悉的社交软件，通过这些软件建立交流群，在这些交流群中经常传送党建工作的信息，一点一滴地将党建工作融入到员工的思想工作中去。无论采取哪种方式，都是在拓展党建信息的宣传渠道，同时为员工提供意见交流的平台，最终达到全员参与党建工作的目的。

3.3将以人为本的理念落到实处

对任何企业来说，党建工作的开展涉及的是企业的全体职工，电力企业的党建工作更是如此。但是很多电力企业在进行党建制度制定时，大部分站在企业的利益角度，往往忽视基层员工的需求，这样的制度往往不能得到民心，更不可能顺利开展党建工作。所以说，电力企业党建制度的制定一定要以人为本，在党建制度制定时要站在员工的角度考虑员工的切身利益，只有充分为员工着想才能在企业中顺利开展党建工作，发挥思想引领、政治引领作用。

结语

综上所述，在经济社会快速发展的大环境下，电力企业积极开展党建工作，让党组织尽可能地融入到企业发展中，是未来发展的必然趋势，只有这样电力企业才能真正领会党的精神，在正确的方向上不断发展。针对目前党建工作中存在的一系列问题，电力企业要认识到党建工作对企业发展的重要性，在思想上对党组织和党建工作引起重视，然后对呈现的问题进行具体的分析，根据企业发展的实际进行针对性的解决，只有这样才能发挥党建工作的引领作用，与此同时，电力企业才能得到健康稳定地发展。

参考文献

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