论如何做好新形势下事业单位的思想政治工作

论如何做好新形势下事业单位的思想政治工作

周宝

江苏省地质矿产局第六地质大队 江苏省连云港市 222023

摘要：随着社会经济的发展，我国的事业单位有了很大进展，事业单位的思想政治工作也越来越受到重视。职工的思想政治工作的方式和内容不仅关系着事业单位自身的发展，还关系着社会的发展与建设。本文将结合事业单位职工现阶段思想政治工作的开展现状，阐述了对思想政治工作规律和工作本质特征的认识，进而就如何在新形势下做好事业单位职工思想政治工作进行了探讨。

关键词：新形势；事业单位职工；思想政治工作；思路

引言

思想政治工作是我党建设的重要组成部分，其工作水平直接影响事业单位职能职责发挥。事业单位作为我党执政兴国的重要依靠，必须不断加强思想政治工作，全面提升思想政治工作科学化水平。

1思想政治工作中存在的问题

第一，事业单位各部门间缺乏配合。目前，做好思想政治工作，事业单位各部门之间的互动仍然十分必要。当前事业单位各部门之间缺乏互动，严重影响了思想政治工作的充分发挥，这就导致了事业单位各行政部门狭隘主义思想的滋生，使事业单位的思想政治工作难以提升和改进，阻碍了事业单位的长远发展。第二，工作缺乏针对性。在互联网发达的社会，没有利用先进的技术对职员进行教育，多是照搬以往的思想政治工作经验，显然无法满足当代职工的需要。思想政治工作者缺乏对职工精神需求的深入研究和体察，部分事业单位在宣传教育工作上习惯沿用传统、呆板的方式，如读文件、作报告等，职工往往只是消极接受，对教育激励的内容并不感兴趣。第三，工作缺乏亲和力。事业单位思想政治工作的整个过程中，职工谈心谈话走过场，缺乏情感管理和心理疏导。谈心谈话工作存在走过场的现象，表面上该谈的都谈了，谈话记录也很完整，但是谈话后的作用不大，职工反映的实际问题和诉求很少得到重视。思想政治工作者习惯于采取批评教育、行政命令、经济处罚等形式，忽视对职工的说服教育和情感上的体谅。随着社会价值取向的多元化，特别是对于事业单位的青年职工来讲，有些榜样的树立也是缺乏亲和力的，无法激发出他们学习的动机。

2新时期事业单位做好思政教育工作的途径

2.1树立正确的思想政治理念

当前我们正处在新时期，事业单位领导者一定要从思想意识上认识到思政工作的重要性和必要性，通过各种途径，加强思政工作宣传教育力度，真正意义上将思政工作落到实处。基于此。事业单位必须要做好以下几点。第一，坚持“以人为本”落实人本观念，深入基层关心职工、了解职工、尊重职工，同时思政工作者还要将职工作为工作的核心，了解职工工作、生活中存在的困难，帮助他们解决问题。事业单位思政工作者还可以对职工进行适当的精神奖励和物质奖励，最大限度满足职工的需求，促使他们发挥自身的主观能动性。通过这种方式，帮助他们树立正确的价值观、人生观，实现精神和物质二者之间的相辅相成，真正意义上达到思政教育的目的。第二，事业单位思政工作者在开展思政教育工作中，要从职工的根本利益出发，尊重职工，维护好职工的利益，最大限度激发其工作的主动性，促使职工自豪感和自信心增强。

2.2完善思想政治工作制度

完善工作制度是工作规范化、科学化、效率化的重要保障。做好新时期思想政治工作，要求事业单位结合实际，不断完善并坚持思想政治工作制度，充分发挥制度的优势，以制度保成效。一要坚持把思想政治工作与业务工作同研究、同安排、同部署、同落实，真正做到有的放矢。二要坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，真正让党的组织生活严起来、实起来，不断强化党内政治生活，不断提高党组织凝聚力、战斗力。三要坚持思想政治工作责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、支部书记主动深入抓的工作机制，明确工作责任，层层抓好落实。四要坚持学习、教育制度，坚持个人自学与集中学习相结合、线上与线下相结合，积极开展支部书记上党课等活动，不断创新思想政治教育方式方法，确保学习和教育成效。

2.3更新方法增强内容的针对性

在新时期，事业单位要提高思政工作的实效性。第一，要更新思想活动的形式，基于此，这就要求事业单位根据单位工作队伍年龄及发展特征，了解职工存在的个体差异，学会尊重职工，在思政活动中最大限度体现体验性和参与性，比如思政工作者可以将思想拓展训练和思政工作有机结合起来，做到寓教于乐，促使思政工作吸引力增强。还可以将思政工作与知识竞赛、业务水平提升等活动有机结合起来，促使思政教育活动趣味性和参与度的提升。第二，不断创新思政工作教育载体，积极引入各种先进的现代化技术，有效占领新媒体、网站、社交平台等阵地，助推事业单位思政工作的信息化和网络化建设，更好地让事业单位思政工作具有时效性和时代感。第三，强化事业单位思想政治工作开展的针对性，思政工作者在思政工作中，一定要坚持“分类指导”和“因人而异”的原则，根据职工的实际情况，科学进行分类，针对性制定相应的教育内容和教育标准，同时还必须要不断完善教育培训制度培训方法，针对不同职称或是不同政治面貌的职工，制定有效的培训内容和评价方法，通过这样的方式，最大限度确保事业单位总体思政目标和工作方向一致的情况下，从整体上促使事业单位全体职工综合素质的提升，助推事业单位的稳健长远发展。

2.4积极转变工作方法，加大实践创新力度

在开展事业单位职工思想政治工作的过程中，需加大实践创新力度，通过多元化的工作方法来提高职工的思想政治觉悟，有效地开展政治工作。坚持“从群众中来、到群众中去”，深入基层，将职工的实际工作与生活相结合起来，解决职工最直接、最关心、最现实的问题，为职工排忧解难，善于发现职工所存在的问题，发挥职工在单位的主人翁地位，增强责任意识，可通过开展一些有意义的活动，如激励方案、竞赛活动来吸引职工的参与，通过互联网平台将学习内容呈现在职工面前，职工可以更加方便地开展学习，进而促进思想政治工作的不断优化。

2.5强化政工队伍建设

在新时期背景下，事业单位要加大资金投入力度，构建一支现代化、高素质、高水准复合型的政工队伍，进而更好地开展思政教育工作。众所周知，事业单位思政工作者综合素质的高低直接影响着思政工作的质量，因此，事业单位必须要高度重视，加强对政工人员的培训力度，加强对政工队伍的建设。另外事业单位还要在内部营造和谐友好的工作环境，从而更好地保障思政工作队伍能够有效服务好事业单位，助推事业单位稳健长远发展。

结语

综上所述，为跟上时代发展的步伐，在习近平总书记提出的新时代中国特色社会主义思想的引领下，必须重视起事业单位职工的思想政治工作，将这一工作抓好抓到实处，将实现职工和单位的共同成长和进步，带来单位长久稳定健康地发展。因此该项工作非常必要，也是事业单位需加强努力的方向，可激发出职工更大的潜力和执行力。

参考文献

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