浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略

浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略

刘芸杉

国网四川省电力公司甘孜供电公司 四川甘孜州 626000

摘要：目前，随着我国社会经济的发展，工会组织作为电力企业对员工实施思想政治教育的执行者，对员工思想政治教育水平提出较高的要求，电力工会组织要加强这项工作，从而保证提高员工思想政治水平。在这一背景下，本文就对电力工会加强职工思想政治教育的措施进行深入探讨。

关键词：电力工会；职工；思想政治；教育

新形势下为了进一步提高电力企业的竞争力，做好电力企业的思想政治工作十分有必要，因为在新形势下市场环境越来越复杂，这就使得现在电力企业的员工越来越容易产生懒惰的想法，这将会使他们在工作时出现拖延的行为，严重影响工作的效率，所以要做好电力企业员工的思想政治工作，以提高他们的思想水平，这样他们在工组中才会有一个积极的思想引导，才会促使他们产生积极的行为，这就极大的使工作效率得到提高，电力企业的效益也会随之得到提升，电力企业才有一个好的发展前景。

1 新形势下电力企业思想政治工作的重要性

现在市场环境因为经济的快速发展变得越来越复杂，所以在新形势下电力企业思想政治工作就显得格外的重要，首先因为市场的竞争越来越激烈，使得电力企业面临的竞争压力也越来越大，为了增强自身的核心竞争力，必须要对电力企业员工进行思想政治教育，以此来提高员工的综合素质，确保电力企业的每项工作都能正常进行，并且通过思想政治工作还可以增强每位员工的工作责任感，其次一个好的企业必须要有一个好的思想去引导其发展，所以做好电力企业的思想政治工作，可以使得每位员工的思想得到提升，然后再结合电力企业自身的实际情况，电力企业的工作将会更加规范化，最后创新是引领发展的第一动力，电力企业要想得到发展必须要进行创新，为了使得团队内部的凝聚力更强，有必要进行思想政治教育，这样会使得每位员工在思想上得到统一，以免在进行工作时产生不必要的问题，这将会使企业的创新工作受到影响，加强团队的思想政治工作以提升团队的整体素质，这样可以为电力企业创造更大的经济效益，所以新形势下电力企业思想政治工作是非常重要的，即可以提高员工的综合素质，还可以引导电力企业的正确发展，更可以使得电力企业的创新工作得到更好的发展，这样电力企业才可以在越来越复杂的市场环境增强自身的竞争力获得更好的发展。

2 电力企业工会职工思想政治教育工作现状

2.1方法、手段和途径较为简单

目前，电力企业的工作肩负着电力企业职工思想教育的重任，但因为职工人数众多，工会工作人员配备数量有限，加之工会本身并不是仅仅有思想政治工作这一项，所以在工作的细化上存在较多困难。我们所处的这个时代又是各种思潮不断碰撞的时代，职工思想活跃度较高。我国经济、社会的全面发展，促进了人们思想的解放和发展，思想政治工作本身面临着较大的难度和挑战，做好思想政治工作需要不断创新工作思路和方法，而目前电力工会思想政治工作的方法、手段和途径显得较为简单，甚至还在沿用过去的工作思路和方法。电力工会在对职工开展思想政治教育的过程中往往既没有现成的经验可循，也没有与时俱进的创新，使得目前的思想政治教育工作面临一定的挑战，旧有的思路和方法解决不了当前的问题和矛盾。电力工会现有的思想政治教育方法途径显得力不从心，很难发挥出应有的、积极的效力。

2.2缺乏专业的思想政治教育人才

电力工会对较为专业的思想政治教育人才的缺乏，这种不足突出表现在如下两个方面：①电力工会组织思想政治教育部门员工尚未清晰认识开展该教育模式的意义。在电力工会组织中，职工思想政治教育模式往往被认为是难以被广大电力工会组织员工所广泛关注的一种教育模式，正是思想政治教育员工对于该教育模式认知的错误，导致在具体的教育工作模式中，通常不能具有良好的效力。②在电力工会组织职工思想政治教育中，能参与到其中的员工常常缺乏足够的政治修养，从而致使开展思想政治教育具有相应的难度。

