打造多元融合模式探索企业党建新思路

打造多元融合模式探索企业党建新思路

朱李

上海电力大学 上海市 200090

摘要：在新时代坚持和发展中国特色社会主义离不开党的领导。在企业发展的过程当中，必须牢牢把握党对一切工作领导这一原则，大力提升企业发展的政治优势。

关键词：企业发展；多元融合；模式探索；党建新思路

引言：全面推进党的建设有利于中国特色社会主义的建设。因此，在企业党建工作发展的过程当中，一定要坚定不移的紧跟党的脚步全面加强企业党建工作，有利于企业高效可持续发展。努力探索党建工作的新思路、新途径、新方法，有利于促进企业党建工作的创新发展。

一、打造企业党建多元融合工作模式的重要性

在21世纪打造企业党建多元融合工作模式十分的必要，通过打造企业多元融合工作模式，令企业在社会主义市场经济发展的过程中占据更为有利的市场地位，形成凝聚力和向心力。

开展党建工作对企业来说永远不过时，永远具有重大的政治意义。随着时代的不断发展，企业的党建工作也要紧跟时代的发展速度，打造多元融合的党建工作新模式是企业在社会主义市场经济发展中的趋势，多元融合模式旨在将企业内部的各个部门有机整合，推动党建工对企业发展的政治引领，促使企业改革创新水平的提升，为企业的发展保驾护航，在企业内实现党建工作与企业生产的一体化融合。因此，推进企业党建工作扎实开展有着十分必要的意义。

企业在打造多元融合工作模式时，首先要转变工作理念，传统的工作模式是说教式的，而在新时代下，应该取其精华，去其糟粕，优化传统的工作模式，站在企业发展的宏观局面上进行党建工作模式的转变。企业党建工作放在战略性的发展地位上，促进企业党建工作更系统，更全面地发展将打造多元融合工作模式作为党建工作的一种战略性策略，从而利用企业在发展过程中的各种要素和资源都能够进行有效的整合。

在企业党建工作发展的过程当中，紧跟时代的步伐，打造多元融合工作模式。有利于令企业在多元化背景下更好地发展，高效利用资源和重组生产要素，节约企业在生产过程当中的成本。

二、打造企业党建多元融合工作模式的策略

（一）转变工作机制

企业在发展的过程当中打造多元融合工作模式，首先要转变工作机制，传统的工作机制会导致企业党建工作出现拖沓的现象。因此，对原有的工作机制进行优化完善，能够令党建工作开展更有效率，党建工作机制的行程必须要基于历史发展规律，紧贴企业发展的实际情况，实事求是，以现代企业生产经营与科学的党建思路策略进行融合，从而令企业发展过程当中的每一位党员干部都能够在有效工作机制的约束下进行生产工作。

一个良好的工作机制能够令企业党建工作开展更为高效，因此不断完善优化工作机制，有利于多元模式融合的企业党建工作，更有效率地开展，令每一个党员干部职工能够受到约束，从而发挥出党员的责任和作用，在企业发展的过程当中，发挥出自身的光和热，构建优良的企业党建生态。

（二）丰富完善党建多元融合工作的内容

企业党建工作，应与企业的生产经营内容相结合，因此，丰富完善党建多元融合工作的内容十分必要，在多元化模式的思路下开展企业党建工作的融合工作就是将企业党建思政工作与企业内部涉及到的生产经营等各项工作进行融合，使党建工作与各个部门的工作进行有机组成，按照一体化的模式，令企业的运行更加高效，实现多位一体的目的。在企业发展的过程当中，逐渐深化每个工作部分之间的互动和融合，令党建思政工作的优势转化为企业生产经营、安全环保等各项工作当中的优势。令党建多元融合工作更好地开展，促进企业生产经营成果的转化，不断打造新时代党建多元融合新模式，打造一个求真务实的企业党建形态。

