坚持以职工为中心的工作导向推动思想政治工作守正创新

坚持以职工为中心的工作导向推动思想政治工作守正创新

胡欢妮

广西柳钢物流有限责任公司 广西柳州 545002

摘要：　思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证，也是铁路企业的优良传统和一大优势。进入新时代，我们必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持“以职工为中心”的工作导向，更好地了解职工、尊重职工、服务职工，不断推动思想政治工作守正创新，为肩负起“交通强国、铁路先行”历史使命，奋力开创铁路高质量发展新局面提供强有力的思想保证和群众基础。、

关键词：职工工作；思想政治；工作创新

引言

思想政治工作能够帮助企业职工解决思想观点问题，帮助企业职工更好地认识世界、改造世界，并积极参与当前的社会实践活动，促成社会长远革命目标实现。新形势下的职工思想政治工作对企业单位顺利完成各项工作意义巨大。因此，应坚持不懈地探索创新职工思想政治工作，积极建立与社会主义市场经济体制契合的新的思想政治工作目标，促使思想政治工作充分发挥作用。

1职工思政工作的重要性

基于企业工会固化的职工思政教育理念，在具体的职工思政教育开展工作中，工会的工作方法更多的表现于结合企业的文化建设所开展的各项文化活动的思想政治宣传和企业施工项目建设、发展规划、发展措施的展示，此外，这种僵化的教育形式还表现于传统的思政教育单向传输。在这样的宣传学习过程中缺乏有效的应用现代信息技术构建沟通交流的互动学习平台，因此很难引发职工与管理阶层以及职工与职工之间的互动交流，也就难以体现出现代思政教育基于信息技术沟通交流的交互作用。这就使得一些施工企业工会对职工的思想政治教育还局限于管理阶层的独角戏，仅仅是在为管理阶层做代言，其真正的作用无疑还是管理阶层的传话筒，这明显弱化了对职工思政教育的作用，也弱化了企业工会的职能，使工会失去了在职工中的公信力，造成了企业中工会思政教育工作的边缘化。

2新时期做好职工思想政治工作的策略

2.1深入了解职工，找准思想政治工作的切入点

当前，随着全面深化改革不断深入特别是铁路企业市场化程度日益加深，以及信息传播技术的日新月异，职工的思想观念、认知水平和价值取向都发生了重大变化，使得思想政治工作所处的环境比以往任何时候都更为复杂。面对新情况新挑战，只有精准把握职工思想脉络，才能做到精准施策，不断提升思想政治工作的针对性实效性。一是主动介入摸清底数。准确掌握思想动态是做好思想政治工作的前提。在当前铁路企业公司制改革向纵深推进，利益格局不断调整；高铁网快速扩张，技术装备迭代升级，安全压力骤增，以及职工思想观念和价值取向日趋多元的情况下，各级干部唯有主动下一线、进班组，多听听职工怎么说，多问问职工怎么想，才能摸清职工的工作状态、家庭情况、社会关系等要素，进而准确判断职工的所思所想，为开展好思想政治工作打牢基础。

2.2加强沟通，化解职工的工作压力

中医告诉我们:平时不疼，但疼痛不起作用。这是关于思想的政治。公司内部应加强沟通，在管理层和员工之间建立平行沟通渠道。为了利用新信息工具的好处，将传统的工作方法结合起来，建立内部QQ工作组和微软工作组，建立咨询包，使工作人员有机会发表意见和交流建议。此外，企业还可以及时发布有关企业目标的全面信息，例如:b .关于其当前、中期和长期目标、经营条件和雇员福利计划。这使管理层能够了解雇员的想法，同时促进雇员的承诺，使公司与雇员协调一致，加强公司的凝聚力和能力，创造一个雇员在智力上认可其支持的舒适工作环境。

2.3搭建平台，提升职工的工作能力

为职工铺就成长成才的通道。针对职工成长开展调研活动，结合队伍现状和调研中反映的问题，重点从拓宽成才途径、提高职业成就感入手，激发广大职工内生动力和工作积极性。通过公开竞聘充实一批能吃苦、有干劲、素质高、技术过硬的年轻管理和技术人员，为企业注入生机和活力。笔者所在的大庆油田第七采油厂注重发挥老同志的“传帮带”作用，安排经验丰富、工作细致的同志教方法、带作风，通过言传身教培养青年职工严细认真、精益求精的工作作风。为职工搭建提升素质的平台。抓好岗位技能培训，按照企业各单位、各部门上报的培训需求，结合企业形势，摸清各个岗位的培训要求和职工个人的培训愿望，使培计划能够兼顾企业整体和职工个人利益，使短期、中期和长期培训之间形成互补，岗前、在岗和脱产培训相协调。加强企业文化培训，将企业精神、职业道德建设、基层队（站）文化纳入职工培训计划，丰富思想政治工作内涵，解决思想政治工作与企业生产经营活动相脱离的现象。

2.4要提升职工的文化水平和思想境界

面对全面深入改革的逐步发展，工人们今天面临着巨大的工作和思想压力，要减轻压力，提高士气，促进奋斗精神。因此，为了在企业健康中心工作，我们必须开展多元化、敬业和志愿的教育举措，使员工能够在轻松的心情、较少的压力和轻松的精神状态下接受培训。其目的是通过派遣学习人员、聘用创业培训、联合培训、内部培训等专业人员来改善员工的学习和生活条件，满足员工不断取得成功的愿望，树立企业文化动力，培养员工的精神兴趣和道德抱负，提高集体意识和荣誉感。

2.5坚持思想政治工作原则

职工思想政治工作是党思想政治工作的重要组成部分，因此，必须坚持党的领导、要顾全大局、要遵循相应的原则：第一，坚持科学理论武装人原则。要牢记历史使命，秉持三个代表重要思想，以建设中国特色社会主义为己任。第二，坚持为人民服务原则。要爱国爱民爱社会主义，思想政治工作的开展应深入社会公德、职业道德、家庭美德等，要努力塑造具备时代精神的新型社会主人翁。第三，以经济建设为中心原则。以经济建设为核心是新时期党基本路线的核心内容，能够为职工思想政治工作开展提供源源不断的强大的精神动力，企业单位需要引领员工用创新改革的姿态去审视工作，与企业单位构建荣辱与共的思想观，共发展同进步。

2.6加强法制教育

要通过加强法制学习，使全体职工知法懂法，模范执法，确保各项工作顺利开展。通过法律法规的学习及对各种案例进行深入分析，从而提高职工的法律意识、防范意识和相互监督意识，消除职工贪念和侥幸心理，把违法、犯罪的潜在意识阻截在源头、消灭在萌芽之中。职工思想政治工作要有阵地是前提。

结束语

总之，做人的思想政治工作是一项复杂的思维与工作过程，方式方法多种多样，各级管理人员和党工团组织必须牢固树立“思想政治工作无小事”的意识，紧密联系实际、解放思想、与时俱进、以人为本、积极开拓创新，不断提高思想政治工作的感召力、渗透力，开创企业全面发展的思想政治工作新局面。

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