提升国企 党建质量的对策探讨

提升国企 党建质量的对策探讨

刘玉峰

国网山东省电力公司东平县供电公司，山东省泰安市 271500

摘要：在企业不断完善进步的今天，经济发展的目标是通过转变经济发展方式、调整经济结构、实现经济转轨，加快建设现代经济体系。这是党和国家根据时代需要作出的重大战略部署。在中国，国有企业在人才、技术、资源等方面具有优势，行业影响力和驱动力强。国有企业的高质量发展，将对现代经济体系建设起到巨大的推动作用。

关键词：国企；党建质量；对策

引言

党建引领是国有企业做强做优做大的关键所在。高质量发展新形势下，国有企业党建工作也必须坚持高标准、实现高质量。

1高质量党建在国有企业发展中的重要作用

1.1高质量党建有助于国有企业思想政治优势的发挥

改革开放以来，特别是党的十八大以来，一大批具有世界先进水平的重大科研成果，极大地推动了行业技术进步，有力地提升了我国在国际舞台中的地位。国有企业与其他所有制企业相比较，思想政治优势是其独特优势。思想政治优势是党建工作在国有企业中的延伸，国有企业内部设立党的基层组织，构建高质量党建不仅可以强化党对国有企业的领导，巩固公有制的主体地位，同时还能使其独有的政治引领作用、宣传教育作用、团结凝聚作用得到充分发挥。

1.2高质量党建有助于推动国有企业高质量发展

当前社会的主要矛盾已经发生了变化，中国经济的高质量发展有利于解决新的社会矛盾，国有企业只有积极谋求高质量发展才能适应新的形势和发展需要。党的十九大又进一步提出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的发展目标，国有企业重任在肩。只有发挥特有优势，打造高质量党建，将政治引领、宣传教育、团结凝聚等传统政治优势转化为企业发展的凝聚力、执行力、战斗力，才能抵御各种风险考验，助推国有企业在高质量发展新征程上渐行渐远。

2提升党建工作质量的途径和办法

2.1规范党建工作

按照“党建入章”要求，宜春钽铌矿有限公司严格执行“三重一大”决策制度，坚持党委会研究讨论重大问题的前置程序；严格执行干部选拔任用制度，在干部选拔任用的标准和程序上不能有漏洞；严格执行党风廉政建设各项制度，坚持党委主体责任和纪委监督责任，有效防范廉政风险；严格执行基层党建制度，把政治建设放在首位，抓好支部设置、支部换届、发展党员、“三会一课”、主题党日、党费收缴与使用等各项党建基础工作，规范党支部建设，实现支部有力量，党员有担当；根据提高党建工作质量目标，合理规范党务部门设置，充实党务人才队伍。同时，建立科学合理的党建考核机制，优化党建工作指标，考核引领提高基层党建规范化水平，解决党建工作“最后一公里”问题。加强政治学习，把牢政治方向。一要坚定维护核心。维护以习近平同志为核心的党中央的权威，加强党的集中统一领导，引导党员干部充分认识到，全党有核心党中央才有权威，党才有力量，不断强化拥戴核心、维护核心、紧跟核心的坚强政治定力；二要坚定理想信念。公司党委不断推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、精神实质、实践要求，在学习教育、检视问题中守初心，在整改落实、解决问题中担使命，把主题教育与当前正在开展的工作、同正在解决的问题结合起来，把提升党建工作质量落到促进公司改革发展、生产经营、安全稳定、提高效益的实处。三要坚定践行宗旨。准确把握新时代新矛盾和新要求，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把职工群众放在心中最高位置，真心实意为群众排忧解难，为不断增进职工群众福祉而不懈奋斗。严肃党内生活，纯洁政治生态。一要严格组织生活制度。全体党员干部时刻牢记自己第一身份是党员，自觉参加党的组织生活。坚持民主生活会和组织生活会制度，开展批评和自我批评，落实民主评议党员，不断增强党性修养。二要严守政治纪律和政治规矩。开展党风廉政建设专题教育，把政治纪律和政治规矩挺在前面，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终绷紧政治纪律的“高压线”，念好政治规矩的“紧箍咒”。三要加强党内政治文化建设。营造浓厚的党内政治文化建设氛围。同时，以党建文化为核心加强行业文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观，把党建“文化力”转化为单位建设“发展力”。注重实践锤炼，增强政治本领。坚持通过以会代训、专题培训、组织研讨等形式，不断提高政治理论水平和讲政治、把方向的实际工作能力。

2.2党建与生产经营深度融合

公司以提升组织力为重点，突出政治功能，大力加强“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度），真正把企业基层党组织建设成为领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好基层党组织”，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，成为教育党员的“大课堂”、凝聚群众的“吸铁石”、攻坚克难的“桥头堡”。基层党支部要履行好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。创新和保障基层党建工作，广泛开展“党员先锋岗”“红旗班组”“工人先锋号”“青年突击队”等创建活动，创新“党建+”理念，扎根于实践，扎根于一线，扎根于职工，把党建工作深度融入生产经营和改革发展各个环节，围绕生产经营管理开展“双优”活动，围绕安全生产开展党管安全和党员身边无“三违”、无事故、无隐患的党员责任区活动，领导群团组织开展导师带徒、技能比武、“五型班组”建设、职工素质工程活动和青年文明号、青年先锋岗、青年突击队及青年创新创效活动等，按照新形势新任务的要求，与时俱进，开拓创新，在内涵上不断丰富、深化，在方式上不断改进、提高，进一步增强针对性、实效性。随着去产能、僵尸企业处置、特困企业治理以及“三供一业”移交等国企改革的深化，职工队伍稳定也出现了一些新情况，公司党委审时度势，把形势任务教育放到重要位置，发挥统一思想、凝聚力量的作用，利用领导干部深入基层讲党课、职工座谈讨论等途径，进一步加强和改进宣传思想工作，讲形势，讲目标，讲任务，讲措施，讲前景，讲责任，帮助职工解疑释惑，更加主动地理解改革、参与改革、支持改革，成为改革的主力军。引导广大干部职工坚定创建自主创新型、清洁安全型、质量效益型、资源节约型、环境友好型的“五型企业”的战略定位，按照“调整、巩固、创新、提高”八字方针，落实“中期两步走、长期三步走”的战略部署，使公司成为国内钽铌业领导者，国际钽铌业强有力竞争者，成为国内重要的锂盐、锂电池生产商，产业技术达到国内先进水平，为打造千亿稀有金属产业发挥主力军作用，重塑银岭新辉煌。

结语

国有企业改革发展和党的建设实践证明：党建工作往实的方面做能增强生产力，往强的方面做能增强竞争力，往细的方面做能增强凝聚力。高质量发展新形势新要求下，国有企业要把中央要求国有企业党建怎么干、改革发展需要国有企业党建怎么干有机统一起来，真正做到贯彻中央精神高质量、结合企业实际高质量、引领企业发展高质量，不断开辟高质量党建新境界，开创高质量发展新局面。

参考文献

[1]李天明,秦小珊.充分发挥国有企业党组织领导作用的路径研究——以黑龙江省国有企业党组织为视域[J].湖南行政学院学报(双月刊),2019(5):78-85.

[2]陈阳波,谢志强,唐任伍,王博,姜志雄."五力"促进国有企业融合发展——湖南现代农业集团党建创新发展实践[J].人民论坛,2019(31):128-131.