（三）发挥多元主体的融合力量

在企业发展的过程中，打造多元融合模式，探索企业党建新思路的一个重要的策略就是发挥多元主体的融合力量，在企业发展的过程当中，党建的多主体分别是党员、普通职工、管理层。所以强化党建多元主体力量的一体化融合，令优秀党员、优秀党组织、优秀员工为打造多元融合模式的载体，将各方面的主体力量融合，使他们拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，在履行企业党建工作过程中发挥自身的光和热，真正的实现力量的融。，在企业党建工作开展的过程当中，作为第一责任人的企业党委书记，应该承担自身的责任，树立自身的使命感，与其他负责人进行主体融合，从而形成一个能动效应。

众所周知，在企业发展的过程当中，职工的作用十分的必要，所以一定要发挥广大职工群众的力量，使他们树立主人翁意识，并在工作的过程中将主人翁作用发挥出来，从而能够凝聚职工的整体力量，促进企业生产经营的改革发展。在企业党建新思路工作开展的过程当中，真正的做到难题共解，进一步凸显多元融合模式党建工作的多元特点。令多元融合模式党建工作更好地开展，全力推进党建思想的高效工作，为企业的改革发展保驾护航^[3]。

（四）发展企业党建文化

打造企业党建多元融合工作模式的一个重要策略是发展企业党建文化，众所周知，文化对人的影响是潜移默化的，因此，在开展党建工作时，必须要以企业党建文化为辅助，使其相互补充，相互作用，能够推动党建工作的政治引领和改革创新。

企业的党建文化直接体现了企业在发展过程当中的整体风貌，也能够体现职工们的思想素质，所以发展企业党建文化十分的必要，发展企业党建文化，有利于令经济新常态下的企业党建工作进行扎实有效地开展，令职工在文化的引领下，不断提升自身的向心力和凝聚力，在企业党建文化的熏陶下，提高自身的思想素质，促进企业党建多元融合工作模式的发展。

三、党建多元模式工作融合要点

在企业发展的过程中，党建多元模式工作融合要点分别是“稳”、“实”、“活”。

首先是“稳”，在企业发展的过程中，一定不能够孤立地进行企业党建多元模式融合工作，必须着眼于当前的社会环境和企业发展的实际情况，在开展企业党建多元模式工作时，一定要着眼于现实国家发展形势与企业生产的形式相契合，紧跟国家发展政策，开展稳妥的工作基调，在促进企业生产经营中心任务上狠下功夫，不断促进企业党建多元模式融合工作稳步进行。

其次是“实”，企业党建多元融合工作要想取得扎扎实实的效果，就必须脚踏实地、稳步进行，要结合企业的实际情况来开展工作，企业在发展的过程当中，中心任务是促进企业的生产经营，那么在开展党建思政工作时，一定要与生产经营相融合，充分总结并优化宝贵的工作经验，与新时代下企业的发展现状相融合，实现党建工作与生产经营工作的联动互补，只有这样才能够领党建思政工作，开辟新思路。

最后是“活”。党建思政工作归根到底是人的工作，如果在开展党建多元模式融合工作时，没有运用恰当的人员，那么很有可能就会导致党建思政工作收不到良好的效果，所以推进党建多元模式融合工作时，一定要认真调查工作对象群体所处的环境，使党建思政工作具有生命力和吸引力，真正的做到扎根群众。开展党建思政工作时，坚决摒弃高高在上的作风，让工作对象感受到党建工作的接地气，让它们能够获得认同感和归属感，从而不断推进党建多元模式融合工作的进行。

四、结束语

新时期打造企业党建多元融合工作模式有着十分现实性的意义，这是新时代对企业发展党建工作的新要求，也是企业在发展过程当中对自身提出的要求，所以在党建多元模式融合工作开展时，一定要围绕中心任务抓党建工作，坚持问题导向来抓党建工作，创新工作思路，抓党建工作，推动党建工作的标准化管理，促进党建工作地良好发展。

参考文献：

[1]王翠娟. 打造多元融合模式探索企业党建新思路[J]. 企业文化(中旬刊), 2018, 000(003):57.

[2]杨艾芹. 新形势下国有企业党建工作与生产经营的深度融合的探索与思考[J]. 中国科技纵横, 2018, 000(021):237-238.

[3]王建平, 黄琳暄, 崔喜军,等. 探索党建与业务融合新思路——新郑市供电公司围绕"三无四降"开展党建主题活动侧记[J]. 河南电力, 2019(7).