企业基层党建政工工作的创新与发展探讨

企业基层党建政工工作的创新与发展探讨

李瑜

中铁隧道集团三处有限公司  广东省深圳市 518000

摘要： 随着当前企业快速发展,相应的组织管理人员自身任务非常繁重,不但需要对上级交给自身的任务很好的完成,还需要做好相应的生产任务.相对于企业来讲,不仅需要对下级进行下达相关工作任务,还需要将企业的经济效益最大化实现.也就是,为了能够为企业创造更大的经济效益,在这当中就需要对党建政工工作作为重点.在现阶段,企业所面对的主要问题就是,在转型发展当中,除了需要走可持续发展道路,还需要确保企业能够稳定发展,并且,对企业的相关生产新要求进行合理的满足.因此,企业需要对基层党建政工工作加强重视.

关键词：基层党建；政工工作；创新

当前，我国经济发展进入新常态时期，国有企业正处于供给侧结构性改革的关键期，面对竞争激烈的市场环境，国有企业应审时度势，转变思维，谋求国有企业的可持续健康发展，从党建与思想工作领域改革势在必行。本文以理论与实践相结合为基础，对新形势下国有企业党建与政工工作创新发展进行分析研究。

1 企业基层党建政工工作中存在的问题

1.1 企业对基层党建政工工作缺乏应有的重视

　　当前，社会主义市场经济体制逐步建立并日趋完善，经济全球化的浪潮也不断冲击着我国的企业，对于经济利益的追求成为了大部分企业的重要目标和任务，并且大部分企业也是围绕这一目标开展生产和经营活动的。在这一过程中，对于企业的党建工作和政工工作有所忽视，各种党的组织出现了涣散，各种制度形同虚设，各种活动也没有及时开展，可以说丢掉了优良的传统和作风，这样造成的结果就是企业的组织力和凝聚力逐步丧失，也不利于其参与市场的竞争。

1.2没有建立完善的制度

　　当前，部分企业对于党建工作重视程度不够，很多企业甚至没有建立党组织，有的即使建立了党组织，但对于其各项制度与规定不够完善，组织生活也难以得到保证，组织功能没有得到很好的发挥。部分企业对于思想政治建设的重要意义认识存在偏差，投入不够，专门的政治工作人才队伍严重不足，导致各项党组织生活与日常制度不能坚持，造成了企业党组织与党建工作处于一种十分尴尬的境地。

2企业基层党建政工工作的创新与发展

 2.1创新多元化的工作组织方式

        企业基层党建政工工作的开展对于企业的全面健康成长具有非常重要的影响。但是，在实际发展的过程中，其在工作方式创新的方面都还存在着一定的问题。因此，基于此种发展问题，在实际对相关的工作进行有效开展的过程中，还要积极对工作方式以及工作模式进行有效的创新，积极利用现代的先进科学技术，比如，以微信公共号的形式对相关内容进行有效的宣传，不断在工作之余渗透政工工作开展的重要性，充分发挥相关社交媒体的作用，创新工作方式，从而更好地促进基层党建政工工作开展的科学化。

2.2充分注重作风建设

        良好的社会氛围对于相关工作开展的有效性具有非常重要的影响。因此，从某种意义上来讲，在实际发展的过程中，要不断加强作风建设对相关工作模式以及工作理念进行有效的创新，对党员干部以及其他工作人员的作风进行有效的考察，并将这一内容纳入企业职工的考核标准中去。对于求真务实，为官廉洁的作风进行有效的宣传，使基层企业中的党员干部都能够树立正确的人生观与价值观，从而更好地推动相关工作开展的有效性。

3.国有企业基层党建政工工作的创新发展措施

3.1构建和谐、稳定、舒适的企业文化环境

        企业工会组织对于构建和谐、稳定、舒适的企业文化环境具有重要的影响作用，例如通过定期举办的文艺活动、休闲活动促进企业员工的集体荣誉感，构建内部和谐的工作环境。而且企业工会组织也应重视对于员工个人生活的关注，尤其是在某些性别不平衡的企事业单位当中，工会组织更是应为内部员工提供相应的帮助。其次，彻底落实与贯彻民主集中制，通过这一制度将权利锁入制度当中，防止权力的滥用。

3.2顺应时代发展潮流，紧跟时代发展思潮

        伴随现代信息技术的发展，我国的基层党建工作开展方式也应有一定的转变，例如通过建立微信公众号平台等手段助力于基层党建工作，抑或是通过视频等为基层的政工人员提供培训服务等。尤其是企业基层政工人员应重视通过现代信息手段开展工作，中国的新一代是成长于网络时代的一代人，如果相关基层政工人员还是通过传统方式开展工作，将会使得部分新一代中国年轻人对其产生一定的背离。

4针对党建工作中出现的问题提出相应措施

4.1要与时代俱进，创新工作理念

        企业在开展思想政治工作时，要结合市场经济体制特点，树立全新的工作理念。一方面，企业领导要科学辩证思想政治工作与企业运营发展之间的关系，提高对该项工作的重视力度，将其放在与经济活动同等重要位置，纳入到日常议事日程中，并组织、鼓励员工积极参与到各项思想政治活动中，将思想政治工作在实际行动中加以落实。另一方面，要坚持以人文本基本理念，明确企业员工在思想政治工作中主体地位，加强与基层员工的交流和沟通，了解其思想状态和政治观念，制定科学、可行的工作计划，并加大对员工的关怀力度。

  4. 2建立完善党建政工工作制度

        完善的政治制度是政治在当前工作中能够实现发展的基础和依据，例如：企业在发展过程中，需要注意企业在基层党建政治工作中，建立健全党建政工工作制度。想要将这项制度进行完善，首先第一点，要能够根据有关规定，企业内部基层党组织、领导以及党建政工工作制度改革工作要求等，都要以企业党组织工作为基础进行建设。第二点，要求企业能够加强党建政工工作会议的建设，从而为企业能够实现民主决策奠定了坚实的基础，还在一定程度上有效提升党建政工工作人员综合素质。第三点，要结合集体领导和劳动分工责任制，确保政治工作者能够履行责任，提高企业党本身的向心力。此外，还要注意实行体制，在实践中不断完善党的建设工作。

4.3坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容以企业基层员工为基础，结合员工的实际需求制定相关党建政工工作具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。对于企业的管理人员而言，归根结底，开展这项工作的最终目的还是服务于企业的长久经营与发展，而在这一过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质能够起到最直接的影响，足以见得，企业员工的主体地位是不可动摇的。基层党组织成员更要深入到员工群体中去，解决他们的实际困难，帮助他们协调工作压力，改善他们的工作状态与工作心情，营造一个更加和谐的工作环境与工作氛围，才能够充分调动起员工的工作热情，进而有利于企业的生产和经营。

 结语

        创新发展企业的基层党建政工工作是企业获得竞争优势的有效途径。因此，企业要把握好市场经济的发展态势，更新企业的思想观念、完善政工工作制度、创新政工工作的方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质。只有这样，才能保障企业基层的政工队伍更好服务于企业的经济发展建设，从而有效助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。

参考文献

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