矿山救护队自身伤亡原因及措施

矿山救护队自身伤亡原因及措施

白雄伟

新疆维吾尔自治区矿山应急救援总队

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市 巷 830011

摘要：对采矿工作来说，是一项危险性比较高的工作，具体工作期间经常出现各种各样的安全事故，比如瓦斯爆炸、火灾等等。事故发生后，就需要矿山救护队展开救援工作，救援工作同样是比较危险的，经常出现伤亡事件，因此，必须对矿山救护队产生伤亡的问题进行深入的分析，找出导致其出现伤亡的原因，从而研究相应的对策展开有效的预防。

关键词：矿山救护队；自身伤亡；原因

对矿山救护队来说，不但可以有效的处理各种灾情，还可以科学的消除各种安全隐患，矿山救护队在很大程度上促进了煤矿企业的持续发展。可是，矿山救护队在抢险救灾期间，自身经常有伤亡的情况出现，造成损失的进一步加重，所以来说，有效的对矿山救护队的伤亡原因展开深入的研究，同时运用合理的手段进行预防有极其重要的现实意义。

1矿山救护队自身伤亡原因

1.1客观因素

经相关调查发现，矿山救护队发生的伤亡事故不在少数，在1949年至1996年这个时间段，救护队发生的伤亡事故共有207起，事故牵扯人数达到数百名，所以来说，矿山救护队员的工作相对来说还是具有极高危险性的，不但要合理的对矿山、矿井火灾进行处理，还要对瓦斯爆炸进行抢救。对矿山救护队员来说，他们在展开救灾抢险期间，所处的环境极其的恶劣，不但有浓烟且温度非常高，同时氧气浓度也不足。除此之外，在进行抢险的过程中，很容易就会产生二次爆炸的状况，同样会威胁抢险人员的人身安全。到目前为止，相关专业研究人员持续对瓦斯爆炸、矿山火灾的情况进行研究，同时也得到了一定的研究成果，可是，并未能将危险事故的演化规律以及发生规律完全研究清楚，这种情况也在一定程度上阻碍了矿山救护队工作的平稳进行。

1.2主观因素

对矿山救护队来说，有很多主观因素也是造成他们出现伤亡的重要因素，比如违章救援、决策失误等等。

1.2.1决策失误

对抢险救灾活动以及处理隐患来说，都离不开一个准确而又可靠的决策，只有这样，才能保证相关工作开展得有效性。要是在决策上存在问题，肯定会导致严重后果得出现，可是，就现阶段来看，还是有大多数的矿山救护队在展开具体工作前不能够科学的判断事故原因以及处理过程中存在的风险，这种情况在很大程度上致使处理过程中出现事故的几率增大，很容易造成救援人员伤亡的情况产生。

1.2.2违章救援

经过调查发现，违章救援是大部分矿山救护队产生伤亡的原因，不管是违章作业还是违章指挥都是违章救援的范畴。煤矿事故原因以及紧急救援知识上级领导必须深入的了解，要是不熟悉的话就极易造成违章指挥的情况出现；对矿山救护队员来讲，他们如果未具备较高的专业水平，就会致使违章作业的情况出现，例如实际展开抢险救灾过程中不具备足够的救援人员以及待机小队设置未到位。设置待机小队的目的就是为了出现突发状况时展开及时的救援，要是未能合理的设置待机小队，那么发生突发状况时就容易造成更大的伤亡事故。一般来说，进入受灾区域时，最低需要六名抢险人员，要是单独行动或者是人员数量不足就不能够互相的照应。除此之外，部分矿山救护队展开救援过程中并不佩戴呼吸器，还有的在佩戴呼吸器之前未对其展开细致的检查，这一系列情况都是产生伤亡情况的诱因。

1.2.3技术水平有待提升

对矿山救援队来说，具体展开救援工作期间，必须具备极高的技术措施与技术水平，要是实际展开相关救援活动之前未能对技术措施展开科学的制定，那么在救援过程中发生突发状况就不能够有效的去应对处理，严重时就会造成伤亡的出现。

1.2.4心理素质差

对人的行为来说，是由他们的心理活动所决定的，心理活动是什么样的就会产生什么样的行为。具体展开救援活动时，劳动强度是非常大的，同时会和有毒有害气体、火灾、冒顶、爆炸、火灾等经常打交道，一直都处在危险之中。在此种环境之中，对救援人员的要求是非常高的。经过有关案例分析了解到，致使违章作业产生的关键原因就是相关救援人员心中有不安全心理因素存在。基本有以下几种心理：情感心理、麻痹心理、侥幸心理、恐惧心理等。

