纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响

纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响

胡绍磊

国网河北省电力有限公司南宫市供电分公司 河北南宫 055750

摘要：在经济社会高速发展的背景下,电力企业在开展纪检监察工作的过程中,常常会遇到很多难题,影响到工作的质量和效率。长此以往,纪检监察工作就不能及时发挥其价值,无法推动电力企业的经济发展。针对这样的现象,相关的纪检监察工作人员就应该提高纪检监察工作的能力,发挥纪检监察对电力企业经济发展的积极作用,以便于扬长避短,强化电力企业的综合实力和竞争力。

关键词：纪检监察工作;电力企业经济发展;积极影响

前言

在电力企业的经济发展中,纪检监察工作是其重要的工作内容,影响着电力企业经济发展的水平。电力企业的进展状况将对国民经济发展造成重大影响,检查团队自身有的缺点,电力企业也在体系和管理方面有着问题,不解决掉这些问题则对电力企业的进展有着不好的影响,一定要从体制等各个层面找出有效的方法来解决问题,使电力企业的进展更加健康地发展。

1纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响

就电力企业来说,纪检监察工作是一项重要的管理手段,如果能够充分发挥该项工作的价值,从而促进了企业的经济发展，增强了行业的竞争能力。在当前电力行业中,积极开展纪检监察工作,能够全面提高企业运行的效率,同时会产生诸多的积极效应。以此为基础，电力企业纪检监察工作要坚决贯彻执行“注重预防，惩防并举，标本兼治，综合治理”的基本方针，加强加严格管理,落实内部党风廉政的建设工作,将责任制渗透在工作之中,增强工作的科学性、明确性。具体来说,纪检监察工作对电力企业经济发展的积极作用，主要体现在以下两个方面：第一，有利于电力企业高效、稳定运行，提供制度上的坚强保障。也就是说,在电力企业的发展中,纪检监察工作能够及时发现电力企业在运行发展过程中存在的问题,积极维护企业的社会效益、经济效益。并能保证在企业内部形成良好的工作作风，提升员工思想境界。第二，通过纪检监察工作，有效地协调了电力企业内外关系；纪检监察工作能够对内部进行组织、协调,同时还可以提高业务流程的合理性、规范性。对外而言,纪检监察工作能够利用自身的职能和方式,对用户反映的问题,进行及时、深入的调查、处理,严厉打击以权谋私和贪腐等不良行为,以此来推动电力企业的经济发展。

2电力企业在纪检检查工作中所存在的问题分析

2.1严重缺乏对纪检监察工作的重视

经过对现阶段电力企业的调查研究，发现存在不少问题，使企业各级领导和有关管理人员对纪检监察工作的重要性缺乏足够的重视和认识，致使纪检监察工作实际中缺乏一定的支持力度。由于纪检监察工作管理相对薄弱，加之工作人员的专业能力和基本素质普遍较低，难以满足电子企业对纪检监察工作的要求，不利于纪检监察工作质量和效率的提高，对电力企业的经济发展也有一定的负面影响。但纪检监察工作并未真正贯穿于实践之中，只是表象而已。造成这种现象的主要原因是怕受其它部门员工的影响，从而造成工作效果一直处于低效状态，同时又使其作用和价值不能得到充分体现和发挥，从而难以保证电力企业经济的较高发展水平。

2.2纪检监察工作凸显的比较“模糊”

当前，虽然有一些电力企业已加强了相关纪检监察机构的建设和完善，但在实际工作中还缺乏一定的公开性和透明度。例如：在纪检监察有关部门进行人员提拔选举时，没有做到公开选拔，这样会显得比较“含糊”，不利于工作质量和水平的提高。除此以外，还有一些电力企业只是为了应付上级检查工作，而开展表面的纪检监察工作。

3转变电力企业检查监督工作的方法和建议

3.1将纪检监察部门从企业中单独抽出设立,实施共享机制架构

电力企业如果想在纪检监督方面的工作得到顺利的开展,首先就需要重视纪检监察部门的独立性。将纪检监察部门从企业的其他部门中脱离出来,并实施单独的管理机制,这样就方便了部门进行绩效的考核。对于任何一个行业来说纪检监察部门都是一个核心的存在,这就意味着管理体制的权威会直接影响一个企业发展的成败。所以在纪检监察部门产生一定的独立性后,就需要与传统的工作模式分离开来,对纪检监察部门实行统一的管理和奖惩措施,这样就能方便纪检部门取得更好的监察效果。在传统的企业的正常运行中,纪检监察部门一般归企管部门进行管理,所以在进行一些监察工作时也就不可避免的产生一些干扰和阻碍。而部门选择独立后,在集约共享机制的影响下,就可以更好的推动企业的持续发展,为企业的各项安全措施提供保障。

3.2采取联合办公的工作模式,在工作中引进新的工作思想

随着第十九次人民代表大会的召开,很多规章都提上了章程,而监察法也在千呼万唤中得到了新的改动。这就足以说明国家和人民对于纪检监督工作的重视。这项工作关乎的不仅仅是一个企业的发展,对于国家发展的安全以及人民的生活都具有很大的影响。因此,任何企业和生产环节都不能够缺少纪检监督部门,这是一个企业的安全保障,更应当得到企业的重视。而纪检监察部门在企业的运行中,由于任务相对的比较分散,对于人力及物力资源相应的就会有所浪费,且花费的时间也会更多。因此,采取联合办公的方式,就能够很好的利用企业的人力资源,实现更为高效的具备规模的管理模式,进而逐渐提高各个部门员工的总体水平。

3.3建设学习理念

学习是有效提高自我能力方法,纪检队伍应该了解到学习的意义,现在社会发展改变非常迅速,许多新的状况已经逐渐出现,这些状况和问题都是从来没有见过的,没有能够合理的解决措施。处于这样的状况下,我们就应该要求纪检监察人员自身条件很强和有较好的素质和能力。部分事情的解决单单依赖以往的经验仍然可能出现问题,理论也是非常有用。检查监督部门的内部可以让行业内部的专业工作人员来进行培训活动,使参加培训的工作人员对自我缺点有更清楚的了解,接着获得提高自身技能的渴望。

3.4确定责任制度

检查监督的工作其重要的目标则是解决好企业的素质和公正问题,坚持应该具备的原则,大力宣传公正廉明建设的相关准则和观念,大力向企业人员进行党风廉政教育培训。依法合规仍然是工作的原则,而且是所有被监督人员应该遵循的准则。一定要对不遵守准则的行为展开严重的惩罚,在出现违规违法问题时谁都不能心软,如有违法行为移送司法机关。创办出各个单位共同和谐配合的体系,把案件的处理展开各方面的追查,找出问题以后马上加大开展行动。结合标准化建设,严格按照标准化制度流程开展工作。

结语

综上所述,可见，纪检监察工作对于电力企业的经济发展是多么重要。它既是电力企业可持续发展的根本保证，又能使电力企业内外之间形成一种和谐稳定的发展关系。但在实际工作中，还存在一些问题和不足之处。这就要求电力企业及时制定科学、合理的相关措施，以解决问题，提高纪检监察工作的效能，并能充分体现和发挥自身的优势，为企业经济效益的可持续发展起到积极的推动作用。

参考文献

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