新时期企业党建工作如何创新的探索

新时期企业党建工作如何创新的探索

与思考

李军

国网内蒙古东部电力有限公司阿荣旗供电分公司   呼伦贝尔市162750

摘要:加强党建管理工作是目前严峻经济形势下的必然趋势，也是从严治党、依法管党的重要举措。经济结构调整以及市场环境恶劣的新时期，企业的党建工作尤其重要，本文以新时代的党建工作特点作为切入点，深入的分析目前我国党建工作存在的一些缺陷和问题，希望对于提高党建工作产生一定的影响，以提高其工作效率。

关键词:新时期；党建管理；经济结构

党建工作是在中国特色之下发展而来的，也是极具我国特色的一个产物，是企业面对市场竞争所必须要掌握的一个重要的手段。 新时代企业党建工作是企业发展的前提和基础，要保证企业的健康发展必须要充分重视企业党建工作的重要性。新时期企业的党建工作面临新的环境和问题，企业必须围绕习近平总书记的系列讲话精神和十九大报告精神强化企业党建工作，企业党建人员要对党建工作进行理论创新，提高党建水平。目前我国的经济正处在小康社会的攻坚时刻以及经济结构转型的关键过程中，加强党建工作的管理是帮我国面对如此严峻的经济形势下一个重要的方式，也是度过危险时期的重要做法，本文结合实际工作的情况，对企业党建管理工作进行综合的分析和讲述，希望能够促进我国党建管理工作的不断创新和发展。

一、企业党建管理工作的特点

企业党建工作是发展之根本，要想成功的开展党建工作，就要深入的了解企业经营发展的具体状况，所以党建管理工作具有以下几个特点:一是管理方式多种多样。企业使市场经济的主体，因为其所处的经营环境以及主体存在不同，所以党建工作的管理方式也具有非常多的方式和种类，需要根据不同的对象选择具体的工作方式；二是管理工作的复合型。企业党建工作并不是独立存在与经营发展中的，企

业的党建工作在运行过程中，应该将工会、社会利益以及企业的生存和发展结合在一起，这样才能够促进党建管理工作进一步的发展和进步；三是企业党建工作必须以社会主义指导思想为方向，深入贯彻党的工作方针和政策。

二、新时期党建管理工作存在的问题

市场环境日益复杂和恶劣的情况下，企业所面临的竞争环境也非常的恶劣，企业的管理工作的重要性也越来越明显，加强企业党建管理工作能够提升员工的思想意识，提高他们的工作积极性，但是从实践情况来看，目前我国的党建管理工作还存在诸多问题:一是企业忽视党建管理工作。企业的终极目标是获得利润，因此很多企业的管理者认为党建管理工作没有存在的价值和意义，一旦与其他的一些工作碰撞之后，党建工作就会被其他的工作所掩盖，甚至还有些企业存在形式化的工作；二是企业党建工作没有针对性。企业开展党建工作的最主要的目标是贯彻党的方针和政策，积极的学习党的主要思想，而不能完全的与经济发展结合在一起，结果到了企业当的管理工作与经济发展相分离的现象；三是企业党建管理制度非常的欠缺。党建工作是服务其他工作的一项最基础的工作，但是因为受到了各个方面的影响，导致党建管理制度存在很多缺失的现象，特别是一些企业的党建组织机构都非常的不完善，导致无法继续开展党建工作。

三、新时期企业提高党建管理工作的对策

日益复杂的经济形势，企业的管理工作必须加大力度，积极的开展党建工作可以促进企业快速、稳定的发展:

(一)突出特点，积极配合党建工作

企业最主要的目的就是获得经济效益，当市场环境不景气时，企业员工思想变动比较大，此时可以针对员工的思想情况适当的开展员工思想教育工作，将党建的工作与经济发展结合在一起:首先应该理清思想政治教育与经济发展的关系，促进党建工作的进一步开展。比如创新管理制度，从体制方面来解决企业面临的问题；其次，党建工作要推动企业的发展。党建管理工作应该从企业发展战略方向入手进行全面的统一规划，将党的政治工作落到实处，促进企业的发展。

(二)突显企业活动，创新党建工作方式

党建管理方式直接关系党建工作的效率和成果，创新工作方式主要是进行机制的创新，企业应该利用严格的制度来保证党建工作的质量，但是显不中存在问题:一是企业要创新党员培养机制，提高基层职工的政治意识和全局意识，让员工积极的投入到工作中去。二是建立严格的党员约束制度，将党员的示范动作从约束机制方面开始，防止党员出现一些不符合身份的工作出现，正确引导党员的言论，避免出现影响企业发展的不利言论。

(三)突显互联网优势，打造互联网+党建管理平台

企业要想发展就应该使用现代化的管理手段，使用先进的科学管理理念来开展党建工作。使用现代化的管理学、人力资源等进行管理，提高工作水平；不断利用系统化、信息化等现在方法组织具体的工作；通过使用现代化的媒体设备开展党建工作的再教育，办好政工网站，积极的开展各项活动，保证业余生活的丰富性，提高党建工作水平。

(四)突显人才支撑，加大党员培训力度

人才是党建工作的基础支撑点，因此需要不断加大党建工作人员的培训力度:一是尽可能的扩大基层组织的影响力，大量的招募有理想、有抱负的年轻人投入到党建工作中。二是积极的发展入党积极分子，吸引更多的员工关心党的工作、重视党的工作，吸收新鲜的血液。

(五)加强企业领导和基层建设，打造高素质队伍。

基层党组织要一定保持好密切联系群众的作风，这样才能更好调动企业积极性，凝聚企业战斗力。企业要发挥基层党组织的作用，就必须要求基层党组织优化组织结构，加强干部政治理论学习和政治培训，建立良好学习氛围，实现企业效益与党建工作共同发展。同时，要高度重视基层员工的理念引导，这是长期又艰巨的任务，既要以法律纲领为依据，更要注意以情感人。当前企业的主要目标就是为社会创造更多的经济利益，但是对我们企业来讲，职工思想教育和管理任

何时候都不能偏离党建这个主题。基层党建工作对整个未来的发展都有着非常重要的作用。企业基层党建工作看似简单，但它与企业的各方面工作的开展都密不可分，企业的各方面建设是一个不可分割的整体，对于企业职工的教育必须协同推进，这样才能有更好的效果，同时也为企业和国家作出更大贡献。

总之，新的经济发展形势之下，加强党建管理工作是社会主义经济发展的必然趋势和方向，也是建设社会主义和谐社会的基本需要。但是目前我国党建工作还存在一定的缺陷和问题，缺乏创新管理制度，所以需要我们共同的努力，要以创新精神做好企业基层党建工作，企业必须紧紧围绕党的思想建设，创新工作观念、工作机制和服务功能，才能推动企业的科学发展。

参考文献：

[1] 杨正中.新时期企业党建品牌建设的探索与思考[J].中国职工教育

2016(10).

2. 李继喜.浅析新时期党建管理工作的创新[J].经营管理者.2014(07).

[3] 孟宪海.新时期企业党建工作开展中要注意的几点问题分析[J].经营管理者.2014(06).