1. 麻痹心理

对救护工作来说，最大的敌人就是麻痹心理，这种心理很容易致使人们出现懒惰思想，甚至对相关隐患视而不见。对麻痹思想来说，基本都会出现在经验充足的老队员身上，而新队员则经常会出现懒惰思想。

2. 情感心理

友谊情、同志情、同情心等都是情感心理。对此种心理来说，是人对客观对象以及事物表现出的态度，在情绪的作用下产生的。对人们而言，应急状态下的情感将会促使人们比较兴奋，同时知觉以及注意力范围会减小，而且语言也会不连贯，动作也随之出现混乱。此种情感心理将会对作业人员造成很大的威胁，在这种在状态下很容易出现违规操作，甚至造成伤亡情况的出现。

3. 侥幸心理

何为侥幸？所指的就是因为偶然免去了灾难或者得到成功。这种心理很容易使人的思维出现错觉，就像知道那样做是错误的，还想去那么做。具有这种心理的作业人员大多不遵守安全法规、不遵循客观规律、不尊重科学等。有时就会适得其反，造成伤亡事故发生。

4. 恐惧心理

人处在恶劣的环境中，就很容易出现恐惧心理，这时因为心理准备不足，不可以有效的将危险情景摆脱掉，他会致使人们紧张，在这种状态下，人的思想就会停滞，同时不具备处理问题的能力，最终造成事故的出现。

2矿山救护队自身伤亡的预防对策

2.1提高决策者素质

在抢险救灾工作中，一个非常关键的角色就是决策者，如果有安全事故出现，就需要决策者的合理判断，找出导致事故出现的原因，同时设计科学的救援方法，这要求他们必须拥有极高的综合素质，所以，必须将决策者的专业能力有效提升，使他们能够胜任这份工作。第一，将有关法律进行完善，要求矿井必须根据要求进行作业，并制定相关防护方案，以此使他们的指挥更加科学有效。第二，出现事故后，一定要创建应急指挥部，这样才能够统一的指挥和安排，规避随意指挥的情况出现。另外，在决策人员方面，必须定期的考核和培训，保证他们可以切实的把握好相关预防措施和知识。

2.2严格训练、加强教育和管理

对救护工作来讲，会受到相关救援人员心理素质、身体素质、技术水平的影响，所以，应该对他们进行有效的培训，同时提升对他们的思想教育，依次将他们的综合素质提升。首先，选拔标准必须严格。确保他们都能达到国家标准。其次，日常训练必须加强。进行有效的训练之后，才可以将他们解决问题的能力以及反应能力有效提升。所以，在实战训练中，能够展开高温浓烟训练，以此将他们的环境适应力提升。事故模拟训练也要开展，有效将事故中的违章操作纠正和发现。再次，应该展开心理健康教育。由于救援抢险是高危职业，因此他们也许会存在侥幸心理和恐惧心理，所以必须与队员进行有效的沟通，使他们能够更加认真的对待自己的工作，有效的将他们的不良情绪消除掉，使他们能够具备坚韧不拔的品质。最后，应该将管理制度不断完善。现阶段，在矿山救护队方面，展开的是军事化管理，每个作业人员都会受到科学的军事化训练，因此，必须将军事管理制度完善好，将平时的管理加强，以此提升矿山救护队的军事性和专业性。

2.3推动科技创新、完善救护装备

对矿山救护队来讲，它的物质基础就是各种救援设备，因此，应该不断的将救护设备进行完善和创新。例如，能够将国际顶端设备引进来，运用全新的救护仪器、设备，以此增强救援水平。目前，新型氧气呼吸器、远距离灭火装置等都是比较好的设备，应该有效的展开推广，确保救援可靠性。

3结束语

综上所述，各种各样的原因都会致使矿山救护队产生伤亡，有客观原因也有主观原因，必须不断对救援人员进行有效的训练，不断将管理加强，以此合理的将伤亡情况减少。

参考文献：

[1]马西仃.论矿山救护队自身伤亡原因分析及对策［J］.山东工业技术，2019（11）：276.

[2]赵长青.矿山应急救援人员自身伤亡原因及应对策略探究[J].内蒙古煤炭经济，2019（12）：85-86.