3 加强电力工会职工思想教育工作水平的措施

3.1提升对思想政治教育的重视程度

思想是行为的先导，一切行为都要以正确的思想为依据。电力企业要顺利地进行日常管理职能，必须端正每位工作人员的思想认识。思想政治教育对人的作用是潜移默化的，通过影响人们的思想认识进而对人的行为产生影响。因此，要想加强电力企业的思想政治教育，必须首先要转变思想观念，摒弃以往一提到思想政治教育就头疼、不重视思想政治教育、认为思想政治建设可有可无的错误观点，从心理上和行动上重视思想政治教育。在此要注意两点，一是领导在电力企业思想政治教育上要充分发挥带头作用。领导的行为是其下属工作人员的榜样，领导对于思想政治教育的重视必将激励下属认识到思想政治工作的重要性。二是充分发挥榜样的先进带头作用。在思想政治教育过程中，必然会涌现出表现优秀的先进分子。可将其树为榜样，做好宣传工作，增强榜样的号召力，增强电力企业的凝聚力和执行力，共同为电力企业的健康发展做贡献。

3.2丰富完善电力工会思想政治教育内容

电力工会思想政治教育有着非常丰富的涵义，包含着电力企业工会工作的各个方面。同时，对于不同的电力企业，其思想政治教育的侧重点也各不相同。所以，要提高电力工会职工思想教育的工作水平，必须采取不同的方式和手段，不断地丰富思想政治教育内容。因而需注意的有以下几点：①电力企业内部的沟通协调要不断加强，因为合作的力量远大于单个力量的简单集合。要想丰富思想政治教育内容，就需要各职工部门的集思广益。有各部门之间的积极合作，便可以实现信息资源的共享，从而使时间和物质上的浪费减少，使电力工会思想政治教育的工作效率明显提高。由于各部门工作的侧重点都不同，必然对于思想政治教育的认识也有所不同。每个部门都各抒己见，才能发现思想政治教育与电力企业发展不相适应的地方，从而减少这些不足，使思想政治教育与本单位实际需求最大程度地切合，使电力企业发展最大程度地发挥其促进作用。②发展并完善电力工会思想政治教育的有关制度，因为任何无论工作的开展都必须有完善的制度规范作为保障。同样的对电力工会的思想政治教育来说，因为存在涉及面广、建设任务重等方面的原因，更需要有完善的规范制度作为基础。总的来说，必须建立一套完整的政务活动规范，同时思想政治教育的各个方面都要考虑全面，既要加强完善整个电力工会思想政治教育的制度规范，又要建立发展与受教育人员个人相关的行为制度规范，文明制度规范等。

3.3创新思想政治工作模式

新形势下的思想政治工作，在形势上应当有所转变，不再局限于传统工作形式，不能只是用文件、开会等方式来向企业员工传递思想政治工作的内容，以免太过枯燥而无法激发员工的参与性，难以起到良好的思想政治工作作用。电力企业的思想政治干部要具有自觉性和自律性，时刻约束自己的行为，用自身人格魅力去感染企业员工，主动深入企业基层，全面了解基层员工的真实需求和想法，提升自身号召力，以真正起到动员作用。要坚持科学发展观，用长远的眼光看待问题，可加强思想政治工作人员的培训，提升其业务能力，学习新的有关于电力企业经营的知识，全面了解当前的电力市场行情，更新思想观念，使其具有前瞻性，这有利于推动电力企业的可持续发展。除此之外，还应当充分利用现代信息技术，创新思想政治工作方式，利用互联网平台，建立官方网站、官方微信、官方微博，在这些平台中开办思想教育专题栏目，发布工作相关资讯，与员工进行互动，采集员工的建议，以提高思想政治工作的有效性。

4 结语

综上所述，在新形势下复杂的市场环境对工作人员会造成一定的影响，为了使工作员工在工作过程中不出现懒惰思想，影响到工作的效率，加强电力企业思想政治教育十分有必要，这样才能使电力企业工作人员在工作时有一个积极的思想，在工组时才会提高工作效率，对于提高电力企业的效益十分有帮助。

参考文献：

[1]朱艳霞.新形势下供电企业思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2018(10):119-120.

[2]劳少金.电力企业创新思想政治工作的策略研究[J].企业科技与发展,2018(8):223-224.

[3]王晓洁.新形势下怎样做好供电企业思想政治工作[J].办公室业务,2018(14):23.